Как студент-биолог прошел IT cтажировку в MethodPro (Часть I)
Если вы читали мой предыдущий пост, то в IT сферу я попала случайно. Участвуя в конкурсе Technovation, я поняла мне нравится программировать и учавствовать в проектах и тем более получать за это деньги. Кстати, именно Technovation привел меня в эту стажировку.
Давайте сначала коротко ознакомлю вас со стажировкой. Как пишет медиа Республиканская IT-стажировка для студентов и школьников старших классов.
Регистрация участников стажировки продлится до 31 мая 2018 года.
Сроки проведения стажировки: 11 июня – 10 августа 2018 года.
Организаторы: Фонд Первого Президента РК – Елбасы, школа программирования «Method»
Сперва, расскажу об отборе. Состоит из 3 частей:
1. Сбор заявок (до 31-го мая, включительно)
2. Скайп-интервью (1 - 4 июня)
3. Заселение (8-11 июня)
В анкете (заявке) вы заполняете информацию про себя: ИФО, где вы учитесь или работаете и какое направление выбираете (IT - программисты, разработчики, non-IT - маркетологи, студенты, учащиеся в бизнес направлениях). А также записываете видео на вопрос, заданный Method. Не знаю как в прошлом году, но в этом году вопрос был примерно такой (точную формулировку не помню): "Зачем вы хотите поступить на эту стажировку?" Дальше, если вы проходите на второй тур, то вас ждет интервью через скайп. Точные критерии отбора я не знаю, но могу сказать что основатели этой программы (они сами не раз нам это говорили) хотят видеть целеустремленного человека, который желает получить всё с этой программы и не готов сдаться на полпути. Также, ваш background (где вы учитесь, занимали ли вы места на олимпиадах) не имеет большого значения (имеет, но не такое уж большое). У меня есть знакомая, которая учится в KAIST (один из топовых университетов в Корее и в Азии) на IT и она не поступила, что меня шокировало. Насчет интервью, могу сказать лишь одно - не волнуйтесь. Вопросы не такие уж и сложные: расскажи о себе, где учишься, почему ты хочешь пройти стажировку? Да и сами интервьюеры добрые. Главное не волноваться и лгать тоже не надо. Просто покажите ваше желание и стремление.
В этом году поступило более 1000 заявок от претендентов из 15 стран ближнего и дальнего зарубежья. По итогам конкурсного отбора 200 человек с июня по август успешно прошли IT — стажировку в городах Астана и Алматы. По результатам стажировки лучшие команды заработали более 8 миллионов тенге и получили 30 предложений о трудоустройстве.
Теперь расскажу о самой стажировке. Как это проходило:
1-ый месяц - обучение. Как я поняла курсы каждый год могут меняться по запросам самих стажеров. В этом году стажеру по направлению IT обучались backend (PHP) , data science, а non-IT обучались digital marketing, frontend и pyhton. Сам по себе этот месяц считается полуфиналом: если вы будете пропускать уроки и пропускать домашнее задание, то вас вряд ли пропустят на финал. Примерное расписание:
Я сама была в non-IT группе и сейчас я опишу каждый курс по отдельности. Наш преподаватель по frontend (его как-то странно так называть потому, что он вел уроки как друг) сам был frontendером в компании Chocotravel. Проходили мы в основном HTML, CSS и чуток Java Script, а также разные библиотеки. Мне понравилось как он вел уроки из-за того, что он приводил реальные случаи frontendеров в компаниях и как они справляются, используют ли тот или этот элемент HTML (CSS) в Казахстане или нет, что я считаю очень важным. Да и он сам был очень классным (уроки проходили на веселой нотке и вел с нами он по-дружески).
Intro-to-cs или intrо-to-python в этом году вёл один их основателей этой программы - Самат. Мне понравилось как он показывал и учил одновременно - интерактивная доска была подключена к его ноутбуку, так что он мог кодить и объяснять одновременно. Понятно и просто. Проходили мы азы python и как парсить (собирать) информацию с помощью python из интернета.
А вот учитель по digital marketing был ложкой дёгтя в мёде. Было видно, что он профессионал своего дела (смотря на его большущее резюме, другого описания мне в ум не приходило). Но вот только учитель из него вышел слабоватый. Даже несмотря на это, этот курс был полезен, так как он объяснил нам специфику казахстанского рынка, чего не найдешь в интернете. Как сделать так, чтобы твой сайт оказался первым в поиске Google? Вот это вы будете и учить на этом курсе.
Также были разные мастер классы по субботам от разных специалистов (были даже из России). Самый запоминающийся для меня семинар был по e-mail marketing. До этого дня, я даже понятия не имела что это такое.
Самый жирный плюс в этой программе - это TA, этюды и формирование команд.
Этюды - это часы, предназначенные для выполнения домашнего задания. Именно на этюде я познакомилась с другими стажерами, завела новые знакомства и научилась много чего новому. Если не было бы этюдов, то все бы расходились по домам (кроме тех кто жил в общежитии) и мало бы кто друг друга знал.
Также, каждую неделю в обучающем месяце вы попадаете в новую команду из 4 человек. Так у вас есть шанс познакомиться даже если не со всеми, то хотя бы с половиной стажеров. С ними вы выполняете домашнее задание и вместе его сдаете. Плюс в том, что если вы что-то не поняли, вы можете спросить своего сокомандника. А также вы можете распределить работу потому что иногда из-за объема домашнего задания, вы не успеете сделать все одной/одному. И самое последнее, умение работать в команде это большой навык и он понадобится везде. И в этой программе вы будете оттачивать этот навык потому, что вам придется работать с почти 20 разными людьми в одной команде.
TA или teacher assistants (помощники учителя - дословный перевод) - студенты (бывшие участники программы Method Pro), которые следят за вашим присутствием на уроках (attendance), проверяют домашнее задание и просто создают настроение. Думаю, без этих людей MethodPro не был бы таким душевным. В основном, они подбадривали нас, давали советы и делились своим опытом.
И самое последнее событие в этом месяце - хакатон. Это был мой первый хакатон и думаю я напишу отдельный пост про него.
В следующей части расскажу про саму стажировку.
Прошу прощения за грамматические ошибки.
С уважением,
hopeneverdies.