Проблема в кадрах или в завышенных требованиях?

Как вы помните я работаю в рекрутинге, занимаемся подборов менеджеров по продажам, обучаем и устраиваем на работу, еще и сопровождаем.

Я понимаю, нет специального образования по продажам, это интуиция, смекалка, навыки коммуникации, желание двигаться, открытость всему новому..в общем стиль жизни..но все же, знаете кто оставляет заявки и кто приходит чаще всего?

Люди которые совершенно не осознанные, неадекватные. То есть люди которые не знают, что им нужно, приходят как будто ради галочки. Галочку поставить у себя в TO DO листе, типа сходил на собеседование, типа маленький супернеобходимый шажок которые тратит мое и чужое время сделал.

Какой случай был недавно:

Пришел мальчик, соответствует требованиям, условия устраивают, на собеседовании показывал себя так, типа все знаю, работа раз плюнуть, буду работать, я же мужик, сказал слово значит сдержу его. Ну я думаю: уааау клево, наконец попался кто то осознанный. Что в итоге? походил пару дней, сваливал пораньше - вроде друга машина сбила, дедушка умер..эх я за отсутствие фантазии его уволила бы сразу, но формальности не позволяли... в итоге тупо пропал в один день. Я все понимаю, не хотите работать хрен с вами, но зачем, Карл? Можно сказать сорри, я вам не подхожу. или сорри вы мне не подходите.

суть поста весьма проста,

ищу продажников

на фикс зп от 80 000тг + бонусы