место в рейтинге
  • 403816
  • 6169
  • 218
Нравится блог?
Подписывайтесь!

Почему в 2013 г. урезали декретные и как можно получить неурезанные честно работающим женщинам?

Выплата по беременности и родам

До 2008 года отпуск по беременности и родам оплачивал работодатель.

В 2007 году утвердили реформу, по которой с 2008 года работодателя освободили от этой обязанности, а работающие женщины стали получать страховую выплату по беременности и родам из Государственного фонда социального страхования (ГФСС)

В рамках этой государственной Программы поддержки материнства и детства ежемесячные выплаты на ребенка до 1 года работавшим женщинам тоже стали считать по доходам и выплачивать из ГФСС (раньше из бюджета все получали одинаковое минимальное). Но ежемесячную выплату реформа 2013 года не изменила, а выплату по беременности – да.

Эту программу разработала команда Карагусовой Г.Д., когда она была министром труда и соц.защиты, куратором была Г. Абдыхаликова, которая позже была министром труда и соц.защиты, а то наши разъяренные женщины детородного возраста только министра Абденова поминают лихом, а благодаря кому в 2008-2012 получали свои «мильёны» - даже не знают.

В этом посте будет только выплата по беременности и родам.

Как было с 01.01.20085 до февраля 2013 года?

В расчет брали доход для уплаты соц. отчислений (потолок 10 МЗП из 1 источника), а если доход был выше, то смотрели по пенсионным отчислениям (потолок 75 МЗП из 1 источника). МЗП – это минимальная заработная плата.

Значение 10 МЗП в разные периоды:

2013 год – 186 600 тг

2012 – 174 390

2011 – 159 990 тг

2010 – 149 520 тг

2 полугодие 2009 - 137 170 тг

1 полугодие 2009 – 134 700 тг

2 полугодие 2008- 120 500 тг

1 полугодие 2008 – 105 150 тг.

 

Значение 75 МЗП в разные периоды:

2013 год – 1 399 500 тг

2012 год – 1 307 925 тг

2011 год – 1 199 925 тг

2010 – 1 121 400 тг

2 полугодие 2009 -  1 028 775 тг

1 полугодие 2009 – 1 010 250  тг

2 полугодие 2008- 903 750  тг

1 полугодие 2008 – 788 625 тг.

При этом, даже если суммарный доход за какой-то месяц был выше 75 МЗП ( годовые премии, лечебные пособия, бонусы в размере 4 окладов и так далее), то программа берет в расчет только 75 МЗП соответствующего периода.

Поэтому в 2010 году, например, женщине с пенсионными отчислениями от дохода 140 000 тг (ниже 10 МЗП) в расчет брали за данный месяц (140 000 – 14 000) =126 000 тг, а женщине с пенсионными отчислениями от дохода 300 000 тг (выше 10 МЗП) в расчет брали за данный месяц все 300 000 тг. Многие возмущались, что у них и так доход ниже 10 МЗП, еще и в расчет берут сумму за минусом пенсионных взносов, а у других доход и так выше 10 МЗП, так им считают по сумме до вычета пенсионных взносов. На форуме (как вспомню, так вздрогну) объясняла, что зато в случае с ежемесячным те получают честные 40%, а другие 40% не от реального дохода, а от 10 МЗП. Но это отдельная тема.

С числителем понятно, теперь знаменатель.

С 2008 г. до февраля 2013 г. знаменатель был 12 или фактическое, если меньше 12. Это было очень удобно для женщин, которые на дату больничного имели отчисления менее, чем за 12 месяцев по разным причинам – вышли на работу после перерыва в трудовом стаже. А еще это было удобно для аферисток, которые после факта наступления беременности фиктивно оформлялись куда-нибудь с зарплатой, например, 300 000 тг/месяц гросс, из своего кармана давали работодателю деньги на уплату 10% пенс. взносов, 10% ИПН, 11% соц. налог и соц. отчисления.

За 3 месяца имитации дохода 300 000 тг/месяц прямые затраты составляли:

300 000 * 31% (я на вычете 1 МЗП для ИПН не буду заморачиваться, здесь это мелочь) * 3 = 279 000 тенге.

Выплата по беременности и родам из ГФСС до реформы 2013 года получалась такая:

300 000 (больше 10 МЗП) *3/3*4,2-10% от 75 МЗП = 1 147 860 тг

От суммы выплаты отнимается 10% в пенс. фонд, но если сумма выплаты больше 75 МЗП, то отнимается 10% не от 1,5-2 млн тг, а от 75 МЗП.

Чистый профит – 868 860 тг или по тому курсу доллара =  5 800 долл. США.

Шикарно, да?

Честно работающие женщины и так платят все налоги и отчисления независимо от беременности, а аферистки (здесь я это не как ругательное «спекулянт» в СССР, а как сугубо экономический термин имитации для получения живых денег использую) только после 3 месяцев беременности, чтобы наверняка.

Конечно, были вынужденные ситуации, когда на 5 месяце беременности сокращают, и чтобы не потерять честно заработанные отчисления, эти женщины имитировали последние месяцы.

Но есть и те, кто делал так с нуля, объясняя свои действия так: законом не запрещено, значит, можно; все равно эти деньги разворуют, а я их потрачу на ребенка/ипотеку/машину/мужа сократили/мужа нет и т.п.; пусть государство за казнокрадами следит, а мы выживаем как можем и т.д. Бог им судья.

Но я им писала на форуме, что эту лавочку рано или поздно из-за таких действий прикроют, в итоге пострадают честные пахари (как будет в женском роде?) рыночной экономики.

Так и произошло – с лета 2012 года законопроект поступил в Мажилис, осенью 2012 Мажилис утвердил «адекватное возмещение», я написала комментарий на сайте закон.кз, что это означает, раз отчисления идут в ГФСС от 10 МЗП, то и выплата будет от 10 МЗП – я понимаю математический смысл слова «адекватное». Никто (!) не ответил. На форуме мамаш всех предупреждала, поэтому когда в феврале 2013 года СМИ вдруг очухались, мне было даже несмешно (зато после такого наглядного бездействия СМИ, новую программу Нацбанка я сама начала анализировать публично – кто, если не я?).

Знаменатель 12 убивает рентабельность аферы. Ведь даже для имитации 150 тыс тг/месяц нужно понести затраты за 12 месяцев = 150 000 *31%*12 = 558 000 тг

Выплата будет = (150 000 – 10%) *4,2-10% = 510 300 тг.

Числитель 10 МЗП. Для ГФСС такой предел выбран, т.к. более 90% участников системы соц. страхования (наемных работников с отчислениями) имеют доход ниже 10 МЗП. Не надо оглядываться в своем офисе в Алматы или Астане – это по всей стране люди разных профессий: работники бюджетной сферы, техперсонал и т.д.

Это правило 90% работает и при определении суммы гарантирования депозитов в Казахстане (более 90% депозитов – по количеству, не по сумме, ниже гарантированной суммы), и даже при шейвинге депозитов на Кипре. Поэтому увеличение суммы 10 МЗП для соц. отчилений не решит вопрос системы страхования, еще и уменьшит соц. налог внутри 11%, а это финансирование школ, больниц, детсадов, библиотек, театров и т.д.

Тем более, что из ГФСС платят не только декретные, но и выплаты инвалидам до их пенсии, иждивенцам погибшего кормильца до их совершеннолетия и др. ГФСС в феврале-марте 2013 года в СМИ в интервью разъяснял, показывал статистику, что приход идет в большей степени не от декретниц, но миллионные выплаты идут на декретниц.

Если честно, я изначально удивлялась, почему ГФСС при потспулении от 10 МЗП выплачивал от суммы до 75 МЗП, но тогда в 2007 году не ожидали, как ГФСС говорил в СМИ, такой активности работающих женщин и уж тем более, по аферисткам масштаб трудно было представить.

В СМИ называли цифру 20% - в Алматы в 2012 году 20% поданных заявок были подозрительными, при этом подозрительность определяется вручную. Вот получает инспектор документы от сотрудницы, скажем, банка, которая 5 лет работает со всеми отчислениями – ок. А вот документы от женщины из ТОО «Рога и копыта» с доходом 500 тыс тг/месяц за 3 месяца, а до этого вообще отчислений нет или они минимальны – подозрительно, и тогда ГЦВП, пользуясь своим правом «запросить дополнительные документы для подтверждения достоверности» начинает просить: штатное расписание (почему это у Вас з/п выше, чем у директора/главбуха?), декларацию по КПН на работодателя (что это за контора вообще), трудовой договор и должностную инструкцию (если Вам так хорошо платят, то контора приличная и эти документы не вопрос) и т.д. И всегда есть риск коррупции, чтобы не копали.

Доказывать в суде фиктивность трудоустройства – муторно и долго, поэтому знаменатель 12  убивает аферу, а числитель 10 МЗП уравнивает сумму, с которой платят. Ведь если Вы страхуете машину по цене 1 млн тг, то страховщик не заплатит от 7,5 млн тг.

Меня в феврале 2013 года волновало только 2 вопроса – почему работодатель НЕ обязан доплачивать разницу тем, чей доход выше 10 МЗП, и как быть тем, кто работает в нескольких местах – им кто доплатит?

Так вот, лайфхак =)

Многостаночницам складывают доходы.

Если женщина имеет доход 10 МЗП в 1 месте и 10 МЗП в другом месте и т.д., то ей складывают. Сам потолок выплаты остается прежним – 75 МЗП *4,2 -10% от 75 МЗП.

В 2015 году это 75 *21 364*4,2 – 160 230 = 6 569 430 тг

Теоретически эту сумму может получить женщина, которая в 7 местах получает по 213 640 тг и в 8ом месте – 106 820 тг.

Потому что за такую женщину каждое место работы платит соц. отчисления, ведь это несколько рабочих мест!

Таких женщин немного, думаю, основная часть ущемленных женщин с доходом 200  - 700 тыс тг/месяц, т.е. 2-4 мест хватит.

На практике я советую делать так:

Например, Вы бухгалтер/продажник/администратор и т.д., который ведет 2-3 ТОО/ИП или филиала/объекта и Ваша з/п 300 тыс. тг от 1 головного ТОО – разделите ее по 10 МЗП, например, 200 тыс. тг в 1 месте и 100 тыс. в другом. Это решает вопрос с числителем. А чтобы знаменатель был 12, надо это разделить за 6 месяцев до беременности, т.е. за 12 месяцев до декрета, поэтому заранее сделайте на будущее.

Многие должности это не позволяют – в том же банке не разбежишься с такими махинациями, но у банков и ресурсов больше, чем у малого и среднего бизнеса.

Отсутствие обязанности работодателя я считаю справедливым, т.к. лучше спокойно уйти в декрет с 700-800 тыс тг от государства без доплаты, чем в свете доплаты будут гнобить (такое тоже бывает в джунглях капитализма). И хотя многие мои подружки из тех же банков говорят, что при обязательной доплате банки бы им доплатили, я говорю, что важнее интересы народа).

Если Вы честно работающая женщина, собирающаяся в будущем уходить в декрет, продумайте структуру доходов, и если Вам предлагают дополнительный участок работы за дополнительные деньги, то пусть то, что свыше 10 МЗП, поступает из дополнительного источника.

И тогда знаменатель у Вас будет 12 из 12, а числитель 10 МЗП +10 МЗП + разница, и выплата будет больше 800 тыс. тг!

Правда, за счет нюансов с пенсионными это будет чуть меньше, чем в 2005-2012, но это уже не изменить, и не столь важно.

Ах да, меня еще часто спрашивают так: у меня ИП, отчисления по минималке от з/п, а я в положении, есть ли смысл увеличивать з/п для отчислений и налогов для декретных. Я не вижу смысла, реформа 2013 г. как раз об этом.

 

Дана Джарлыгапова DanaJarlygapova
о себе в словах не говорят)
29 июля 2015, 16:32
21658

Загрузка...
Loading...

Комментарии

Если честно Дана, я только больше запуталась прочитав пост). Какой должна быть заработная плата "чистыми" на руки, чтобы получить максимально возможную (без лайфхака, работая в одном месте) единовременную выплату от государства и максимальное, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до года?
все 12 месяцев 1 602 300 тг в месяц на руки из 8 мест - это оплата больничного по беременности и родам

если доход из 1 места, то выше 210 364 тг/месяц в 2015 году для расчета не берут

по ежемесячному выше 10 МЗП - 213 640 тг/месяц в расчет не берут, тогда 72-76 тыс тг в месяц на руки (если каждыц месяц из 24 доход по 10 МЗП)
Если зп женщины чистыми на руки 10 МЗП или более - 1 место работы, то единовременный платеж (по беременности и родам) сколько составит?

при доходе брутто минус пенс взносы 210 364 тг за январь-декабрь 2015 ггодда (в 2014 году 10 МЗП ниже) и более из 1 места работы потолок
210364*4,2-10% =795 175,92 тг

даже при доходе за весь 2015 год из 1 места по 1 млн тг, ГФСС в расчет берет только 10 МЗП за каждый месяц
если доход женщины ниже 10 МЗП, можете не читать))
Не читать могут, а вот рассчитать суммы которые ожидают при доходе за 24 мес ниже 10 МЗП нужно. Кстати, в расчет берется 10 МЗП нетто или все таки брутто?
вот Вы с претензиями на образованность пишете "нетто" и "брутто"

русским по белому в посте написано:
" в 2010 году, например, женщине с пенсионными отчислениями от дохода 140 000 тг (ниже 10 МЗП) в расчет брали за данный месяц (140 000 – 14 000) =126 000 тг"

числитель для доходов ниже 10 МЗП не поменялся! и если ваша зп брутто 220 000 тг (больше 10 МЗП в 2015 году) , для соц отчислений берут (220 000 - 10%) = 198 000 тг, это ниже 10 МЗП в 2015 году, а нетто зп на руки 180 337 тг, то берут не брутто и не нетто, а доход, являющийся объектом для соц отчислений, т.е. брутто минус пенс взносы, но не выше 10 МЗП

беда многих людей в том, что они пытаются задавать якобы умные вопросы без элементарного анализа прочитанного текста, уф, это не к Вам лично. а вообще
О чем вы, Дана? Какие претензии? Вы додумываете, то, что я в виду не имела, а написала с целью понять. Вы написали пост, мне, как читателю не понятно, я задаю вопросы и стараюсь сделать так, чтобы мы друг друга поняли. Что умного то в "брутто", "нетто"?
потому что доход-брутто минус пенс взносы, но до вычета ИПН - это меньше брутто и больше нетто

пример для женщины с доходом ниже 10 МЗП в тексте приведен

" в 2010 году, например, женщине с пенсионными отчислениями от дохода 140 000 тг (ниже 10 МЗП) в расчет брали за данный месяц (140 000 – 14 000) =126 000 тг"

ответ на Ваш вопрос уже есть в посте прямым текстом
Прямым текстом понятным вам, но не мне как читателю.
беременным я объясняю так

Для уплаты социальных отчислений доходом будет не весь доход!
Поэтому тем, у кого доход к начислению за минусом пенсионных взносов ниже 10 МЗП именно эта разница и будет объектом для уплаты социальных отчислений.

Например, 220 000 - 22 000 = 198 000 тг или
200 000 -20 000 = 180 000 тг
120 000 – 12 000= 108 000 или

В таком случае именно этот доход (198 тыс, 180 тыс и 108 тыс ) будут брать для расчета среднемесячного дохода.
Если же доход за минусом пенсионных отчислений выше 10 МЗП, например
250 000 – 25 000 = 225 000 или
300 000 – 30 000 = 270000, то для уплаты социальных отчислений берется предел 10 МЗП соответствующего периода
2015 год - 213 640 тг
2014 год = 199 660 тг

В таком случае для расчета среднемесячного дохода за 12 месяцев будут брать доход, с которого уплачивались социальные отчисления, т.е 199 660 тг за 2014 и 213 640 тг за 2015
Высчитываете доход за каждый месяц, потом складываете за 12 и делите на 12 (даже если фактическое меньше 12!).
Полученный среднемесячный доход умножаете на 4,2 – это сумма выплаты к начислению.
От этой суммы отнимаете 10%

еще есть 14 дней - но это при двойне, кесареве и сложных родах, там ср/мес доод умножают на 0,5 и отнимают 10%
Спасибо Дана стало очень понятно. Осталось рассчитать по уходу за ребенком до года, при доходе до 10 МЗП :).
это в 1 посте есть ссылка на ГЦВП и общее описание

но вообще позже напишу про это тоже
Вы имеете в виду, что необходимо разбить доход на части (если более 10 МЗП)?
Поможет, если разбить в одной организации? Или необходимы разные источники дохода?
в 1 организации можно по разным филиалам, чтобы БИН был разный у работодателей
опять Дана пишет так что х... поймешь. глаз вырвал, мозг сломал, а даже нихрена не понял. ну его нах эти цифры, да еще написанные Даной.
Марат х..понимал, вырывал глаз, ломал мозг, но продолжал меня читать))))
спасибо за полезную и очень жаль, что не своевременную информацию. На мой взгляд все популярно и четко расписано.
Почему не своевременную?)) с 2009 года я на форуме была, всю реформу помню поэтапно)) на юви только осени 2014, так что не поняла
К сожалению я не следил за юви в те годы, поэтому для меня не своевременную. а своим умом касательно параллельного учета доходов, что печально, не догадался.
в те годы меня на юви не было, и хотя ГФСС это в СМИ говрил и писал - про суммирование существующих, то про разделение прямо никто не говорит, вот и сделала акцент именно на этом

а просто копипастить ссылки с го органов много ума не надо)

еще будет возможность) значит, другим путем эти деньги придут)
спасибо Вам за отзыв, я рада, что написано понятно)
Подписываюсь на ваш блог без всяких комментариев! Люблю людей, очень хорошо делающих то дело, которым они занимаются.
Zufar
1
0
Правильный пост, только у автора определенно проблемы с изложением. Это ж надо так простые вещи написать, чтобы половина людей их не поняло.
пост написан для женщин с доходом выше 10 МЗП, что подразумевает определенный бэкграунд

а подвергнуть критике свое понимание, а не мое изложение, у Вас бэкграунда не хватает?

люди выше написали, что им понятно))

и я сразу написала, что при доходе ниже 10 МЗП можете не читать))
Zufar
1
0
Я прочитал и пост и комментарии, а до конца все понял лишь после того как зашел на егов, там все гораздо понятнее написано, в том-то и дело, что люди выше в комментариях также критикуют ваш стиль изложения, который оставляет желать лучшего.
на егов пишут как посчитать того, что есть а мой лайфхак в том, чтобы описать то, чего нет на егов, иначе в чем лайфхак?

и егов отрабатывает налоги, а я пишу, что хочу)))
Papawa
0
0
Я слышал, что если жена не работает, то муж (работающий) может оформить декретные, пеленочные, или как там их называют на свое имя, так ли это?
если Вы с форума вв или цт, я там много писала про это))) ник знакомый)

по беременности - нет

по уходу - да,. если уйдет в отпуск без содержания
Papawa
0
0
Нет, я не оттуда :)
Кто-то использует мой ник)
Т.е. если я продолжу работать, тогда мне шиш, а не пособия?
Значит нужно все оформлять по минималке на жену.
Помогите пожалуйста, сколько она будет получать, если не работает, и у нас двойня будет:)
5,5 МРП и 6,5 МРП было

по ссылке на сайт ГЦВП пройдите - один будет считаться первым, другой вторым, на второго на 1982 тг больше))
мда, не густо :( а я думал государство заботиться о том чтобы увеличить население, а нет, все самому придеться делать, зря надеялся
Спасибо за статью! Как раз думала об этом накануне, что лучше все распланировать заранее. И могу я задать глупый вопрос: выплата на содержание в течение первого года жизни ребенка выплачивается ежемесячно или единовременно? И если ежемесячно, то идут ли выплаты в том случае, если мать-трудоголик вышла на работу раньше (скажем через 1-2 после родов?)

Спасибо заранее за ответ. Уверена, что могла бы и сама найти ответы, но буду благодарна за ответ от вас
только увидела, ежемесячно, можно работать матери
Только сейчас наткнулась на пост. Система оплаты то понятна, но потолок, если честно, вообще необоснованный. То есть, вместо того, чтобы искать механизмы борьбы с мошенничеством, просто решили всех уровнять. При чем равенство это меня возмущает. Хоть в декрет не ходи, ибо не выгодно. Да еще и сложности с отсрочкой этого самого декрета. В общем, на мой мой взгляд, все непродуманно =(
это не только мошенничество

это принцип страхования
но в страховании вы несете ответственность в рамках своих взносов, который рассчитывайся исходя из подходящего вам полиса, риска и тп. А здесь мои взносы ограничивают, хотя по факту, они выше. в связи с этим и выплата ниже, что дискриминирует женщин, которые зарабатывают выше порогового значения..
ВЫ вправе добровольно вне ГФСС страховать свои доходы. но там и подход другой - не 5% от дохода в месяц)
просто итог у нас получается печальный для тех 10% женщин, которые зарабатывают больше, что опять же, надо думать самой, хотя я готова платить в фонд обязательного страхования сумму, согласно своему доходу... тогда надо убрать лозунги повышения демографии в стране.
таких женщин не 10%)) там же мужчины еще)) таких женщин Министерство насчитало в 2012 году 4-5 % от общего количества официально работающих людей

лайфхак я же указала - ка получить несколько миллионов, если честно их зарабатываешь, просто распределить

а если доход из 1 источника, то государство говорило, коль работодатель Вас так ценит, вот захочет и доплатит)

я тоже, в т.ч. со стороны работодателя понимаю, что здесь каждому по заслугам либо по карману работодателя

многие приличные компании доплачивают своим добровольно. Сейчас не знаю, но тогда прямо в СМИ писали - мы доплачиваем и т.д.
На счет работодателей в большинстве - бред, там такие условия получения этой дельты...что очень весело)))) больше заморочек. а многие отказываются платить в настоящий момент, скидывая на кризис, тем более по трудовому кодексу они этого делать не обязаны.
Немного не поняла лайфхак, если честно. Ибо в ГЦВП дают выписку с общими начислениями (без разницы, из 1 или двух источников), и исходя из среднемесячной зп начисляют декретные (с учетом границы в 216к в месяц, кажись такая в этом году, максимальной среднемесячной зп)
ВЫ не поняли)) вот смотрите

в ГЦВП справка по каждому месту работы, там суммируют, ограничение 10 МЗП - для 1 источника, при суммировании ограничение в месяц прежнее - 75 МЗП

я лично знаю женщин, которые при 2-3 местах работы получили 2-3 млн тг от гсоударства после этой реформы
Многостаночницам складывают доходы.

Если женщина имеет доход 10 МЗП в 1 месте и 10 МЗП в другом месте и т.д., то ей складывают. Сам потолок выплаты остается прежним – 75 МЗП *4,2 -10% от 75 МЗП.

В 2015 году это 75 *21 364*4,2 – 160 230 = 6 569 430 тг

Теоретически эту сумму может получить женщина, которая в 7 местах получает по 213 640 тг и в 8ом месте – 106 820 тг.

Потому что за такую женщину каждое место работы платит соц. отчисления, ведь это несколько рабочих мест!
Где вы берете такой потолок? egov и ГЦВП говорят отдельные цифры, там максимальная сумма, сколько бы вы не работали, около 800к получается...
в законе и на практике

готова поспорить на вискарь, что суммируют по не выше 10 МЗП из каждого )
что-то вот все, кто ходит в ГЦВП с двумя работами, в любом случае получают максималку, указанную на сайте. Эх, еще раз уточню при сдаче документов))) спасибо вам!
не в любом, до 10 МЗП в месяц с каждого места складывают

удачи!
"В случае поступления социальных отчислений за один и тот же месяц в пользу участника системы социального страхования от двух и более работодателей, ежемесячный доход по поступившим от каждого работодателя социальным отчислениям принимается в размере, не превышающем десятикратного размера минимальной заработной платы, которые впоследствии суммируются. "

это из закона
спасибо) будет чем аргументировать если что))
пожалуйста! это Ваш случай?

просто женщина с доходом 600 тыс в месяц из 1 источника получит от государства меньше, чем женщина с доходами 200 тыс из 1 места + 200 тыс из 2-го места
не совсем мой, у меня из второго источника не максималка была за последний год.. плюс работу меняла) и из двух источников только за 7 месяцев за будет до выхода в декрет, но может тоже как-то повлияет. надо еще почитать)) спасибо вам!
соц страхование идет по потолку 10 МЗП, т.к. свыше 90% участников системы соц страхования имеет зп не выше 10 МЗП - по всей стране во всех отраслях.

Никто не страхует автомобиль по цене самолета, верно?

если же женщинам с доходом выше 10 МЗП сделать потолок отчислений выше, то это не спасет фонд страхования, т.к. количественно таких женщин меньше.

Страхование существует, т.к. не все сразу попадают в страховые случаи, а так получалось, что декретницы с доходом выше 10 МЗП забирали львиную долю
с финансовой стороны - звучит верно, точнее не верно, а логично. со стороны же работающей женщины с более высоким доходом, чем у 90% населения (он, кстати, тоже не просто так падает), звучит неразумно.
имхо, у таких умных высокооплачиваемых женщин должно хватать ума, чтобы:

1) понимать принципы работы гос соц страхования

2) выбирать себе работодателя, который может разделить доходы или доплатить

3) зарабатывать, а не сетовать на государство
1) Они понятны
2) Не всегда это возможно, работодатель может быть отличным, и работа нравиться, но вот будут определенные нюансы (которые в кризис я искренне понимаю)
3) На него уже никто не сетует. Ибо бестолку, в итоге все ложиться на семью (начиная от патронажа и родов, заканчивая университетами). И я не говорю, что это неправильно. Просто оставьте лозунги про необходимость прироста населения. И, кстати, пока ты в декрете, к сожалению, доход пропадает. Вот вам выбор: зарабатывать или воспитывать будущее поколение?
я на лозунги про прирост населения не велась никогда)) хочу и рожаю)) не хочу и не рожаю))
да, я о том же. у нас, по факту, все на нас самих) просто знаете, так умилительно читать статьи периодически про рост пособий по беременности и прочие такие вещи)))
какие сложности с отсрочкой?
обязательные 126 дней, которые очень тяжело сдвигать на меньший срок в реальности. это возможно сделать, но сложно =(
многие сдвигают - в ЖК проблем нет, главное - свое самочувствие

только дольше 34 недель я не советовала ходить, а то елси родишь без больничного, будет тупо на 56 дней после родов
как то в ГЦВП они странно отреагировали на вопрос со сдвигом)))) плюс, нужна справка от работодателя, что он позволяет работать и берет все риски на себя. как вы думаете, многие на это пойдут?
все молча приносили больничный, выписанный на 32-34 неделе на 126 дней

такой же больничный молча приносили работодателю

а ВЫ спрашиваете, что делать, когда получен больничный на 30 неделе

ГЦВП не зачтет эти доходы, даже если на работе как премию посадят
нет, нет, вы неверно поняли. я не хочу уходить в декрет на 30 неделе, а хочу, к примеру, на 36. там срок самого декрета на эти 6 недель сокращаются, а это сделать сложнее (то есть, нужен срок не на 126 дней, а на 80 грубо)

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

Мой дом – не гостиница. Я не останавливаюсь у своей родни, потому что знаю, что это такое

Мой дом – не гостиница. Я не останавливаюсь у своей родни, потому что знаю, что это такое

Наступил долгожданный момент и мы смогли заселиться в собственную квартиру. А потом началось... Все знакомые, родственники, даже коллеги и соседи родителей вспомнили о нашем существовании.
Idealovnet
14 окт. 2017 / 20:38
  • 8491
  • 78
Работа на EXPO. «Улыбайтесь, вы – лица Казахстана»

Работа на EXPO. «Улыбайтесь, вы – лица Казахстана»

Продление перерывов, втыки от менеджеров, борьба за стенды, кучкования, как мы друг-друга прикрывали, защищали от гостей. Все эти события доставляли радость, и каждый день на работу я приходила...
madiNAtty
14 окт. 2017 / 22:34
  • 5889
  • 22
«Bank RBK» банкрот? Почему мы не можем распоряжаться собственными же деньгами?!

«Bank RBK» банкрот? Почему мы не можем распоряжаться собственными же деньгами?!

Мы не можем выдать зарплату, оплатить по счетам или как-то иначе распорядиться нашими же деньгами! У физ.лиц, насколько мне известно, ситуация не лучше - при нас люди не могли снять свои деньги с депозитов.
daniyar4422017
13 окт. 2017 / 15:46
  • 3337
  • 12
«Что дали задом?» Родительский чат в WhatsApp покорил Интернет

«Что дали задом?» Родительский чат в WhatsApp покорил Интернет

Чат дагестанских родителей в WhatsApp стал популярным в Интернете. Кто-то записал общение родителей в мессенджере и после опубликовал в Твиттере.
tala03
12 окт. 2017 / 15:10
  • 3311
  • 12
Я четко помню тот день, когда мне позвонили друзья и сообщили: «Она выходит замуж»

Я четко помню тот день, когда мне позвонили друзья и сообщили: «Она выходит замуж»

У нас была особенная атмосфера, мы постоянно были вместе, читали треки, летом часто поднимались в горы. Гуляли пешком по ночному городу, иногда до утра. Снимали хату и представляли совместную жизнь...
Dominator-kz
14 окт. 2017 / 22:29
Отчего в Казахстане предвзятое отношение к отечественному продукту?

Отчего в Казахстане предвзятое отношение к отечественному продукту?

Вы когда-нибудь пользовались казахстанской косметикой? Я тоже нет, поэтому сразу же откликнулась на приглашение своего фейсбук-френда протестировать отечественные крема… из Степногорска.
Shimanskaya
16 окт. 2017 / 11:32
  • 2516
  • 29
Когда почти все уехали в «А-города», стоит ли жить в Шымкенте?

Когда почти все уехали в «А-города», стоит ли жить в Шымкенте?

Город имеет особую ауру - очень густая энергетика, думаю, это от того, что он со всех сторон окружен "местами силы". Шымкент напоминает мне старенького доброго мудрого дедушку-аксакала.
Bonittta
13 окт. 2017 / 15:15
О проститутках, ЗППП и других сексуальных страстях

О проститутках, ЗППП и других сексуальных страстях

У меня обширный сексуальный опыт, и я этим не хвастаюсь. Будь у меня возможность, променял бы это всё на одного партнёра. Но так как с личной жизнью не заладилось, а секс я очень люблю, то приходилось изворачиваться.
bez_prav
вчера / 18:01
«На пути к успеху всей семьей»: как супруга Кайрата Нуртаса наконец вышла в свет

«На пути к успеху всей семьей»: как супруга Кайрата Нуртаса наконец вышла в свет

Зачастую казахские селебрити выходя в свет, привлекают внимание и обьективы камер только к своей персоне, оставляя свои вторые половинки в тени неизвестности.
gulshat87
13 окт. 2017 / 17:56
  • 1923
  • 6