О "корпоративном рабстве"
Все эти дурацкие термины "офисный планктон" и "корпоративное рабство". Считается, что быть успешным офисным работником довольно легко, и это могут все. А все, что не касается офиса и карьеры, например, спорт, личные бизнес-проекты, творчество - это круто и удел для избранных.
Возьмем, к примеру, распространенный заголовок: "Как уйти из банка и основать собственное дело". И герой или героиня такие на фото, все такие модные, и занимаются, допустим, дизайном или фотографией. И сразу складывается образ - вот, молодцы, вырвались из корпоративного рабства, основали собственное дело, променяли офисную безынициативность на яркую насыщенную жизнь.
А у меня в таких случаях сразу возникает вопрос - а почему такой герой ушел из банка? Нет, даже не так - почему он в свое время туда пришел? Он добился всего в этом банке, чего хотел? Он возглавил банк? Он проявил достаточно упорства в этом банке, сделал в нем успешную карьеру или крутые проекты?
Вряд ли. Скорее всего, он пришел в банк, потому что просто была вакансия. И несколько лет просто тянул лямку. Считая, что здесь, в банке, "корпоративное рабство" и скука, а стоит вырваться - и сразу жизнь заиграет яркими красками, и ты станешь крутым, креативным и богатым.
Это глубокое и пагубное заблуждение - то, что есть офисная жизнь, а есть еще какая-то, и офисная жизнь - это скучно, а в другой жизни сплошь креатив, модные интерьеры, и все такие стильные с макбуками и кофе в бумажных стаканах из переработанных материалов. Жизнь устроена немного не так.
Реализовать себя, делать крутые вещи можно где угодно. Хоть в банке, хоть в нацкомпании, хоть на госслужбе. Везде для активных и зубастых людей найдется дело, причем дело интересное. Но для этого надо крутиться. Надо первые несколько лет поработать над рутиной. Рутину многие не любят, и зря, потому что рутина - это очень важно, она дает понимание бизнес-процессов в конкретном виде деятельности. Надо показать себя. Надо зубы показывать иногда. Надо быть креативным и активным, искать возможности, новые рынки, новые рискованные проекты делать, на новые страны смотреть. Ответственность брать на себя, вот ключевое слово.
И это реально будет круто. Ничуть не менее круто, чем открыть успешное дело. Или пробежать айрон. Или картину красивую написать. Активный человек найдет себя в любой среде. Пассивный так и будет прыгать с места на место, "искать себя".
И поэтому лично я успешных офисных людей, банкиров, юристов, строителей (хотя эти часто в поле), всегда очень уважал. Потому что знаю, сколько за их успехами стоит труда. И как часто эти успехи незаметны и мало оценены. И как мало по-настоящему успешных и активных людей на фоне колоссальной массы тех, кто вообще нифига делать не хочет. И не важно, что это люди не кофейни открывают, а в костюме с галстуком с утра до ночи сидят.
Эх, был такой старый советский журналистский жанр, в рамках которого писали о героях труда. В советское время все больше о сталеварах и хлеборобах, а я бы, ей-Богу, о нынешних офисных людях писал бы.
Поверьте, им есть что рассказать. Надо только научиться слушать.
Пост с ФБ