С лица «пограничника» воду не пить!
Есть такая мудрая поговорка: с лица воду не пить. Но как бы не так! Теперь пограничников в аэропортах предлагают брать с учетом внешности. А на наземных границах нам придется "терпеть" что ли этих хмурых и редко улыбающихся военнослужащих?! Хотя внешняя красота, на мой взгляд, вещь очень субъективная. Да и дискриминацией попахивает. Прошу любить и жаловать Его Величество - Трудовой Кодекс!
Статья 7. Запрещение дискриминации в сфере труда
1. Каждый имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда.
2. Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав в зависимости от пола, возраста, физических недостатков, расы, национальности, языка, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности к роду или сословию, к общественным объединениям.
Уполномоченному органу по вопросам занятости, физическому и юридическому лицу, оказывающему трудовое посредничество, а также работодателю запрещается размещать информацию о вакансиях для приема на работу, содержащую требования дискриминационного характера в сфере труда.
3. Не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
4. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд или иные инстанции в порядке, установленном законами Республики Казахстан.
Зная нашу ментальность, сомневаюсь, что кто-нибудь из "неказистых" на чей-то взгляд пограничников (теперь еще работу добавят кадровым службам, чтоб "по-красивее" подбирали военнослужащих) будет судиться с работодателем по данному поводу. Еще может спасибо скажут, что с такого "горячего" места перевели.
Ладно, "Трудовой - не Уголовный, можно и нарушить". Есть и такая поговорка.
Но как же этика? Да, не всех Бог наградил эффектной внешностью. Ну и что им теперь на глаза не показываться?! Себя-то в зеркало видели, те кто это предложил? Люди, опомнитесь, вы о чем?!
Давайте, тогда и врачей скорой помощи будет набирать из модельных агентств. А то приедет такой хмурый, совсем неулыбчивый, некрасивый доктор укол делать, а у пациента может сердце слабое, еще испугается, так и до инсульта недалеко.
Или может сразу как в Древней Спарте поступать, там такие вопросы решались быстро и эффективно, еще на ранних стадиях, если можно так выразиться.
Хотя, это же не цивилизовано. Эврика! Всех "некрасивых" мы исправительные учреждения отправим охранять, пусть "зэка" пугают, вот так!
Не могу похвастаться многочисленными поездками за рубеж, но видал я этих погранцов и таможенников, "российских" (те еще ксенофобы, не все конечно, но хватает) и "китайских". Ни чем ни лучше наших соотечественников.
Мало моих впечатлений, тогда делюсь с ссылками, гугл-транслейт вам в помощь:
Дубаи, жалобы на грубость персонала при досмотре
http://www.complaintsboard.com/complaints/dubai-airport-c421416.html
Шанхай, в этом аэропорту тоже есть жалобы на неприемлемые цены на питание
http://www.airlinequality.com/airport-reviews/shanghai-pudong-airport/
Занимайтесь лучше оптимизацией бизнес-процессов! Нормальный сервис в Казахстане надо развивать везде, и в госучреждениях, оказывающих услуги для населения, и в частном секторе.
Проблемы надо решать, а не создавать новые, господа реформаторы!
Да, с персоналом надо постоянно проводить профессиональное обучение, по грамотной работе с клиентами, по повышению уровня знания иностранных языков и так далее и тому прочее, согласен. Квалификация - вот главный критерий работника, а не его внешность. Извольте, принимать нас таким, какие мы есть!
Как там было в КВН-е то?
- "Брэд Пит - казах!!!"
- "Почему?"
- "Потому что КРАСАВЧИК!!!"