Бизнес

Прошел он 23 сентября 2022 года в г. Астана. Организатором выступила Ассоциация комплаенс и деловой этики. В пленарном обсуждении на тему «Юристы и Комплаенс – конфронтация или кооперация» участвовали эксперты Палаты KazBar и LPRC, которые работают в рамках проекта «Реализация системной, структурированной и эффективной политики повышения деловой добропорядочности и развития корпоративного управления в Казахстане в соответствии со стандартами ОЭСР» (далее – «Проект»), реализуемого в рамках Соглашения о финансировании, заключенного 5 февраля 2020 года между Siemens Aktiengesellschaft и Палатой юридических консультантов «Kazakhstan Bar Association» в рамках Третьего раунда финансирования Siemens Integrity Initiative. Выступили следующие спикеры проекта со следующими темами для обсуждения: 1.…

Встреча прошла 23 сентября 2022 года в городе Талдыкорган. В ее работе по приглашению организаторов форума принял участие председатель Палаты юридических консультантов «Kazakhstan Bar Association», доктор юридических наук, профессор, академик РАЕН Елюбаев Жумагельды Сакенович. В работе этого форума приняли участие представители стран СНГ, в частности: Мушкет Иван Ильич, доктор юридических наук, профессор, заместитель руководителя секретариата совета межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ; Рустам Али, заместитель акима области Жетысу; Цеховой Алексей Филиппович, доктор технических наук, профессор, первый вице-президент и генеральный директор Международной академии информатизации; Омирали Шакарапұлы Жалаири, доктор юридических наук, профессор, ректор Евразийской академии им. Д…

Все мы, стоящие у его истоков, понимаем важное предназначение проекта – взрослея, он будет играть все большую роль в укреплении правового Казахстана.Пройдет немного времени и «Kazakhstan Law Review» станет полноправным членом большой юридической семьи. Он будет помогать нам, участникам этого рынка, решать важные системообразующие вопросы по улучшению правовой среды Казахстана, повышению юридической грамотности населения, защите законных интересов корпоративного сектора.Наша редколлегия готова к сотрудничеству с юристами, правозащитниками, отраслевыми ведомствами, юридическими компаниями и НПО. Мы будем рады рассмотреть:1. Ваши предложения по темам, которые соответствуют миссии журнала.2. Готовые публикации, не носящие коммерческий характер.3. Ваши комментарии к тем или иным изменениям в п…

Для начала давайте разберемся в аббревиатуре. OKR (Objectives and Key Results) - это система постановки целей и ключевых результатов. «В отличие от традиционных методов планирования, OKR ставятся, отслеживаются и пересматриваются регулярно, чаще всего раз в квартал. Это простой ритмичный процесс, расширяющий видение каждой команды и раскрывающий ее творческий потенциал», - поясняет Фелипе Кастро в своей книге «The Beginners Guide to OKR». Если начать изучать эту тему, то можно заметить, что OKR сильно напоминают всем известную систему KPI’s (ключевые показатели эффективности). То есть, когда у каждого сотрудника в компании есть персональные (или командные) измеряемые показатели, по которым отслеживается его эффективность. Нередко оплата труда привязывается к выполнению KPI’s. Принципиальн…

ХОТИТЕ ИМЕТЬ СТАРТЕГИЧЕСКОЕ ВИДЕНИЕ И НАВЫКИ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОЕКТАМИ?Школа социального предпринимательства «Өрелі ұрпақ» в рамках проекта «Академия НПО», реализуемого при поддержке НАО «Центр поддержки гражданских инициатив» и Министерства информации и общественного развития Республики КазахстанПРИГЛАШАЕТ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ НПО НА ОФЛАЙН ТРЕНИНГ «СОЦИАЛЬНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»В ГОРОДЕ АСТАНА31 марта, 1, 2 апреля 2023 год с 10.00 в здании Международного университета Астана, Высшая школа экономики по адресу Экспо, Мәнгілік Ел 55/13, Блок С 2.1, 2 этажЦель тренинга: Обучение представителей НПО на специальном курсе Школа социального предпринимательства «Өрелі ұрпақ»Язык проведения: русский (перевод на казахский язык при необходимости)Вы научитес…

СТАРТЕГИЯЛЫҚ КӨРІНІСТІ ЖӘНЕ ӘЛЕУМЕТТІК ЖОБАЛАРДЫ БАСҚАРУДЫ БІЛГІНІЗ КЕЛЕ МЕ?«Өрелі ұрпақ» әлеуметтік кәсіпкерлік мектебі «Азаматтық бастамаларды қолдау орталығы» КЕАҚ және Қазақстан Республикасы Ақпарат және әлеуметтік даму министрлігінің қолдауымен жүзеге асырылатын «ҮЕҰ академиясы» жобасы аясындаҮЕҰ ӨКІЛДЕРІН «ӘЛЕУМЕТТІК КӘСІПКЕРЛІК: ҚЫЗМЕТТІ СТРАТЕГИЯЛЫҚ ЖОСПАРЛАУ» ОФЛАЙН ТРЕНИНГІНЕ ШАҚЫРАДЫАСТАНА ҚАЛАСЫНДА31 наурыз, 1, 2 сәуірде 2023 ж., сағат 10.00-де Астана халықаралық университеті, ЭКСПО, Экономика жоғары мектебі, Мәңгілік Ел 55/13, С 2.1 блогы, 2 қабат.Тренингтің мақсаты: ҮЕҰ өкілдерін «Өрелі ұрпақ» әлеуметтік кәсіпкерлік мектебінің арнайы курсы бойынша оқытуӨткізу тілі: орыс тілі (қажет болған жағдайда қазақ тіліне аудару)Сіз ҮЕҰ-ның қазіргі жағдайын өздігінен диагностикалауды, Ү…

ХОТИТЕ ИМЕТЬ СТАРТЕГИЧЕСКОЕ ВИДЕНИЕ И НАВЫКИ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОЕКТАМИ?Школа социального предпринимательства «Өрелі ұрпақ» в рамках проекта «Академия НПО», реализуемого при поддержке НАО «Центр поддержки гражданских инициатив» и Министерства информации и общественного развития Республики КазахстанПРИГЛАШАЕТ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ НПО НА ОФЛАЙН ТРЕНИНГ «СОЦИАЛЬНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»В ГОРОДЕ АКТАУ29, 30, 31 марта 2023 год с 10.00 в здании «Достық үйі», 2 этаж, конференц залЦель тренинга: Обучение представителей НПО на специальном курсе Школа социального предпринимательства «Өрелі ұрпақ»Язык проведения: казахский (перевод на русский язык при необходимости)Вы научитесь проводить самодиагностику текущего состояния НПО, разрабатывать стратегический пла…

Конечно, Тадао, во-первых, был способным, лучшим учеником в классе. Во-вторых, был изобретательным. Так впечатлил своего первого босса – владельца станкостроительного завода, что тот отправил Касио учиться в Waseda's Worker's School (своего рода университет для рабочих). Получив там азы предпринимательства, Тадао открыл свое предприятие. Ну как предприятие – скромный цех, в котором делал запчасти для самолетов. И тут нужно упомянуть третье качество этого молодого японца – бешеная работоспособность. Он так доводил себя до изнеможения, что его даже не взяли в армию из-за слабого здоровья, чего Тадао сильно стеснялся – долгом чести в то время было воевать во славу Японии. Так или иначе, его энергичность принесла свои плоды: вот он уже смог заработать на первый фрезерный станок, что позволило…

Компания Ventra рассказала «&», что провела исследование кадрового рынка Казахстана «Вызовы рынка труда 2022: взгляд работников и работодателей». В опросе приняли участие 500+ кандидатов и 50+ руководителей и нанимающих менеджеров. Интересно, что навык стрессоустойчивости вырос в 2022 году по сравнению с исследованием в 2019 на 17% и занял первое место в рейтинге (в 2019 году лидировал фактор многофункциональности и навыков в смежных областях). Кроме того, сильно выросло значение лидерских качеств - до 13%, а вот фактор знания иностранных языков упал и составил 3%. Юрий Ефросинин, директор Ventra HR Services, так прокомментировал этот тренд: «Вызовы рынка труда 2022 года изменили и работников, и работодателей. Большинство компаний сегодня проходят через процессы трансформации, и я не удив…

Вот только, чтобы стать успешным в TikTok, местному бизнесу нужно поменяться. Быть творческим и вдохновляющим – такой вызов бросает данная видеоплатформа отечественным предпринимателям. На презентации TikTok For Business в Алматы, прошедшей 15 июня, Анастасия Панина, генеральный директор Global Business Solutions, TikTok в Восточной Европе, в интервью «&» выделила несколько важных моментов:1. Брендам, в первую очередь, нужно следить за тем, какие тренды в TikTok популярны. Использовать актуальные тренды в своих коммуникациях. Например, мы видим, что на нашей платформе аудитория очень творческая, соответственно, она ждет соответствующего контента и от брендов. Пользователи любят музыку, обожают петь, с удовольствием снимают себя на видео – и брендам нужно смотреть, как локальное комьюнити…