Как же сложно найти работу !!!

Я начинающий специалист и я ищу работу с момента окончания ВУЗа. Так вот уже апрель и я сижу на мелких подработках. А все почему? Потому что это КЗ, где ничего не продумано, компании берут либо по блату, либо путем тестирования, где кандидатов на одну вакансию больше, чем сотрудников самой компании -_-

Хорошо, международные компании с узнаваемым брендом требуют, пройти тестирование на первом этапе отбора, далее многочисленные собеседования и кейсы. Но они и платят соответственно, и предоставляют комфортабельные рабочие условия для всех своих сотрудников.

А вот что касается, локальных компаний, без имени, без ничего. Вот на каком основании они проводят такие же тестирования? У них зп 60к, никакого соц.пакета, ничего не продумано. Но конкурсные отбор на таких же основаниях.

И вообще как они судят пройдет ли человек или нет? По моему анализу, проведенному хоть из 10 человек, но все же, не от результатов самого теста, а от чего??? Ибо многие действительно умные и очень даже сообразительные претенденты не могу пройти первый этап, а вот всякие непонятные личности проходят. И вообще на сколько эффективны эти тестирования? Они действительно показатель знаний? логического и вербального мышления? Они дают объективную оценку, насколько кандидат соответствует требованиям той или иной позиции на рынке труда?

Да, я молодой специалист, только с теорией в голове, ну а где мне реализовывать свой потенциал, набираться опыта и проявлять себя? я же не могу пройти все этапы тестирования, даже в непонятной компании без имени и у меня нет связей.

И вот так вот живем, молча, без претензий, не ждем помощи ни от кого.