Успешность формируется понятием праздника - это ратификация в ее изначальной форме. Например, наши предки радовались тому, что пережили зиму, и праздновали это. Точно так же можно было радоваться тому, что ты отпахал месяц на сборе урожая. Или устроить праздник на тему плодородия, для резервного копирования генофонда.
СБОЙ МЕХАНИЗМА
Как и любые жизненные стратегии, эта стратегия в чистом виде встречается у крайне ограниченного круга лиц. И по странной случайности, нищих среди них - нет.
Как я уже много раз писал в блогах, разница между очень успешным по жизни человеком и простым офисным планктоном - в стратегиях мышления. И то, что мы сейчас с тобой обсуждаем - важнейшая из них. Важнейшая на пути к успеху. И поэтому я прошу тебя очень внимательно прочитать следующие абзацы.
- Какое свое достижение ты празднуешь в новый год?
- Какую свою заслугу ты празднуешь в свой день рождения?
- Что именно ты одобряешь в пьянках по пятницам?
- Что происходит такого говенного в твоей жизни, что тебе нужен праздник без повода?
Празднуя без поводов (то есть без своих заслуг и достижений), ты убиваешьна корню сам механизм успешности.
Например, всю жизнь праздновать то, что ты когда то был(была) самым быстрым сперматозоидом? Я что-то не помню, чтобы олимпийские чемпионы праздновали свою победу каждый год.
Праздновать Новый год, то есть смену даты в календаре? И какова твоя заслуга? Ты что, весь год пинками гонял по небосводу Ра в компании с Шивинни и Вицлипуцли, чтобы они не халявили и работали светилом?
Что там еще осталось? 23 февраля? День, когда эпически надрали задницу Красной Армии? 14 февраля, то есть луперкалии? Майские праздники? У офисного планктона? Не смеши меня...
Пойми одну вещь - если ты устраиваешь себе праздники без повода, то отучаешь себя двигаться к достижению целей. Еще хуже может быть только одно - отмечание начала дела вместо отмечания первого достижения. Поясню - открыть фирму и нажраться по этому поводу - это не ратификация достижения целей. Открыть фирму и отпраздновать первый крупный контракт - да.
Выводы:
- Похвала себе - важный принцип увеличения эффективности.
- Хвалить себя надо за завершение работы (проекта, цели)
- Чем значительней проект, тем значительней похвала.
- Никаких праздников, если ты к ним не имеешь отношения.
Любые светские и прочие праздники - на хер. Пока все бухают, ты успеваешь сделать больше.