• 173425
  • 342
  • 44
Нравится блог?
Подписывайтесь!

Положение конкурса "Молодежный кадровый резерв-2012"

ПОЛОЖЕНИЕ

об открытом конкурсе «Молодежный кадровый резерв-2012»

Молодежный кадровый резерв (далее МКР) – это республиканская база данных специалистов, мотивированных на карьерный рост, обладающих высоким уровнем развития профессиональных навыков и управленческих компетенций.

Цель проекта - отбор и развитие молодых профессионалов, эффективно работающих на благо Республики Казахстан.

Проект расчитан на выпускников казахстанских и зарубежных ВУЗов в возрасте до 29 лет, ориентированных на обучение молодых людей с аналитическим складом ума и ярко выраженными лидерскими характеристиками.

Задачи проекта:

- выявление, отбор, подготовка и обучение управленческих кадров;

- создание необходимых условий для профессионального роста молодых казахстанцев к получению новых знаний и к самосовершенствованию;

- формирование эффективной системы подготовки кадрового резерва, основанной на передовых обучающих технологиях;

-         формирование пула молодых публичных политиков, владеющих основами риторики и умеющих отстаивать в полемическом формате собственные позиции;

-         практика выдвижения молодых кадров для участия в конкурсах на занятие вакантных государственных должностей, в выборных кампаниях депутатов маслихатов всех уровней и Парламента Республики Казахстан, а также в национальных компаниях.

Конкурс проводится совместно с Министерством образования и науки Республики Казахстан, Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы (по согласованию), Академией государственного управления при Президенте Республики Казахстан (по согласованию), Ассоциацией стипендиатов Международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ» (в дальнейшем – Соорганизаторы).

Настоящее Положение предоставляется для ознакомления всем заинтересованным лицам, претендующим на участие в Конкурсе. Положение публикуется в республиканских и региональных СМИ.

Этапы проведения конкурса

Отборочный тур.

1.1 Заполнение анкеты в соответствующем разделе официального сайта проекта (www.rezerv.kz) в срок до 1 августа 2012 года. Анкеты, не соответствующие условиям конкурса, а также зарегистрированные после окончания сроков приема документации, рассмотрению не подлежат.

1.2 «Формальный отбор» - оценка анкеты  по следующим критериям:

- Возраст (до 29 лет);

- Образование (наличие высшего образования);

- Курсы по повышению квалификации

- Место работы, должность;

- Общий стаж трудовой деятельности;

-Профессиональные навыки (три основные профессиональные компетенции и ситуации, когда они проявились наиболее ярко);

-  Уровень владения компьютером;

- Знание языков;

- Премии и награды;

- Участие в общественной и благотворительной деятельности;

-  Публикации (монографии, научные статьи, публицистика и пр.) ;

- Рекомендации;

- О проекте (как узнали, почему хотите войти в резерв, что вам это даст лично,  ваша роль в проекте и др.).

- эссе по следующим направлениям:

  • Ø Государственное управление
  • Ø Управление бизнес-сферой
  • Ø Общественно-политическая деятельность

По результатам первоначального отбора к следующему этапу будут допущены 300 конкурсантов.

1.4 Собеседование по оценке компетенций конкурсантов определит 100 лучших участников проекта.  Интервью будет проводится в регионах республики членами Дирекции и региональными координаторами. Окончательный список участников, прошедших интервью и получивших возможность принять участие в обучающей и оценочной части проекта утверждается республиканской экспертной комиссией на конкурсной основе.

2. На каждого конкурсанта составляется веб-портфолио - личная страница конкурсанта на официальном сайте конкурса, отражающая личные и профессиональные достижения конкурсанта. Выполнение «домашнего задания» (организовать круглый стол, написать статью и пр.) с момента регистрации конкурсанта на официальном сайте и заполнения анкеты представляют дополнительную возможность повышения рейтинга участника проекта путем присуждения баллов в соответствии с Приложением №1,2,3;

3. Образовательный этап.

3.1 Образовательный модуль (блок 1, на базе лагеря) и оценочная часть конкурса включают:

- блок лекций, мастер-классов;

- панельные дискуссии, тренинги личностного роста, деловые игры;

- лекции-беседы, дискуссии с участием ведущих политологов, общественных деятелей, деятелей искусства;

- ассесмент (оценка профессиональных компетенций).

3.2 100 конкурсантов,  набравшие наивысший рейтинг (сумма баллов оценки профессиональных компетенций, личных и профессиональных достижений) станут топами молодежного кадрового резерва и перейдут на следующий этап конкурса. За каждым резервистом закрепляется ментор, при помощи которого разрабатывают индивидуальные планы развития (ИПР) и индивидуальные проекты.

3.3 Продвижение резервистов – этап конкурса, в ходе реализации которого, Резервисты проходят обучающий модуль (блок 2) и стажировку в государственных и негосударственных структурах.

 

Справки по телефонам: г.Астана - +77172-36-61-91, +77172-32-71-59

г.Алматы - +727- 279 41 26

г.Кокшетау - +77162-40-22-70

г.Актобе - +77132-54-28-09

г. Талдыкорган - +77282-30-54-51

г. Атырау - +77122-27-64-43

г. Усть-Каменогорск - +77232-55-37-03

г. Тараз - +77262-45-57-89

г. Уральск - +77112-51-92-65

г. Караганда - +77212-40-08-31

г. Костанай - +77142-51-18-42

г. Кызылорда - +77242-27-58-23

г. Актау - +77292-33-56-22

г. Павлодар - +77182-32-89-79

г. Петропавловск - +77152-36-41-15

г. Шымкент - +7722-23-24-36

 

 
A S Ainura-sat
16 июля 2012, 10:33
2078

Загрузка...
Loading...

Комментарии

Мен бұл жобаның қатысушысымын. ЖОО тәмамдаған, жасы 29 ға дейінгі азаматтарды жобаға қатысуға шақырамын.
Рахмет, қатысуға деген қызығушылығымды арттырдын). Қазір тіркелем сайтқа
Интересно.. Вроде в заголовке обозначен 2012 год, а в положении срок заполнения анкеты до 1 авг. 2011.
опечатка... спасибо, исправила! ;)
А когда итоги?
итоги отбора или всего конкурса?
Отбора и конкурса
Отбор по формальным критериям пройдет до конца августа. Итоги конкурса будут после 10 декабря 2012 года.
ууууххх. как вспомню прошлый год... опять хочу документы сдать ))))
Kak napisat' esse? nash vzglyad na tri vyshnazvannye temy?
нет, эссе на ВАШ проект, над которым Вы будете работать в период конкурса... он может быть в одной из трех сфер, на Ваше усмотрение
nicka
0
0
Отбор в резерв будет каждый год?
в 2013 году планируем начать в апреле. Следите за информацией на республиканских телеканалах и в интернете.

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Популярные посты

Школа High Tech High – дети здесь самостоятельны так же, как и профессионалы в офисах

Школа High Tech High – дети здесь самостоятельны так же, как и профессионалы в офисах

Известный казахстанский бизнесмен становится первопроходцем и создает школу, о которой можно только мечтать. То, что мы, как взрослые, делаем в бизнесе, дети будут делать в этой школе.
Zhumanova
24 апр. 2017 / 16:29
  • 20606
  • 5
Кому в Казахстане жить хорошо? Почему мы остаёмся в топ-5 стран мира по числу самоубийств

Кому в Казахстане жить хорошо? Почему мы остаёмся в топ-5 стран мира по числу самоубийств

Всё ли так хорошо у жителей Казахстана? Почему-то наша страна сохраняет твёрдые позиции в первых строчках мировых рейтингов по числу самоубийств.
openqazaqstan
24 апр. 2017 / 16:54
  • 3633
  • 20
Как выбрать новостройку в Алматы: инсайты, критерии и личный опыт

Как выбрать новостройку в Алматы: инсайты, критерии и личный опыт

Я прекрасно понимаю тех, кто долго ищет подходящую квартиру - сама искала, потратила на поиск 1,5 года. Что, прежде всего, повлияло на мой выбор при покупке квартиры в новостройке Алматы?
Zhumanova
21 апр. 2017 / 10:04
  • 3872
  • 12
«Третья мировая война начнётся в мае 2017 года» – провидец из Португалии

«Третья мировая война начнётся в мае 2017 года» – провидец из Португалии

Провидец из Португалии по имени Горацио Вильегас считает, что новая мировая война состоится уже в текущем году. Считается, что португалец два года назад объявил, что Трамп станет президентом.
Seattle
21 апр. 2017 / 15:33
  • 3803
  • 13
«А ты покушала?» или Как завоевать сердце женщины простой заботой

«А ты покушала?» или Как завоевать сердце женщины простой заботой

Так как опыт хождения по свиданиям у меня немаленький, да и с интуицией давно дружу, я быстро отсеиваю тех, с кем будут проблемы. Как я это определяю? Очень просто.
Bonittta
22 апр. 2017 / 14:10
«Казпочта» отжигает. Редкий шанс вспомнить агрессивные советские очереди

«Казпочта» отжигает. Редкий шанс вспомнить агрессивные советские очереди

Люди старшего и среднего поколений помнят шумные, недобрые, грубо ругающиеся очереди советских лет. Увидеть, как это было, можно теперь разве что в каком-нибудь фильме. Хотя не только.
openqazaqstan
26 апр. 2017 / 16:14
  • 2376
  • 30
Юный алматинец покорил Первый канал на шоу Максима Галкина

Юный алматинец покорил Первый канал на шоу Максима Галкина

Житель Алматы по имени Марк Усачев недавно оказался на телепрограмме "Лучше всех", с успехом идущей на Первом канале России. 9-летний алматинец покорил публику своими недюжинными знаниями.
Seattle
24 апр. 2017 / 16:59
  • 2146
  • 2
Инстаграм – это «рынок девушек» и он круче любой базы данных

Инстаграм – это «рынок девушек» и он круче любой базы данных

Для меня Инстаграм – это рынок. Почему? Ничего не изменилось, девушки все так же бьются в попытках наиболее выгодно себя продать, посредством привлечения внимания.
Annette_Scherer
24 апр. 2017 / 22:35
  • 1981
  • 4
Паводок в Атбасаре глазами блогера

Паводок в Атбасаре глазами блогера

Ситуация в населенном пункте непростая, много домов подтопило, по сравнению с 2014-м годом уровень воды поднялся намного выше. Жители держатся молодцом.
kokshetau_today
21 апр. 2017 / 14:17
  • 2020
  • 8