• 590
  • 2
  • 1
Нравится блог?
Подписывайтесь!

Общество эффективного труда

Когда в июле этого года появилась статья президента о социальной модернизации и обществе всеобщего труда, реакция в СМИ и обществе была не совсем однозначной. Были среди мнений и ярко восторженные, и угрюмо скептические. Хотя, откровенно говоря, мне до сих пор кажется, что и критики, и самые рьяные "хвалильщики" по сути и с идеей толком не ознакомились. Как это часто бывает, очень важно, чтобы хорошую идею не превратили в фикцию.

Главным аргументом критиков идеи было то, что даже само название Общество Всеобщего Труда отсылает нас к советским истокам, лозунгам на плакатах "Мир! Труд! Май!", "Слава Труду!" и тому подобное. Впрочем и те, кто эту идею поддерживает, как раз-таки и занимаются до сих пор чем-то схожим с рисованием аналогичных плакатов. К сожалению, очень малое количество людей в интернет-пространстве пытались обсудить саму идею по существу.

А, сама идея, на мой взгляд, гораздо шире, чем просто "трудиться, трудиться и ещё раз трудиться". Потому что если выполнять все в буквальном смысле, то может получиться 2 варианта развития: в одном из них все трудятся, как рабы на владельца, не имея других ценностей и развития, в другом - занимаются имитацией бурной деятельности. Поэтому хотелось бы от себя добавить, что труд должен быть, в первую очередь, ЭФФЕКТИВНЫМ.

А для этого необходимо четко осознавать несколько вещей:

1) Труд должен быть не фанатичным, а профессиональным. Каждый должен заниматься тем делом, которым владеет. При этом нельзя душить в человеке желание саморазвиваться. Сейчас предприятия с неохоткой берут к себе на работу студентов, а также сложно отпускают своих работников, получающих второе высшее образование или магистратуру, на сессию. На самом деле руководители таких предприятий не понимают, что если человек стремится к образованию и развитию, то именно такой сотрудник будет гораздо эффективнее в работе. Потому что в современном мире нужно отходить от простой механической работы, человек должен работать творчески, постоянно искать пути усовершенствования себя и своей деятельности. Человек труда - это не солдат в армии, слепо исполняющий приказы, это человек, который сможет придумать наиболее эффективный способ выполнения задания, используя всё своё образование и навыки.

2) Труд должен достойно вознаграждаться. В статье об обществе всеобщего труда есть интересный момент о партнёрском участии, который раз раз об этом и говорит:

"Вся работа должна строиться на основе тесного взаимодействия государства, бизнеса и граждан. Задача власти здесь в том, чтобы обеспечивать рациональный баланс интересов государства, общества и личности.

Именно в этом заключается подлинная справедливость.

Важно активно развивать социальное партнерство, создавать условия для расширения участия негосударственного сектора в модернизации страны, прежде всего, социальной сферы."

Для того, чтобы человек работал плодотворно, необходимо создавать достойные условия труда. В принципе, законодательство у нас уже обеспечивает самые важные вещи, которые нужны человеку. Но часто они не выполняются абсолютно. Взять тех же государственных служащих в Астане. Часто от друзей приходится слушать, что они возвращаются домой не раньше 11 часов вечера, а-то и за полночь. О какой эффективности можно говорить, если человек работает вместо 8 часов по 12-16 часов в день. Вот и занимаются ИБД вместо реальной деятельности, понимая, что не получат ни сверхурочных, ни дополнительных премий. Гораздо эффективнее было бы, если бы они работали положенные 8 часов, но их разгрузили бы от кучи ненужной отчётности, которая осталась в качестве пережитка от Советского Союза. Те же преподаватели часто не имеют времени для написания научных трудов или новых разработок, так как от недели к неделе сдают разные отчеты, постоянно меняющиеся учебные планы и другие не нужные никому данные.

Хотелось бы, чтобы такая замечательная идея, как Общество Всеобщего Труда действительно была реализована не на бумаге, а в деле. Чтобы каждый в стране смог работать, развивать свои навыки и получать за это достойное вознаграждение.

Если у кого-то есть еще мысли по этому вопросу, буду рад обсудить в комментариях!

patriotkz92
29 ноября 2012, 15:50
632

Loading...

Комментарии

Проблема в том что народ уже не верит власти, пусть даже они предложат очень хорошую идею. У граждан какая-то апатия развилась помоему
Все очень просто на самом деле - "без труда не вытянешь и рыбку из пруда"

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

Исламская ипотека в Казахстане: в этом году выйдет на розничный рынок

Исламская ипотека в Казахстане: в этом году выйдет на розничный рынок

Многие клиенты, вздыхая о харамном ссудном проценте местных банков, сокрушались по поводу отсутствия у нас халяльного кредитования. Поддержка исламского банкинга на уровне МФЦА есть...
DanaJarlygapova
24 марта 2017 / 18:28
  • 21926
  • 64
Рианна за $2 млн. Очередные понты от «ЭКСПО-2017»

Рианна за $2 млн. Очередные понты от «ЭКСПО-2017»

Концерт Рианны всё-таки состоится летом в рамках культурно-зрелищных и спортивных мероприятий ЭКСПО-2017. Рианна крута, с этим никто не спорит. Но соберёт ли «Астана Арена» 30 тысяч зрителей при...
openqazaqstan
29 марта 2017 / 14:29
  • 18827
  • 15
КТЖ подарило iPhone мошеннику за краденную фотографию

КТЖ подарило iPhone мошеннику за краденную фотографию

Украл в супермаркете — отправился в полицию. Украл фотографию — выиграл новенький iPhone 7 от КТЖ. Вот такая нехитрая получается история. Огромное спасибо Тамерлану Жумабекову, который обратил моё...
andche
вчера / 0:06
  • 12308
  • 22
Компания LG Electronics открыла предзаказ на новый флагман LG G6

Компания LG Electronics открыла предзаказ на новый флагман LG G6

LG Electronics объявляет о начале предварительного заказа онлайн на новый смартфон LG G6. Оформить предзаказ можно на сайтах магазинов электроники до 16 апреля 2017 года.
LG Electronics
24 марта 2017 / 14:20
  • 5273
  • 0
Димаш, Головкин, Есентаева... О героях нашего времени – истинных и «картонных»

Димаш, Головкин, Есентаева... О героях нашего времени – истинных и «картонных»

В прессе, в соцсетях, на ТВ, во всём информационном пространстве Казахстана –заразная эпидемия. Что сказал Головкин, что съела Есентаева, что китайцы подарили Димашу...
openqazaqstan
вчера / 15:54
  • 4125
  • 22
Страну, где так строят дороги, победить невозможно!

Страну, где так строят дороги, победить невозможно!

Шестиминутный ролик про строительство автомобильной дороги в США - это как острый нож в пузо нашим чиновникам. Они же подавятся бешбармаком, увидев его! Похлеще любого пропагандистского фильма...
Timur_Tregulov
24 марта 2017 / 11:26
  • 5141
  • 41
Почему наши парни выглядят как агашки? Хочется им сообщить, что мода на пафос прошла

Почему наши парни выглядят как агашки? Хочется им сообщить, что мода на пафос прошла

Когда уже люди смогут самоутверждаться за счет своего интеллекта, энергии, познаний и настоящей красоты, а не за счет авторитетного вида и не менее авторитетного дяди?
Bookenova_smartass
28 марта 2017 / 18:28
  • 4288
  • 91
Это вам не Дисней. Реальный прототип «Красавицы и Чудовища»

Это вам не Дисней. Реальный прототип «Красавицы и Чудовища»

Многие уверенны на 100%, что сказка «Красавица и Чудовище» - это интересная выдумка ее создателей. Однако, действия, происходящие в мультфильме и фильме, имели место в истории, и у главных героев...
Naomi_K
24 марта 2017 / 18:42
  • 5100
  • 36
Семь причин почему вам надо перестать откладывать переезд за границу

Семь причин почему вам надо перестать откладывать переезд за границу

Вы думаете о переезде за границу, но постоянно откладываете дату, потому что вас беспокоит тысяча мелочей, которые могут пойти не так? У меня есть семь причин, почему пора перестать мотать нервы...
Lesch
24 марта 2017 / 17:50
  • 4079
  • 15