Перейти к содержимому
Обложка сообщества Мобильные технологии

Microsoft откажется от искусственного интеллекта для распознавания эмоций

Microsoft остро осознает растущую негативную реакцию на распознавание лиц и в ответ закрывает важный проект. Компания объявила, что "откажется" от технологии распознавания лиц, которая, по ее словам, может определять эмоции, а также такие характеристики, как возраст, пол и волосы. По словам Microsoft, искусственный интеллект поднял вопросы конфиденциальности, а предложение фреймворка создало потенциал для дискриминации и других злоупотреблений. Также не было четкого консенсуса по определению эмоций, и не было никакого способа создать обобщенную связь между выражениями и эмоциями.

Новые пользователи Microsoft Face programming framework больше не имеют доступа к этим функциям обнаружения атрибутов. Текущие клиенты могут использовать их до 30 июня 2023 года. Microsoft по-прежнему будет использовать эту технологию в "контролируемых" инструментах доступности, таких как искусственный интеллект для людей с проблемами зрения.

Выход произошел после того, как Microsoft впервые поделилась с общественностью своей стандартной структурой ответственного ИИ. Руководящие принципы иллюстрируют процесс принятия решений технической фирмой, в том числе с акцентом на такие принципы, как инклюзивность, конфиденциальность и прозрачность. Это также представляет собой первое крупное обновление стандарта с момента его введения в конце 2019 года и обещает большую справедливость в технологии преобразования речи в текст, более строгий контроль за нейронным голосом и требования "соответствия целям", которые исключают систему распознавания эмоций.

Microsoft - не первая компания, которая передумала насчет распознавания лиц. IBM прекратила работу в этой области из-за опасений, что ее проекты могут быть использованы для нарушения прав человека. С учетом сказанного, это все еще серьезное изменение взглядов. Одна из крупнейших в мире облачных и вычислительных компаний отказывается от искусственного интеллекта, который может оказать существенное влияние.

0
0
341

Еще по теме