• 184671
  • 342
  • 44
Нравится блог?
Подписывайтесь!

Положение конкурса "Молодежный кадровый резерв-2012"

ПОЛОЖЕНИЕ

об открытом конкурсе «Молодежный кадровый резерв-2012»

Молодежный кадровый резерв (далее МКР) – это республиканская база данных специалистов, мотивированных на карьерный рост, обладающих высоким уровнем развития профессиональных навыков и управленческих компетенций.

Цель проекта - отбор и развитие молодых профессионалов, эффективно работающих на благо Республики Казахстан.

Проект расчитан на выпускников казахстанских и зарубежных ВУЗов в возрасте до 29 лет, ориентированных на обучение молодых людей с аналитическим складом ума и ярко выраженными лидерскими характеристиками.

Задачи проекта:

- выявление, отбор, подготовка и обучение управленческих кадров;

- создание необходимых условий для профессионального роста молодых казахстанцев к получению новых знаний и к самосовершенствованию;

- формирование эффективной системы подготовки кадрового резерва, основанной на передовых обучающих технологиях;

-         формирование пула молодых публичных политиков, владеющих основами риторики и умеющих отстаивать в полемическом формате собственные позиции;

-         практика выдвижения молодых кадров для участия в конкурсах на занятие вакантных государственных должностей, в выборных кампаниях депутатов маслихатов всех уровней и Парламента Республики Казахстан, а также в национальных компаниях.

Конкурс проводится совместно с Министерством образования и науки Республики Казахстан, Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы (по согласованию), Академией государственного управления при Президенте Республики Казахстан (по согласованию), Ассоциацией стипендиатов Международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ» (в дальнейшем – Соорганизаторы).

Настоящее Положение предоставляется для ознакомления всем заинтересованным лицам, претендующим на участие в Конкурсе. Положение публикуется в республиканских и региональных СМИ.

Этапы проведения конкурса

Отборочный тур.

1.1 Заполнение анкеты в соответствующем разделе официального сайта проекта (www.rezerv.kz) в срок до 1 августа 2012 года. Анкеты, не соответствующие условиям конкурса, а также зарегистрированные после окончания сроков приема документации, рассмотрению не подлежат.

1.2 «Формальный отбор» - оценка анкеты  по следующим критериям:

- Возраст (до 29 лет);

- Образование (наличие высшего образования);

- Курсы по повышению квалификации

- Место работы, должность;

- Общий стаж трудовой деятельности;

-Профессиональные навыки (три основные профессиональные компетенции и ситуации, когда они проявились наиболее ярко);

-  Уровень владения компьютером;

- Знание языков;

- Премии и награды;

- Участие в общественной и благотворительной деятельности;

-  Публикации (монографии, научные статьи, публицистика и пр.) ;

- Рекомендации;

- О проекте (как узнали, почему хотите войти в резерв, что вам это даст лично,  ваша роль в проекте и др.).

- эссе по следующим направлениям:

  • Ø Государственное управление
  • Ø Управление бизнес-сферой
  • Ø Общественно-политическая деятельность

По результатам первоначального отбора к следующему этапу будут допущены 300 конкурсантов.

1.4 Собеседование по оценке компетенций конкурсантов определит 100 лучших участников проекта.  Интервью будет проводится в регионах республики членами Дирекции и региональными координаторами. Окончательный список участников, прошедших интервью и получивших возможность принять участие в обучающей и оценочной части проекта утверждается республиканской экспертной комиссией на конкурсной основе.

2. На каждого конкурсанта составляется веб-портфолио - личная страница конкурсанта на официальном сайте конкурса, отражающая личные и профессиональные достижения конкурсанта. Выполнение «домашнего задания» (организовать круглый стол, написать статью и пр.) с момента регистрации конкурсанта на официальном сайте и заполнения анкеты представляют дополнительную возможность повышения рейтинга участника проекта путем присуждения баллов в соответствии с Приложением №1,2,3;

3. Образовательный этап.

3.1 Образовательный модуль (блок 1, на базе лагеря) и оценочная часть конкурса включают:

- блок лекций, мастер-классов;

- панельные дискуссии, тренинги личностного роста, деловые игры;

- лекции-беседы, дискуссии с участием ведущих политологов, общественных деятелей, деятелей искусства;

- ассесмент (оценка профессиональных компетенций).

3.2 100 конкурсантов,  набравшие наивысший рейтинг (сумма баллов оценки профессиональных компетенций, личных и профессиональных достижений) станут топами молодежного кадрового резерва и перейдут на следующий этап конкурса. За каждым резервистом закрепляется ментор, при помощи которого разрабатывают индивидуальные планы развития (ИПР) и индивидуальные проекты.

3.3 Продвижение резервистов – этап конкурса, в ходе реализации которого, Резервисты проходят обучающий модуль (блок 2) и стажировку в государственных и негосударственных структурах.

 

Справки по телефонам: г.Астана - +77172-36-61-91, +77172-32-71-59

г.Алматы - +727- 279 41 26

г.Кокшетау - +77162-40-22-70

г.Актобе - +77132-54-28-09

г. Талдыкорган - +77282-30-54-51

г. Атырау - +77122-27-64-43

г. Усть-Каменогорск - +77232-55-37-03

г. Тараз - +77262-45-57-89

г. Уральск - +77112-51-92-65

г. Караганда - +77212-40-08-31

г. Костанай - +77142-51-18-42

г. Кызылорда - +77242-27-58-23

г. Актау - +77292-33-56-22

г. Павлодар - +77182-32-89-79

г. Петропавловск - +77152-36-41-15

г. Шымкент - +7722-23-24-36

 

 
A S Ainura-sat
16 июля 2012, 10:33
2111

Загрузка...
Loading...

Комментарии

Мен бұл жобаның қатысушысымын. ЖОО тәмамдаған, жасы 29 ға дейінгі азаматтарды жобаға қатысуға шақырамын.
Рахмет, қатысуға деген қызығушылығымды арттырдын). Қазір тіркелем сайтқа
Интересно.. Вроде в заголовке обозначен 2012 год, а в положении срок заполнения анкеты до 1 авг. 2011.
опечатка... спасибо, исправила! ;)
А когда итоги?
итоги отбора или всего конкурса?
Отбора и конкурса
Отбор по формальным критериям пройдет до конца августа. Итоги конкурса будут после 10 декабря 2012 года.
ууууххх. как вспомню прошлый год... опять хочу документы сдать ))))
Kak napisat' esse? nash vzglyad na tri vyshnazvannye temy?
нет, эссе на ВАШ проект, над которым Вы будете работать в период конкурса... он может быть в одной из трех сфер, на Ваше усмотрение
nicka
0
0
Отбор в резерв будет каждый год?
в 2013 году планируем начать в апреле. Следите за информацией на республиканских телеканалах и в интернете.

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

Дорога Алматы – Хоргос. Впечатления от первой поездки

Дорога Алматы – Хоргос. Впечатления от первой поездки

Если раньше путь до Хоргоса занимал около 5 часов по Кульджинской трассе, то сейчас время до границы с Китаем сокращается до 2,5-3 часов. Уже сейчас можно ехать по 4-полосной дороге с цементобетонным покрытием.
theYakov
15 сент. 2017 / 9:35
  • 5657
  • 13
Работа в Mc Donald's. Советы и лайфхаки для гостей

Работа в Mc Donald's. Советы и лайфхаки для гостей

За три месяца я поработала в трёх разных сферах. И сегодня, хочу поведать вам о работе в одной из богатейших компаний мира. Звучит значительно лучше, чем «Я работаю в Mc Donald’s».
madiNAtty
15 сент. 2017 / 12:44
  • 3115
  • 16
Почему депутат Божко хочет ограничить приток сельской молодёжи в города?

Почему депутат Божко хочет ограничить приток сельской молодёжи в города?

Вице-спикер Мажилиса Владимир Божко остановился на некоторых деталях известного конфликта в Астане возле строящегося «Абу Даби Плаза», затронув проблему «многочисленной сельской молодёжи»...
openqazaqstan
19 сент. 2017 / 13:16
  • 2406
  • 64
«Моя депрессия длилась больше двух лет». История о том, как я была готова сдаться

«Моя депрессия длилась больше двух лет». История о том, как я была готова сдаться

По данным статистики 2017 года Казахстан занимает 4 место по самоубийствам. Говорить об этом - социальное табу. Мы игнорируем разговоры о депрессиях. Потому что нам страшно.
goribaldi
18 сент. 2017 / 15:45
  • 2328
  • 68
Фотопрогулка по Алматы. Иностранцам не интересны наши стеклянные здания и моллы

Фотопрогулка по Алматы. Иностранцам не интересны наши стеклянные здания и моллы

Алматы - самый лучший город для меня, так как родной и самый близкий. Так как я много лет прожил за рубежом, могу сказать свою точку зрения, что надо делать у нас.
Ispanec
15 сент. 2017 / 6:20
  • 2156
  • 21
«Папина принцесса» или «обезьяна с гранатой»? Случай в бассейне

«Папина принцесса» или «обезьяна с гранатой»? Случай в бассейне

Мужчины спокойно подчиняются логичным правилам, большинство женщин пытаются выторговать себе особые условия. Я убеждалась в этом много раз.
ValentinaVladimirska
18 сент. 2017 / 14:25
  • 1880
  • 34
«Это будут твои большие похороны». Гуф высказался о Скриптоните и Басте

«Это будут твои большие похороны». Гуф высказался о Скриптоните и Басте

Досталось и Скриптониту, который ранее опубликовал запись, о том, что больше не будет сниматься в клипе Гуфа и Тимати. "Я тебя ни о чем больше не попрошу, казах ты мой дорогой" - высказался рэпер.
tala03
вчера / 15:48
  • 1674
  • 7
Лайфхаки для путешественников. Как я не заплатила ни цента за проживание в Испании

Лайфхаки для путешественников. Как я не заплатила ни цента за проживание в Испании

Бесплатное проживание и завтрак в Испании, как прокачать иностранный язык и где поймать бесплатные ништяки в Европе. Если вы backpacker, который пересекает границу разных стран каждую неделю -...
dianaobyrne
18 сент. 2017 / 12:16
  • 2390
  • 1
Бой Головкина и Альвареса завершился ничьей

Бой Головкина и Альвареса завершился ничьей

Канело согласен на реванш, что неудивительно, Гена тоже "за". Все это было немного ожидаемо - эксперты отмечали, что промоутеры надавят на поединок, и захотят растянуть его на трилогию.
Trequartista
17 сент. 2017 / 0:15
  • 2155
  • 17