• 11612
  • 11
  • 2
Нравится блог?
Подписывайтесь!

Что интересного можно послушать директору?

9 июня 2010г. Был проведён интернет-семинар "Мотивация и управление персоналом", его вел специалист по управлению, учредитель ЦТК (город Москва) Вадим Викторович Мальчиков. Участники состоявшегося интернет-семинара собрались из многочисленных организаций по России. Тема оказалась до такой степени важной, что управленцы записывались на мероприятие аж после уже прошедшего часа 2-х часового вебинара — когда к тому моменту запись была закрыта. Тема мотивации труда персонала не случайно выбрана, как тема вебинара. Если рынок пересыщен консультирующими фирмами, конкуренция очень высокая, жизненно важно не придумывать какие бы то ни было хитроумные уловки или рекламные акции, а предлагать определённые и упорядоченные шаги создания системы мотивации персонала. Именно отработанная стратегия управления персоналом организации поможет управленцам подыскать требуемых работников, именно правильно организованная служба управления персоналом в организации способна сохранить самых лучших. И всё дело совсем не в безупречных манерах и хорошем виде соискателей. Вопрос заключается здесь как раз в знании стратегии управления персоналом — каким образом сформировать взаимопонимание с персоналом, как действительно распознать, которые стремления привели его в эту компанию и каким образом затем донести до всех работников задачи этой организации. На семинаре «Мотивация и управление персоналом» руководители, директора и учредители выслушали и систему мотивации, и несколько реально применимых в своей работе методов управления персоналом. Задача основывалась на том, чтобы дать высшим постам осознание принципов, которые лежат в основе управления и мотивации персонала и ведут к увеличению полезности сотрудников и росту оборота компании. Дать слушателям понимание того, каким способом создавать и поддерживать корпоративный дух организаци, и каким образом корпоративный дух оказывает воздействие на развитие компании. Искоренить у участников, насколько это вохможно, трудности, связанные с управлением персоналом, и заполнить пробелы в понимании вышеописанных процессов требуемыми знаниями. По окончании мероприятия был организован опрос; по результатам ответов можно смело утверждать, что поставленные цели были дстигнуты.

 

assa
21 июня 2010, 14:54
731

Загрузка...
Loading...

Комментарии

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

Школа High Tech High – дети здесь самостоятельны так же, как и профессионалы в офисах

Школа High Tech High – дети здесь самостоятельны так же, как и профессионалы в офисах

Известный казахстанский бизнесмен становится первопроходцем и создает школу, о которой можно только мечтать. То, что мы, как взрослые, делаем в бизнесе, дети будут делать в этой школе.
Zhumanova
24 апр. 2017 / 16:29
  • 17538
  • 3
Как выбрать новостройку в Алматы: инсайты, критерии и личный опыт

Как выбрать новостройку в Алматы: инсайты, критерии и личный опыт

Я прекрасно понимаю тех, кто долго ищет подходящую квартиру - сама искала, потратила на поиск 1,5 года. Что, прежде всего, повлияло на мой выбор при покупке квартиры в новостройке Алматы?
Zhumanova
21 апр. 2017 / 10:04
  • 3626
  • 12
«Третья мировая война начнётся в мае 2017 года» – провидец из Португалии

«Третья мировая война начнётся в мае 2017 года» – провидец из Португалии

Провидец из Португалии по имени Горацио Вильегас считает, что новая мировая война состоится уже в текущем году. Считается, что португалец два года назад объявил, что Трамп станет президентом.
Seattle
21 апр. 2017 / 15:33
  • 3387
  • 12
«А ты покушала?» или Как завоевать сердце женщины простой заботой

«А ты покушала?» или Как завоевать сердце женщины простой заботой

Так как опыт хождения по свиданиям у меня немаленький, да и с интуицией давно дружу, я быстро отсеиваю тех, с кем будут проблемы. Как я это определяю? Очень просто.
Bonittta
22 апр. 2017 / 14:10
Кому в Казахстане жить хорошо? Почему мы остаёмся в топ-5 стран мира по числу самоубийств

Кому в Казахстане жить хорошо? Почему мы остаёмся в топ-5 стран мира по числу самоубийств

Всё ли так хорошо у жителей Казахстана? Почему-то наша страна сохраняет твёрдые позиции в первых строчках мировых рейтингов по числу самоубийств.
openqazaqstan
24 апр. 2017 / 16:54
  • 2999
  • 16
Депутат сената Айтимова: «Не нужно критиковать депутатов, так как вы сами их избирали»

Депутат сената Айтимова: «Не нужно критиковать депутатов, так как вы сами их избирали»

Наши депутаты известны не достижениями и работой, а своими высказываниями. Сегодня в СМИ вышла новость, где депутат сената Бырганым Айтимова ответила на критику народа.
tala03
20 апр. 2017 / 13:44
  • 2529
  • 20
Стихия всё спишет. Почему дамба за 200 миллионов никого не спасла?

Стихия всё спишет. Почему дамба за 200 миллионов никого не спасла?

Наводнение в Атбасаре, размытые дороги, подтопленные сёла по всему Центральному и Северному Казахстану... Что происходит?
openqazaqstan
19 апр. 2017 / 15:20
  • 2510
  • 14
Каждую ночь я жду его. Почти каждую ночь он оправдывает мои ожидания

Каждую ночь я жду его. Почти каждую ночь он оправдывает мои ожидания

Каждую ночь я жду его. Такая уж у него работа, он приходит поздно. Но почти каждую ночь он оправдывает мои ожидания. Когда его долго нет, признаюсь, я начинаю нервничать. Названивать и писать смс-ки...
DominaOmnium
21 апр. 2017 / 2:25
  • 2301
  • 11
Атбасарская дамба: кто так красиво сэкономил 137 миллионов?

Атбасарская дамба: кто так красиво сэкономил 137 миллионов?

История с разрушенной атбасарской плотиной получила интригующее продолжение. На официальном уровне говорят о 200 млн тенге, в то время как районный аким сообщил, что дамбу строили совсем за другие деньги.
openqazaqstan
20 апр. 2017 / 15:10
  • 2122
  • 14