Как будут считать декретные, если отчисления в 2020 по нулям и это законно?
вниманию беременных работающих женщин, чей работодатель применяет коэффициент 0 к налогам и отчислениям с фонда оплаты труда
19 мая 2020 года я публиковала пост про то, как быть с подтверждением дохода, если работодатель освобожден от уплаты налогов и отчислений с фонда оплаты труда
https://yvision.kz/post/857265
Появился Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 мая 2020 года № 189 о внесении изменений и дополнения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 марта 2020 года № 109
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=36761988#pos=5;-106
"24-5. Лицам, деятельность которых предусмотрена перечнем видов деятельности, к которым применяется коэффициент "0" в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 апреля 2020 года № 224 "О дальнейших мерах по реализации Указа Президента Республики Казахстан от 16 марта 2020 года № 287 "О дальнейших мерах по стабилизации экономики" по вопросам налогообложения", стаж участия в пенсионной системе и в системе обязательного социального страхования, а также доход учитываются на основании справок работодателя."
Справки от работодателя - это хорошо, удобно.
Но имейте в виду, пожалуйста, что рисовать в справке доходы побольше от жадности по принципу "бумага все стерпит, а налоги платить не надо" - не самая лучшая идея. ГЦВП вправе запросить подтверждение полученной заработной платы - выписка по карточному счету, ведомость заработной платы.
Да, бывает так, что в эти месяцы действительно, начисление ранее заработанных бонусов, например, поэтому доход повышается. Но надо быть готовым подтвердить это доплнительными документами, которые ГЦВП вправе запрашивать для установления достоверности.
Наверное, здесь будет раздолье со справками без налогов для паствы платных марафонов "в декрет с миллионом", но я умываю руки, таким я не занимаюсь))
Мне защита законных прав честно работающих женщин важнее, это мой этический выбор
В этом приказе еще есть про замену месяцев для подсчета, если во время ЧП вместо дохода были 42 500 тг, то эти месяцы можно заменить предыдущими или последующими
"24-1. При исчислении дохода для назначения (перерасчета) пенсионных выплат по возрасту или социальных выплат из Государственного фонда социального страхования по желанию заявителя месяцы действия в Республике Казахстан чрезвычайного положения при условии получения им социальной выплаты, предусмотренной в соответствии с Правилами осуществления социальной выплаты участникам системы обязательного социального страхования и физическим лицам, получающим доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за которых налоговыми агентами уплачены обязательные пенсионные взносы на период чрезвычайного положения, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 марта 2020 года № 110 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 20174) (далее – социальная выплата на период действия чрезвычайного положения), исключаются из подсчета и заменяются другими месяцами, непосредственно предшествовавшими указанному периоду или следовавшему за ними."
Например, доход был по 200 тыс тг в месяц, а на период ЧП по 42 500, а потом опять по 200 тыс тг в месяц, вот можно эти 42 500 тг исключить из расчета
Кстати, а вот про отпуск без содержания из-за карантина, который после ЧП - не углублялась, ибо отпуск без содержания - это отпуск без содержания и без дохода, скорее всего, по нулям.
Легкой беременности и хороших законных выплат!
#декретныеотДаны