Қ. Қожамжаров: Мемлекеттік қызметте конкурстан тыс тағайындаулар 25 есе азайды
Мемлекеттік қызметте конкурстан тыс тағайындаулар азайды, деді Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің төрағасы Қайрат Қожамжаров ҚР Парламенті Мәжілісінің пленарлық отырысында.
«Бүгін конкурстан тыс тағайындаулар 25 есе азайды, бірінші басшылардың сапасын бағалау үшін белгіленген пайыз бар. Жоғары деңгей бұзушылықтары азайды және орталық мемлекеттік органдардың басшылары қалай өзгергенін көріп отырмыз. Олардың себептері ретінде өз еркімен жұмыстан кету, басқа жұмысқа ауысу және басқалары көрсетілген, бірақ біз оның себептері анағұрлым терең екенін түсінеміз», - деді Қ. Қожамжаров.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы агенттік басшысы заңнамаға сәйкес ведомство өтініштер түскен жағдайда ғана араласуға құқылы екенін атап өтті.
«Алайда, ағымдағы жылы мұндай жағдай орын алған жоқ, сондықтан бірінші басшылардың қызметін бағалау туралы келісімдерге кадрлардың ауысымдылығы сияқты индикаторды қосу қажет деп ойлаймыз. Бізде әкімшілік заңнаманы қолдану, мұндай басшыларды жауапкершілікке тарту бойынша өкілеттіктер бар. Біз бұл мәселемен жүйелі түрде айналысатын боламыз», - деп қосты Қ. Қожамжаров.
Заң жобасының негізгі мақсаты құқықтық кемшіліктерді жою, конкурстық рәсімдерді оңтайландыру және жылдамдату, сондай-ақ құқық қорғау қызметі стандарттарын мемлекеттік қызмет стандарттарына жақындату арқылы мемлекеттік қызмет саласындағы заңнаманы одан әрі жетілдіру болып табылады.
Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің төрағасы Қайрат Қожамжаров айтып өткендей, заң жобасы қоғаммен кеңінен талқыланды.
«Заң жобасымен мемлекеттік қызметке түсу тәртібі жетілдірілуде. Мемлекеттік қызмет кадрларын жиынтықтау тәртібі қайта қаралуда. Қазіргі уақытта бос қызмет орындарын толтыру үшін конкурстың бір кезеңінен үш кезеңіне дейін өткізіледі. Практикада бос қызмет орындарын алмастыру процесі 16-дан 52 жұмыс күніне дейін алады, бұл әсіресе ауылдық және аудандық деңгейлерде кадрлар тапшылығына әкеледі. Мұнда, екі ішкі конкурстың қорытындылары бойынша бос қызмет орындарының жартысынан астамы бос қалып отыр, екінші ішкі және жалпы конкурсты біріктіру бос қызмет орындарын жедел толтыруға мүмкіндік береді», - деді Қ. Қожамжаров.
Ақпарат көзі: strategy2050.kz