Как обеспечить алматинской молодежи достойную жизнь
Алматы — не только крупнейший мегаполис страны, но это еще и столица студенческой молодёжи - 35 вузов и 85 колледжей, где обучаются 279 тысяч студентов. 70% из них иногородние. В целом свыше 682 тысяч горожан в возрасте от 14 до 35 лет - около 32% населения
Главная цель молодёжной политики акимата города, как и на страновом уровне - воспитание образованных, креативных, свободно мыслящих патриотов своей страны. Координирует всю эту многогранную работу Управление молодежной политики (УМП) городского акимата. Дорожные карты развития Для реализации государственной молодежной политики города в декабре 2022 года была утверждена Дорожная карта (ДК), включающая раздел «Создание равных возможностей для развития и самореализации молодежи» в рамках Программа развития города Алматы до 2025 года и среднесрочные перспективы до 2030 года». В ДК четыре основных направления: 1) Обеспечение занятости и трудоустройства молодежи 2) Создание инфраструктуры для работы с молодежью 3) Реализация социального и воспитательного блока проектов «Город активной молодежи» 4) Обеспечение молодежи общежитиями и арендным жильем. По первом пункту намечено трудоустройство 10000 молодых людей. А для этого будут реализованы ряд проектов: запуск городского центра карьеры; создание единой платформы для трудоустройства молодежи и общегородские «Дни карьеры» Кстати, ранее с предложениями о создании структуры, которая будет заниматься исключительно трудоустройством молодежи в УМП обращались центры занятости образовательных учреждений, хед-хантеры крупных компаний нашего города, и сами молодёжные активисты. В феврале текущего года в молодежном лофт-центре «Depo evolution park» был открыт Городской центр карьеры (ГЦК). Его главная миссия - синергия сотрудничества центров карьеры вузов и колледжей, работодателей и госорганов.
В ГЦК занимаются поиском вакансий для молодежи, проведением обучающих семинаров, консультированием по трудоустройству. А также организуют такие мероприятия как Профориентационный форум, Дни карьеры. С момента запуска в ГЦК (8 месяцев) за консультацией обратились более 3000 молодых людей. А благодаря помощи его сотрудников 2,4 тысячи молодых алматинцев получили работу.
Стоит отметить, что сегодня немало активных молодых людей в Алматы одновременно учатся и работают. Одни в сфере сервиса – заработать на оплату учебы, другие - совершенствоваться по выбранной специальности. И таким студентам по просьбе работодателей вузы и колледжей нередко оформляют свободное посещение. В частности, это будущие журналисты, медработники и айтишники. Но не всем удаётся обеспечить себе рабочее место заранее. И для тех, кто уже получил диплом, но не имеет опыта работы, государство запустило два проекта - «Молодежная практика» и «Первое рабочее место». Для участия в них нужно обратиться в Центр занятости населения или же подать заявку на электронной бирже труде. Цифровая ярмарка В мае текущего года Управлением молодёжной политики Алматы запущена единая платформа Jobfаir365 по поиску работы для молодых людей. Ознакомиться с перечнем предоставляемых услуг можно на сайте https://jasalmaty.kz/jobfair По словам руководителя УПМ Каиржана Мендигалиева, эта программа включает в себя три пункта: сервис по трудоустройству, который помогает молодым людям найти работу по своей специальности. Также сервис по бесплатным курсам, предоставляющий доступ к образовательным программам, и информационный портал для молодёжи нашего города. На сайте также доступны краткосрочные курсы на государственном и русском языках с получением сертификата. При этом для определения наиболее востребованных курсов было проведено изучение спроса, выбраны профессии, необходимые для успешного трудоустройства молодёжи. Это IT-технологии, цифровой маркетинг, финансы, бухгалтерия, проект-менеджмент, таргетолог, туроператор, предпринимательство, дизайн, менеджер по продажам, SMM-менеджер, курьер, хаускипер и другие. Занятия проводятся в группах от 20 до 30 слушателей в зависимости от содержания курсов 3 раза в неделю по 2-3 часа, теория - 1- 1,5 месяца. Управление молодёжной политики акимата Алматы ведёт комплексную работу, направленную на обеспечение занятости соискателей. На сегодня на плтформе уже обучено 10,2 тысячи человек, из них трудоустроено 9,2 тысячи молодых людей Для работодателей платформа предлагает эффективный и экономичный способ охватить большое количество потенциальных кандидатов. Размещение вакансий в любых количествах, просмотр заявок и доступ к базе резюме – все это предоставляется на бесплатной основе, в отличие от других схожих платформ. Информативный личный кабинет, в котором сотрудники ЦК учебных заведений получают возможность продвигать своих студентов и выпускников, отслеживать их карьеру, а также получать бесплатно полноценную аналитику. Все эти вещи полезны для вузов и колледжей при планировании своих учебных программ и специальностей. На 28.11 2023 на https://jasalmaty.kz/jobfair были в наличии 3 787 вакансии, 889 резюме соискателей, 1 513 Компаний предлагают работу без диплома и опыта работы.
Вот, к примеру, предложение Ferienjob - летняя работа для студентов в Германии, для студентов не последнего курса, очного обучения на 2-3 месяца, зарплата ежемесячная от 900 000 до 1 200 000 тенге. Для этой программы обязательно требуется уровень немецкого языка B1. Все вакансии в сфере обслуживания: McDonald’s, Burger King, Парки развлечений, отели и рестораны Общегородские «Дни карьеры» Основная задача - повысить доступность рабочих мест для молодежи и выпускников вузов для их дальнейшего трудоустройства, и упрощение процесс найма работодателям. Поэтому, в целях шаговой доступности, в июне текущего года проведены 8 Дней карьеры в каждом районе города. В мероприятиях приняли участие более 850 крупных компаний города, 35 ВУЗов и 83 колледжей, а также лучшие коучи и профориентологи для консультации молодых людей. Общий охват - 26 тысяч молодых людей. Обучение актуальным профессиям Одна из приоритетных задач молодежной политика акимата южной столицы - обеспечить доступ к качественному образованию на всех уровнях для 10 тыс. молодых людей. В мае текущего года запущены бесплатные краткосрочные курсы по актуальным профессиям для молодых людей по следующим 4 направлениям: в сфере услуг, по ІТ-специальностям, по ремесленным специальностям, по soft skils. Среди предлагаемых бесплатных курсов, например, «Комплексный курс по 2D и 3D проектированию» - освоение AutoCAD, Revit и Skecthup за 36 часов. Он полезен для тех, кто хочет освоить основы работы с программами и приобрести навыки создания и редактирования чертежей. Он подходит как для начинающих, так и для людей с небольшим опытом работы в этих программах.
А вот более приземлённое направление - базовый курс по кондитерскому делу для тех, кто хочет освоить азы и начальные навыки в искусстве приготовления всевозможных сладостей. В ходе курса студенты ознакомятся с различными техниками, ингредиентами и инструментами, необходимыми для создания вкусных и привлекательных кондитерских изделий. Они также изучат процессы декорирования и украшения «вкусняшек», чтобы придать им индивидуальность и неповторимость. На 1 ноября 10,2 тыс. молодых людей обучились по 30 курсам, из них трудоустроено 9,2 тыс., проходят стажировки 1 тыс. молодых людей. Также, в рамках Нацпроекта по развитию предпринимательства трудоустроено 7,9 тыс. молодых людей, в т.ч. категории NEET «(не работает и не учится»). По данным УПМ, всего за 10 месяцев текущего года в Алматы трудоустроено 34,1 тыс. молодых людей.
Эти ярмарки краски Кстати, 13 сентября в г. Алматы на "Арбате" (Жибек Жолы – Панфилов) прошла общегородская ярмарка вакансий "Сәтті қадам". Ее организовал центр трудовой мобильности Алматы при технической поддержке акимата города. Целью ярмарки является расширение доступности рабочих мест для молодежи и выпускников учебных заведений, соискателей. Также в мероприятии приняли участие лица из отдельных категорий граждан, ЛСИ, лица, состоящие на учете службы пробации, недавно освобожденные из мест лишения свободы, а также должниками по алиментам. Сюда были приглашены работодатели, имеющие квоты по созданию рабочих мест для отдельных категорий граждан. В ярмарке приняли участие более 160 работодателей, которые предоставили более 2500 вакансий в промышленности, производстве, торговых сетях, питании, медицине, фармацевтике, образовании. Более 5000 соискателей получили консультации, из них тысяча соискателей - направления на трудоустройство.
А 30 октябре на ярмарке было представлено свыше 150 предприятий, которыми было предложено свыше 3500 вакансий. Рабочие места предложены в сфере легкой и обрабатывающей промышленности, фармацевтики, медицины, питания, торговых сетей, образования.
