Безработица - основа социальных проблем
Безработица – одна из главных проблем в экономике многих стран мира. Согласно методологии исследования Международной организации труда (МОТ) к безработным относятся люди трудоспособного возраста, которые не имеют работы в течение длительного периода времени. Они способны трудиться и ведут поиск вакансий, но не могут найти либо находят, но их не берут на работу. В качестве работы рассматривается работа по найму и самозанятость.
По данным Международной организации труда в 2020 году в мире насчитывается 400 миллионов безработных. Это немало – целых 5,26% населения планеты. Такой резкий всплеск безработицы произошёл из-за пандемии COVID-19.
В Казахстане наблюдается различные виды безработицы, такие как естественная и циклическая безработица. Касательно рынка труда, из-за несоответствия спроса по специальности у некоторых соискателей нет возможности найти подходящую работу. Также есть отрасли, где наблюдается только сезонный спрос на работников (сельское хозяйство, строительство, творческие сферы и др.).
По официальным данным, уровень безработицы в Казахстане за 2022 год составляет около 5%. Управляющий партнер KPMG Сакен Жумашев считает, что эти данные не соответствуют действительности.
"Реальный уровень безработицы выше официального в 4,9% и может достигать 10-20%. Текущая структура экономики Казахстана не позволяет трудоустроить всех безработных, а также платить достойную заработную плату", – предполагает эксперт.
Если рассматривать период с 2001 по 2022 гг., то скачок уровня безработицы зафиксирован в 2001 (10,4%) и соответственно, в 2022 г.
Насколько можно судить по официальным источникам и высказываниям самого Касым-Жомарта Токаева, он тоже разделяет мысль о том, что безработица является одной из главных проблем современного Казахстана. Для того чтобы решить эту проблему, сначала нужно признать реальные данные. Низкое качество образования, неравенство доходов, приток более дешевой рабочей силы, различного рода дискриминация, несоответствие полученных профессий со спросом на рынке труда и многое другое создает барьер для трудоустройства. В следствии, возникает проблема бедности и преступности среди населения.
В большинстве своем невозможность трудоустройства не всегда заключается в некомпетентности специалиста. Причинами также могут быть существующие негативные устои в обществе (кумовство, коррупция) и не доверительное отношение к кандидатам из-за предвзятых убеждений о системе образования. Такое явление встречается в странах, где уровень экономики трудно назвать высоким и низкая доступность качественного образования. Это в свою очередь мешает людям вовремя вступить в число работающих и демотивирует к дальнейшим поискам. Ситуация динамично растущей безработицы, где человек сам этого не выбирал и не чувствует собственного влияния на экономические процессы, может негативно отразиться на страну, что стало и одной из основных мотивов немаленькой части участников январских событий.
Чтобы решить возникающие из-за безработицы проблемы в Казахстане, правительству следует предпринять некоторые меры:
· Реформировать систему образования, а конкретно сделать его доступным, сократить сроки обучения, создать условия для практики во время обучения в стране или за ее пределами и др.;
· Искоренить повсеместную коррупцию;
· Создать условия для предпринимателей, чтобы они открывали новые рабочие места для граждан Казахстана;
· Привлечение инвестиций в страну, что повлечет запуск новых предприятий и организаций;
· Контроль и проверки организаций по кадровой политике;
· Повлиять на повышение низких заработных плат.
Вышеописанные меры не смогут дать резкий положительный результат, но несомненно они создадут положительную динамику во внутренних делах страны.
Иллюстрация взята из открытых источников
Читайте больше на Телеграм канале https://t.me/zhommart