Engineers do it better.
Как и следовало ожидать, мне, как и любому другому начинающему инженеру, найти работу по специальности в Казахстане оказалось не просто.
А заканчивал я универ в зарубежке по специальности Electrical Engineering по довольно известной гос. программе. Для заметки, Electrical Engineering в казахстанском эквиваленте объединяет такие специальности как Электроэнергетика, Автоматизация и Управление, Приборостроение, Телекомуникации и т.д. Получается, что у нас, на родине, это много специальностей, а там за бугром, как бы все включено в
одну. С этим, как мне показалось, небольшим преимуществом я и вступил на казахстанский рынок труда в поисках работы мечты. Вполне ожидаемо, для успешного трудоустройства по специальности требовалось разное - опыт, связи, везение, а также информация. Первые три пункта сугубо индивидуально, а вот полезную информацию о трудоустройстве инженеров-электриков в Казахстане оказалось найти не так то просто. Пришлось собирать из различных источников. Собственно, собранной информацией и хотелось бы поделиться.
Куда же можно устроиться на работу, собрату Electrical Engineerу?
Начав поиск работы по специальности выяснилось, что несмотря на казалось бы острую нехватку инженеров, не так то просто определить какие компании в Казахстане нуждаются в инженерах-электриках. Соответственно, погуглив, к определенному ответу я не пришел. Надеюсь, что данный пост поможет всем тем кто думает c чего начать, имея диплом Electrical Engineering или его казахстанский эквивалент.
Electrical Engineering в Казахстане это, в основном, работа в одном из трех направлений:
1. Энергетика
2. Проэктно-монтажные работы - сервис, ремонт, пуско-наладка, контрольно-измерительные приборы и автоматика (КИПиА)
3. Телекоммуникации
А вот опыт работы в робототехнике, компьютерной архитектуре, в производстве чипов, или других каких-либо электронных устройств приобрести в Казахстане довольно сложно.
Компании же, которые предоставляют работы по специальности, делятся на две большие группы - зарубежные и отечественные.
В зарубежных компаниях зарплаты повыше, да и полезного опыта в целом побольше будет, плюс есть возможность покататься по миру и получить тренинги по специальности. Минусы же - трудность работы, постоянная загруженность, и хмм.. может быть невероятная сложность когда-нибудь стоять в управление какой-нибудь иностранной мировой конторки.
Насчет отечественных компаний начну с минусов, так как их больше - невысокая зарплата, зачастую отсутствие полезного опыта, совковые механизмы и бюрократия, землячество, коррупция и т.д. Из плюсов - опыт работы в казахстанских компаниях, глубокое понимания менталитета, опыт многостаночности, возможность относительно быстрого продвижения по службе, также для некоторых людей плюсами являются -землячество, коррупция, возможность зарабатывания левых денег.
Устроиться в обе группы можно:
- Используя интернет:
-через сайты самих компаний, правда для казахстанских компаний, этот метод работает плохо - даже если есть сайт и карьерная секция, то нетутам вакансий, и, по-видимому, никогда и не будет.
-headhunter, linkedin, и его группы Jobkz, working in kazakhstan, vacancy in kazakhstan, и т.д., на которые можно подписаться и переодически получать сообщения о вакансиях.
- Можно ходить в компании и раскидывать резюмешки на ресепшионах. Это сложный процесс, и, думаю, не стоит потраченных усилий.
- Ну и напоследок, или в первую очередь, кому как нравиться, можно поискать традиционным способом - через знакомых и по связям.
Так все таки куда же податься инженеру Electrical Engineering?
Ниже будет приведен список самых популярных мест куда обычно уходят работать инженера Electrical Engineering.
1. Работа не по специальности
Специфика: Как бы это и не звучало грустно, но многие люди, получившие это довольно сложное образование, не идут работать по специальности. Причин много - трудность устроиться на работу, низкая зарплата, не популярность и сложность работы, список продолжается. Конечно, не обладаю официальной статистикой, но из моих знакомых Electrical Engineerов, по специальности работает лишь один человек.
Не по специальности, имея только дипломом Electrical Engineering, устроиться в Казахстане тоже не так-то просто. Многие находят работу по связям в компаниях различного калибра - от больших казахстанских корпораций до маленьких семейных бизнесов. Также можно попробовать подать самостоятельно в большие международные фирмы такие как Procter&Gamble, KPMG, Deloitte, Ernst&Young и т.д. Эти компании иногда нанимают людей без экономического образования, причем жестокая конкуренция за места вам обеспечена.
2. Менеджер по продажам
Специфика: Второй по популярности путь, выбираемый инженерами-электриками в Казахстане. Работа по сути является не совсем технической,и не требует глубоких познаний по специальности.Также этот путь выбирают те, которые подозревают, что ошиблись в выборе специальности, или же вообще не хотели учиться на инженера-электрика, но жизнь заставила.
Функции: Переговоры с клиентами, продвижение товара, лобирование интересов фирмы. Пойти же продавать по специальности можно многое, начиная от огромных трансформаторов и заканчивая обычными электрическими розетками, благо компаний, продающих и перепродающих электротовары в Казахстане достаточно.
Плюсы: Работа чистенькая, в офисе. Хотя и имеются многочисленные командировки, но лезть в какой-нибудь трансформатор никто просить не будет. Так же возможны различные бонусы в соответствии с выполненым планом.
Минусы: Отставание основной специальности, отсутствие конкретной рабочей практики.
3. ABB, Siemens, GE, Alstom, Schneider, Talgo, Rolls-Royce
Специфика: Эти компании одни из самых знаменитых в мире и имеют глубокую историю по части Electrical Engineering. Примечательно, что именно той части Electrical Engineering, которая сильнее всего развита в Казахстане, то есть продажа, наладка, сервис электроустройств добывающей промышленности, железнодорожных-перевозок, и автоматизации процессов . Компании имеют довольно много правительственных контрактов, например строительство и ремонт локомотивов, усовершенствование электростанций, установка релейной защиты, что обеспечивает объем работы. Также компании имеют устоявшуюся корпоративную культуру, которую они пытаются реализовать в Казахстане.
Функции: В основном это сервисные работы - ремонт, пуско-наладка, обслуживание. Но в связи с спецификой работ и сложностью оборудования именно в данном секторе, сервис требует гораздо более глубокого понимания. Также можно поработать проект-
менеджером, что тоже очень интересно и практично.
Плюсы: отличный практический опыт, хорошие стабильные зарплаты, обучение, возможность попутешествовать по миру, иностранный менеджмент и корпоративность.
Минусы: не так уж и много, но есть шанс того, что вас зашлют работать куда-нибудь в глухомань и не на один месяц.
4. Microsoft, HP, Samsung, LG, Bosch, 3M, Panasonic и т.д.
Специфика: Как и описанная выше группа, бизнес данных компаний тесно связан с различными направлениями Electrical Engineering. Но в Казахстане они в основном занимаются продажами своего оборудования, которое тут не производиться и даже не проектируется. Следовательно, серьезный опыт по Electrical Engineering в этих компаниях получить сложно. В целом, полученные технические знания будут состоять из понимания технических характеристик того или иного продукта.
Функции: В основном это работа менеджера по продажам, может быть с более сильным техническим уклоном. Также имеются сервисные работы, такие как ремонт, починка и наладка. Но в виду специфики продаваемой продукции сервисные работы чаще всего не требуют каких-то глубоких познаний в сфере Electrical Engineering, так как при более серьезных поломках, изделие просто меняется на новое либо отправляется в сервис-центры в других странах. Также имеются позиции проект-менеджеров.
Плюсы: опыт работа в крупной международной компании, стабильная зарплата, поездки заграницу, обучение.
Минусы: Слабый опыт в Electrical Engineering(в Казахстане).
5. Нефтянка. Иностры AGIP, Baker Hughes, TengizChevroil, Maersk Oil, NCPOC, PetroKazakhstan, Weatherford etc
Специфика: Самый развитый сектор экономики Казахстана сильно нуждается в Electrical Engineerах. Нефть как говориться сама не выкачается. Нужно электичество, приборы и специалисты-электрики. Работа же на эти компании зачастую тяжела, но хорошо вознаграждаема.
Функции: В 90% случаев работа будет состоять из проэктно-монтажных работ, то есть сервис, пуско-наладка оборудования, автоматизация, иногда ремонт. Также некоторые компании используют сложные приборы для эксплуатации которых необходимо знание по Electrical Engineering, то есть нужны инженера для оперирования приборами.
Плюсы: Солидный практический опыт, возможность обучиться использованию сложных электротехнических инструментов и техник, возможность учиться каждый день на работе у более опытных соотечественников и/или экспатов, также в целом довольно молодой, амбициозный и конкурентоспособный коллектив, возможность поучиться и даже пожить какое-то время заграницей, да и зарплата гораздо больше, чем средняя по Казахстану. Также хорошая организация труда и инфраструктура - проживание, питание, перелет, тренажерка, бассейн, скидки в ресторанах, и даже катание по пустыне на крузаках и хайлюксах - все за счет заведения.
Минусы: Заточенность инструментов и технологий, и, соответственно, получаемого опыта под нефтянную промышленность. Вахтовый метод работы 28/28, или 14/14. Также, очень часто работа происходит onsite или даже offshore, что подразумевает собой беганье по полю, по пустыне, по платфоме, в снег, в дождь и ветер, в грязи, в песке, в нефтянных отбросах, со змеями, птичками и баранами и т.д.и т.п. Также, часто для не резидентов, минусом является отдаленность запада Казахстана от остальных частей. Плюс, много людей жалуются на экологическое положение региона.
6. Казахи Казмунайгаз и его дочки Казтрансойл и разные мунаи.
Специфика: Качать нефть можно по-разному, в том числе и по-казахски. Нефть в Казахстане это Казмунайгаз и его дочки. Особенности национальной нефти отображают особенности национального менталитета - большие планы, подражание западу, коррупция и большие деньги, в том числе недоосвоенные или тайноосвоенные. Кстати, огромное вливание денег в эту сферу положительно отличает нефтянные национальные компании от других национальных компаний уровнем зарплат, корпоративностью и инфраструктурой.
Функции: Список обязанностей для инженеров-электриков в казахстанских компаниях фокусируется не только на сервисе, как во многих иностранных компаниях, но и в энергетике и даже коммуникациях. Но все равно главным направлением работ все также остается сервис.
Плюсы: Огромные вливания денег в инфраструктуру, что привело к относительному развитию данной области, опыт работы в нац компании, постижение казахского менталитета, высокие коэффициентные зарплаты, бонусы и премии, многочисленные нововведения, праздники и корпоративы.
Минусы: Получение полезного опыта сильно зависит от внешних факторов таких как начальника, подразделения, присутствия специализированных кадров, а также связей. Коррупция - только что устроившиеся на работу агашки могут уже через несколько месяцев стать боссами твоего начальника. Также бюрократия, совковость и назойловое подражание западу.
7. Kegoc, SamrukEnergy, AES, институт "Энергия," различные электостанции ГРЭС, ТЭЦ, АлматыЭнергосбыт, Электрические сети различные
Специфика: Электоэнергетика Казахстана представлена этими компаниями. Условия труда зависят от велечины компании, наличия иностранных акционеров, расположения. Но все равно энергетика Казахстана переживает не лучшие времена, так как оборудование морально устарело, а хорошие специалисты-энергетики просто постарели. Ввиду низких зарплат, молодежь не охотно стремиться перенимать опыт.
Функции: Все что связано с электроэнергетикой. А это проектирования ЛЭП, расчет и анализ мощностей, сервис и обслуживание устройств, оперирование ТЭЦ, ГРЭС, ГЭС
Плюсы: Если повезет с командой, то это очень достойный опыт в сфере энергетики.
Минусы: В основном придется работать со старым советским оборудыванием, также придется выезжать и может быть жить долгое время вдали от городов.
8.Казахтелеком, Kcell, Beeline, HTC, Huawei, Sony Ericson и т.д.
Специфика: Индустрия связи и коммуникаций довольно развита у нас в стране. Казахтелеком, являясь крупнейшим оператором связи в стране,нуждается в большом количестве инженеров-электриков, преимущественно телекоммуникационного направления. Провайдеры сотовой связи нуждаются в инженерах для сервиса, проведения анализа, расчетов показателей сети и т.д. Зарубежные производители сотовых решений также нуждаются в инженерах
Функции: Широкий спектр услуг телекоммуникационной направленности в зависимости от компании. Основными функциями являются установка и тестирование оборудования, проектные работы, расчет и анализ показателей сети, внедрение решений.
Плюсы: Реальный опыт работы в динамичной индустрии связи и телекоммуникаций, современные методы ведения работы, относительная "продвинутость" индустрии.
Минусы: Зависит от компании, но люди жалуются на относительно низкие начальные зарплаты.
9. Казахстанские конторки, специализирующиеся в Electrical Engineering Зейнет, АСУТП-сервис, Автоматика, Элетех, Веснет, Алатау, Alageum Electric и т.д,
Специфика: Эти компании можно разделить на три категории. Первая категория занимается проэктно-монтажными работами. Вторая категория -это более крупные компании, в основном преемники наследия советской эры, тоесть заводов, производящих в основном силовое электротехническое оборудывание. Третья группа объединяют первые две группы. Сами компании варьюруются от больших заводов, субсидируемых государством, до мелких частных бизнессов. Хотелось бы заметить, что многие фирмы имеют контракты с большими Казахстанских Нацкомпаниями.
Функции: В основном проектно-монтажные, сервисные работы. На заводах есть возможность поучаствовать в производстве и проэктирование оборудования.
Плюсы: Возможен хороший практический опыт, выбор работы на различных стадиях производства. Если компаний маленькая, то можно узнать сразу весь процесс производства.
Минусы: Сильная зависимость от руководства компании. Сложность устроиться на работу, да и вообще узнать есть ли свободные вакансии, не имея знакомых . Риски маленького и среднего бизнеса, в случае отсутствия заказов, придется снова бороздить биржу труда.
10. Большие национальные компании ENRC, Казатомпром, Казахмыс, КазахстанТемирЖолы, Казтрансгаз, Казкосмос, Казцинк, Казхром, Казфосфат, и т.д.
Специфика: Лидеры и практически монополисты в своих областях, эти гиганты обеспечивают работу десяткам тысяч человек в Казахстане. Каждая из этих компаний нуждается в инженерах-электриках, хотя может и не в таком большом количестве как описанные выше компании. Во многих компаниях есть специализированные отделы или департаменты занимающиеся проэктно-монтажными работами, сервисом, КИПиА, ремонтом и т.д. Еще национальные компании поддерживаются государством, что означает стабильность работы.
Функции: Преобладающим направлением является сервис. Автоматизация, ремонт, пуско-наладка. Так же многим компаниям нужны энергетики. Место работа инженера-электрика может варьироваться от офисной работы в большом городе до скитания по полям на каком-нибудь далеком руднике. Очень распространен вахтовый метод работы, а также многочисленные командировки по всему Казахстану.
Плюсы: Стабильная работа, маленькая конкуренция по специальности, возможность быстро сделать карьеру даже без курирующих агашек.
Минусы: Очень часто это расхлябанность национальных казахский компаний, глобальное катание ваты, перекатывание ручек, протирание стульев, халявность и перекладывание ответсвенности на чужие плечи, внутренняя иннертность. Также это как обычно - коррупция, совковые традиции и бюрократия, а также медленный официальный рост зарплаты.
11. Остальные - различные добывающие компании Катко, Арева, Миттал Стил, заводы УМЗ, ТМК, КТЗ, КЭЗ, АЗИЯ Авто, также Airastana, Скат и т.д. и т.п.
Специфика: В эту группу помещены все остальные компании, которые использует инженеров-электриков для каких-либо косвенных целей, поддерживающих основное направление компании. Довольно разношерстаная группа с различной спецификой и направленностью.
Функции: Практически полностью работа в этих компаниях будет связана с проектно-монтажными работами, сервисом, ремонтом оборудования и автоматизацией
Плюсы: Сильно зависят от политики каждой копмании, внутреннего климата, и многих других факторов.
Минусы: Опасаться надо постоянного проделывание одной и той же работы, что влечет к отсутствию роста и стагнации в профессиональном плане. Также для инженеров-электриков карьерный рост в таких компаниях довольно ограничен, так как данное направление не является основной деятельностью этих компаний.
12. Преподавательская и научно-исследовательская деятельность
Специфика: Работа в одном из университетов или научных центров. Конечно, у нас это направление не так развито как на Западе, где хорошие профессора живут очень обеспеченно и успешно реализовывают себя как отличные специалисты и профессионалы своего дела, так что хороших преподавателей Electrical Engineering, не берущих свои корни из советской системы обучения, у нас найти очень сложно.
Функции: Обучение, трансферт знаний следующим поколениям, исследовательская деятельность, развитие базы Electrical Engineering в Казахстане.
Плюсы: Возможность прямым образом влиять на будущее Казахстана. Вероятность разработки новых полезных открытий, изобретений и решений. Также многочисленные гранты на повышение квалификации, выделение средств, поддержка
Минусы: Сильно отсалая научно-исследовательская база, низкие зарплаты, сложность конкурировать с большими западными исследовательскими лабораториями.
13. Создать свой собственный бизнес
Специфика: В Казахстане достаточно фирм, специализирующихся в Electrical Engineering. В основном они осуществляют проекто-монтажные, сервисные, КИПиА работы. Производство тоже существует, но в целом использует наследие советской эпохи - заводы, специалисты и знания. Ну а многие другие направления Electrical Engineeringа так и остаются не развитыми. В целом же истинно своих казахстанских предприятий довольно не много, так как большинство компаний являются представителями крупных и не очень международных компаний, импортирующих свои товары и услуги. Сложно вспомнить какие-либо особо крупные и широко-известные стартапы в сфере Electrical Engineering в Казахстане. Так что, в этом направление есть еще много работы.
Функции: Функций на начальных этапах будет много - и руководство, и девелопмент, и монтаж, и тестирование, и даже неинженерные работы типа маркетинга и бухгалтерии лягут на ваши плечи.
Плюсы: Большой приобретаемый всесторонний опыт и знания, жизненная реализация, возможность заработать деньги, относительно не большая конкуренция в сфере Electrical Engineering, направленность Казахстана на инновации, тоесть обилие грантов и другой помощи.
Минусы: Для создания бизнеса в сфере Electrical Engineering нужны основательные глубокие знания, как теоретические, так и практические. Опыт тоже желателен, так как сама профессия является очень сложной. Так же в зависимости от направления бизнеса нужен стартовый капитал, иногда довольно солидный. Стоит еще выделить не совершенность государственной системы в виде многочисленных проверяющих инстанций, служб и бюрократии. Ну и конечно всегда есть риск провала.
Не все направления Electrical Engineering хорошо развиты в Казахстане, но со времен ситуация должна изменится. Надеюсь, что данный список пригодится тем, кто ищет работу в данной отрасли. Хотелось бы отметить, что список далеко не полный, и если есть рекомендации и дополнения я буду рад их добавить.