Люди, которые изменили мир: как им это удалось?
Наполеон, Гитлер, Сталин, Ленин, Чингисхан, Назарбаев, Шейх Зайд, Меркель, Невский, Ганнибал и миллионы других. Люди, жившие/живущие в разное время, каждый из которых имел/имеет свое видение, свои принципы, свои ценности. Но всех их объединяет одно – умение вести за собой народ. Не важно – плохой человек или хороший. Важно то, что они сумели вдохновить толпу действовать для достижения своих же целей.
Но как им это удалось? Как стать лидером? Или ими все-таки рождаются?
Сегодня люди платят немалые деньги для того, чтобы пройти мастер-класс по лидерству и привить себе навыки лидера. Но важно понимать, что все начинается с нас самих. Мы можем достичь небывалых высот в обществе, если достигнем высот у себя внутри. Как говорил известный специалист по лидерству и мотивации Франц Хесселбайн, лидерство начинается с личных качеств человека. А какими качествами он должен обладать?
«Лидер – ведущий. Он загорается идеей, вдохновляет других на ее выполнение и идет впереди всех, за своим видением. Единственный способ вдохновить других – это верить в то, что ты делаешь. Если вы не верите, что у вас все получится, тогда не ждите этого от других. Только искренний приверженец своего дела способен зажечь эту искру в других людях».
Каждый лидер обладает свойственными только ему лидерскими навыками. Но есть основные – базисные – которые необходимы не только лидеру, но и каждому человеку для достижения успеха (мы ведь все хотим стать успешными, не так ли?).
Саморазвитие.
Способность развиваться каждый день, каждую секунду. В следствие – способность применять новые знания на практике.
Чем отличается человек-лидер от человека обычного? Одному из них достаточно того, что он выполняет то, что ему говорят. Другой – видит цель и делает все возможное и невозможное для того, достигнуть ее. Конечно, одному справиться трудно. Поэтому он вдохновляет других людей достигнуть ту цель, которую преследует сам.
Умение развиваться и умение действовать – это два качества, которые дополняют друг друга. Чтобы действовать хорошо, нужно знать, что и как лучше делать. А это не возможно без саморазвития. Обладая качествами управленца, которые можно достичь только путем самосовершенствования, можно вести за собой людей.
Видеть возможности там, где их нет.
Приведу пример, первый президент ОАЭ Шейх Зайд, посадил лес там, где он просто не может существовать.
Объединенные Арабские Эмираты - это страна, которая сейчас является одной из самых развитых стран мира. Но всего лишь 50 лет назад люди жили в полной нищете, уже потерявшие надежду на существование своего народа. Что 500 лет назад, что 50 лет назад, люди жили одинаково.
Дело в том, что эмират Абу Даби находится на не просто пустынной земле, в на соленой пустыне. Вода Персидского залива, на беду местным жителям, тоже с содержанием соли (37-41‰). Арабы жили только благодаря продажам жемчужин со дна Залива индийским купцам. Но вскоре японцы научились выделывать жемчужины искусственным путем, и купцы перестали покупать их у арабов, чем лишили их единственного источника существования. Народ, живущий в соленой пустыне, уже потерял надежду на продолжение рода.
И тогда правитель Шейх Зайд обещал своему народу превратить Абу Даби в "Зеленый рай". Сегодня в Абу Даби много деревьев, эмират окружен зеленым лесом.
Лидером может стать любой человек, который не просто захочет достичь чего-то определенного, а будет работать над собой и прививать себе навыки лидера.