Карьера начинается в ВУЗе
Проект реализуется Министерством образования и науки РК совместно с Министерством труда и социальной защиты населения РК - с казахстанской стороны и ТОО «Филип Моррис Казахстан» - с иностранной стороны в рамках пункта 5.1 Плана работ совместной рабочей группы по вопросам трудового законодательства, развитию человеческого капитала и привлечения иностранной рабочей силы Совета иностранных инвесторов (СИИ) при Президенте РК.
В рамках проекта предусмотрены проведение тренинг-семинара на базе ведущего высшего учебного заведения - КИМЭП, где будет представлен передовой опыт функционирования таких центров, с дальнейшими выездными совещаниями в регионах для наиболее эффективного применения полученных знаний карьерными центрами региональных ВУЗов.
Конечная цель проекта - повышение конкурентоспособности выпускников региональных ВУЗов на рынке труда.
В семинаре принимают участие представители из 5 крупных региональных ВУЗов - Восточно-казахстанский государственный университет им. С. Аманжолова, Южно-Казахстанский государственный университет им. М.Ауэзова, Карагандинский государственный технический университет им. Ш.Уалиханова, Актюбинский региональный государственный университет им. Е.Букетова, Павлодарской государственный университет им. С. Торайгырова.
В ходе семинара рассматриваются следующие вопросы:
· Общий обзор деятельности службы карьеры КИМЭП: задачи, функции, работа со студентами, выпускниками, принципы построения сотрудничества с компаниями-партнерами;
· Организация тренингов/мастер классов/воркшопов/бизнес игр для студентов по развитию softskills; Ярмарка вакансий, SpeedNetworking, МОК интервью; знакомство с веб-сайтом, его структурой, принципом работы; мониторинг трудоустройства и анализ данных;
· Что должны знать Карьерные центры о компаниях-работодателях и их принципов работы;
· Как работодатель оценивает эффективность взаимоотношений с Карьерными центрами ВУЗов.
Планируется, что каждый ВУЗ проведет презентацию планов по организации и развитию Центров Карьеры.
«Мы рады поделиться с региональными ВУЗами нашими лучшими практиками в организации работы карьерного центра. И мы считаем, что ВУЗы должны не просто давать своим студентам такое образование, которое бы позволило им быть востребованными на рынке труда, но и создавать для них возможности коммуникаций с потенциальными работодателями. Именно поэтому Центры карьеры при ВУЗах должны быть полноценными «мостами» для такого взаимодействия», - сказала Меруерт Адайбекова, руководитель Службы Карьеры и Трудоустройства КИМЭП.
Опытом взаимодействия с карьерными центрами от лица ведущих работодателей республики поделился и член СИИ ТОО «Филип Моррис Казахстан», которое выступает координатором данного проекта:
Как отметила, менеджер по организационному развитию ТОО «Филип Моррис Казахстан» Татьяна Ковзалова: «В нашей компании человеческий капитал, люди, которые у нас работают – это главный приоритет. Мы предоставляем широкие возможности для постоянного роста и развития своих работников, как личностного, так и профессионального. Для студентов у нас созданы специальные программы оплачиваемых стажировок, которые позволяют ребятам попробовать свои силы в реальных проектах и проявить свой потенциал. Практика показывает, что взаимодействие работодателей с карьерными центрами вузов очень важно и, в идеале, такие центры должны функционировать во всех регионах нашей страны».