У нас стажировку проходил 1 парень заканчивающий ЕНУ по ИТ. Не Билл Гейтс, не супер кодер, а нормальный средний парень.
Меня поразило как даже такой простой парень уже навострил лыжи в сторону "за бугор".
Вдумайтесь.
Парень который плохо знает английский, еще только в начале своего ИТ-пути, которому еще надо потратить тысячи часов перед монитором кодируя и выискивая баги, уже понимает что в Кз в ИТ(и не только) ловить нечего! Он уже хочет уехать в силиконовую долину.
Причем он не самый умный. Он просто хочет уехать для лучшей жизни.
Что же говорить об остальных более умных, мотивированных?
Этот паренек уже понимает перспективы бизнеса в Кз.
Когда уедут все молодые, даже не супер перспективные молодые выпускники, а середняки, у меня возникает вопрос: а что будут делать наши компании? В Астане хронически не хватает кадров. Притом что сюда едут все, кадров все равно мало!
В этом мне призналась одна частная мелкая сайтодельная конторка, когда я к ним устраивался.
Причем они не говорили только про айтишников. Они говорили про продажников:
"на хедхантере на наши вакансии мы получили 6 резюме, думали придет 6 и будет хоть какой то выбор, конкуренция, а на 2 вакансии пришли 2 человека..."
Я дико ржал. Как этот добрый конь
Что будете делать чиновники-бюджетоеды когда не кого будет нанимать? И останутся те кто купил дипломы? Казахстан и так экономическая периферия,
мозги и так уезжают со страшной силой.
К счастью, у нас есть наш супер герой, который привлечет новых людей, кадры,финансы - ЭКСПО... Ну вы поняли.
Ладно, поныл я, вставил в *опу золотой ключик, покрутил и дальше работать!
П.С. признаю что конешно определ.конкуренция есть... но ее мало. решает не конкуренция а больше блат. И опять ничего нового здесь нет.