Обращение Председателя Правления АО «Казахтелеком» к читателям нашего журнала

ISJ Журнал 2011 M07 20
1719
1
0
0

Куанышбек Есекеев - Председатель Правления АО «Казахтелеком»   С туденчество  –  один из   самых   занимательных    периодов  в  жизни  человека. Это значит,  что  выбор  профессии  уже  сделан...

Куанышбек Есекеев - Председатель Правления АО «Казахтелеком»

 

С туденчество  –  один из   самых   занимательных    периодов  в  жизни  человека. Это значит,  что  выбор  профессии  уже  сделан,  и для работы в той или иной сфере  вы  совершили первый  шаг  - пришли  за  знаниями  в  высшее учебное    заведение.    Главное теперь  -  не  довольствоваться базовым  курсом.

Современный мир  стремительно  меняется,  и держать  руку  на  пульсе  можно, лишь ежедневно  эти  перемены отслеживая.  Чтение  не  только учебников,  но  и  дополнительной   литературы,   общение   на тематических  форумах  с  профессионалами,      дополнительные курсы  помогут  вам  выйти из  стен  альма-матер  не  просто квалифицированными      специалистами,  а  обладателями  багажа   актуальных   знаний.   Это касается  любой профессии,  но в  особенности  –  связанной  с IT.

Инфокоммуникационная  отрасль  является  наиболее  динамичной в своем развитии, а о её перспективности  красноречиво свидетельствует  то,  что  ставку на сферу ИКТ как  катализатора экономики делает большинство государств мира.

Те из вас, кто связывает свое будущее с этой отраслью, должны быть готовы к постоянному и непрерывному обучению. Новые знания  и  навыки  позволят  вам добиться сразу двух целей:внести свой вклад в развитие компании  и  повысить  свою  рыночную стоимость  как профессионала. Сделать  это  будет  достаточно легко, главное - стремление.

Осознавая   ценность   «человеческого   капитала»,   крупный бизнес  формирует собственные корпоративные     университеты, которые    представляют    собой систему     внутрикорпоративного  обучения  сотрудников  всех уровней:  от  руководителей  до рабочих.  Характерной   особенностью такого «учебного заведения»  являются  адаптированные программы,   направленные   на быстрое  внедрение  новых  продуктов, услуг,технологий и развитие  профессиональных  навыков персонала.

Одни люди создают и совершенствуют  технологии,  другие их  внедряют.  При  этом  обе  категории  должны «говорить  на одном языке». Именно  поэтому  в  АО  «Казахтелеком» повышению квалификации   персонала   уделяется особое  внимание.  Корпоративный университет  компании  был создан в 2009 году. В Академии инфокоммуникационных   технологий  обучаются  штатные  сотрудники,  а  подготовку  кадров за счет собственных средств АО «Казахтелеком» уже 15 лет осуществляет  в  профильных  вузах Казахстана  и странах  ближнего зарубежья. На 2010 – 2011 годы заключены   договоры   с   двумя ведущими вузами РК: Алматинским  университетом  энергетики и  связи  и  Международным  университетом      информационных технологий  на  подготовку  бакалавров. Инженеров связи по заказу АО «Казахтелеком» готовят Московский технический университет связи и информатики, Сибирский  государственный  университет   телекоммуникаций   и информатики, Поволжский государственный  университет  телекоммуникаций  и  информатики. Как  видите, география  вузов,  в которых  учатся  будущие  казахстанские  специалисты  в  области телекоммуникаций,  весьма обширна,  но  главное,  что  все они,  получив  диплом,  вернутся в Казахстан, чтобы работать на благо своей страны.  Кадры решают все. Выражение  из далекого прошлого  актуальности  своей не  теряет  и  сегодня.

Умную  экономику,  о  которой сейчас так  много  говорят, строить вам - будущим мастерам   своего   дела.   Поэтому я хочу пожелать вам успеха   и   настойчивости. Тяжело в учении - легко в бою!

также читайте http://www.gostudygo.kz/journal

Оцените пост

0

Комментарии

Показать комментарии
Дальше