Почему в «Самруке» работать хорошо или повесть о «некрышованном» работнике.
Почему в "Самруке" работать хорошо или повесть о "некрышованном" работнике.
Наверняка моя тема затерта до дыр, но все же актуальности она не теряет. Нет, нет, я работаю не в "Самруке" или "КМГ", но тоже в государственном предприятии, каких тысячи в Казахстане. По сути это не имеет значения, ведь везде принцип один. Озираясь на свою работу, с огромным сожалением понимаю, что нашей стране не видать золотых времен еще много лет. Пока мы живем по старым принципам, основами которого является трайбализм и коррупция, мы так и будем колыхаться между странами третьего мира. Эти факторы безумно тормозят развитие нашего общества и государства в целом. Не буду убегать далеко от темы, вкратце поведаю о микроклимате предприятия, в котором я работаю. Я успела поработать со старым руководителем, прежде чем пришел нынешний, потому сравнивать есть с чем. Я глубоко уважаю А.А. (инициалы вымышленные) - этот человек отличался невероятным трудолюбием, дальновидностью, мудростью, честностью и не мало важно - острым умом. Сказать, что он нас гонял в работе - ничего не сказать, работали и в выходные, и допоздна, но при этом был результат, были хорошие объемы производства и естественно работников хорошо премировали. А.А. ценил в сотрудниках трудолюбие, желание расти. Ему было глубоко наплевать, кто откуда и от кого пришел, если работник туниядствовал, как правила он на долго у нас не задерживался. А.А. отчетливо понимал, что работа одного сотрудника в конечном итоге отражается на общем результате.
Через какое-то время его сняли с должности, на смену пришел другой. Как по классическому правилу, нынешний руководитель, привел свою команду. Ничего заоблачного о деятельности нового руководящего состава писать не буду. Просто напишу, что объемы упали на столько, что даже фонд заработной платы покрыть не можем. Но сама обстановка в коллективе накалилось до предела, люди, которые с ним пришли, в профессиональном плане на нуле. Для нынешнего HRа Трудовой кодекс, как для меня ядерная физика, никак. Поведение обескураживает, ни профессиональной этики, ни корпоративной. Обиднее всего, что кто больше всего работает, тот больше всего и получает...по шапке. За несколько лет коллектив обновили на 70 процентов. Грамотные специалисты, которые были тягучей силой этого предприятия, ушли, кто-то не вытерпел давления, кто-то просто не захотел мириться с нынешним раскладом, в основном всех "вежливо" просили писать заявление "со собственному". Просто потому, что нужны были места для родственников, друзей, братьев-сватьев, или просто тупо можно навариться на продаже должностей и вакантных мест. А сколько мертвых душ у нас появилось! В работе особо никто не заинтересован. Да и у меня былой энтузиазм пропал. Сижу только потому, что надо стаж наработать. Хотя расслабиться особо не дают. СУКи - случайно уцелевшие кадры, работают в прежнем темпе, допоздна и по выходным. Ок! Я все понимаю, "шефовские" не хотят работать, пусть не работают, но зачем остальным мешать? Плести интриги, подставлять подножки. Зачем? Это так низко. Сейчас понимаю, что А.А. скорее всего был исключением, нежели правилом.
А теперь возведите эту ситуацию до масштаба государства. Там тоже самое, только масштабы крупнее, ставки выше и ситуации изощреннее. Так же есть пахари, есть "блатные", которые пинают воздух и занимают места. Постоянная передвижка кадров, сняли с одного поста, не справился видите ли, но при этом назначают того же человека руководителем в другой сфере. Зачем? Уже давным давно доказано, что от перестановки мест слагаемого, сумма не меняется. Когда уже в нашей стране предпочтения будет отдаваться не связям, а знаниям? Государство обогащают ни нефть, газ и прочие ресурсы, а люди, грамотные, умные, думающие люди. Что толку что у нас вся таблица Менделеева и колоссальные запасы нефти, если мы этим не сумели грамотно воспользоваться. Набрали долгов, распродали нефть и сидим теперь с нашим понтовым тенге в одном живописном месте на букву "Ж". Даже боюсь представить, что будет когда придет время отдавать долги. Китай точно оттяпает у нас восточную часть. Как говорится поживем, увидим, выживем, учтем ли?! Не судите строго, это мой первый блог.