Потратил минут двадцать чтобы понять, как в Казахстане работают соц. пособия, в том числе так называемые декретные.
Если вкратце, то
1. для неработающих соц. пособия идут из бюджета (т.е. из налогов работающих);
2. для работающих - из фонда социального страхования, который пополняют работодатели (т.е. из нагрузки на бизнес).
Каждый месяц мой работодатель за меня вносит 5% (или 11%? немного недопонял этот момент) от моего оклада в этот самый фонд.
И так делают работодатели за все работающее население страны. Потом, когда у кого-то наступает некое событие-триггер (безработица, беременность), то им из этого фонда по определенной формуле выплачивается соц. пособие.
То есть, если вы никогда не пользовались этим фондом (не были безработны, не были беременны), то де факто вы частично субсидируете безработность и беременность других людей- своих сограждан.
Например, все работающие мужчины РК де факто частично субсидируют декретный отпуск работающим женщинам, даже неженатые, т.к. я например не знаю случаев, когда в декрет уходил мужчина.
И например, все бездетные женщины, которые отчисляют в этот фонд, де факто частично субсидируют роды и выхаживание детей другими женщинами.
В каком-то смысле, неиспользование некоторыми гражданами этого фонда - это и есть налог на бездетность.