Зарплата - это компромисс труда и капитала
Конечной целью всех реформ, проводимых стране, в том числе и реализации госпрограммы «Устойчивый экономический рост, направленный на повышение благосостояния казахстанцев» является повышение благосостояния казахстанцев. Но мало хорошо заработать, важно вовремя получить свою зарплату.
В РК растет доля оплаты труда в себестоимости продукции, которая пока серьезно отстаёт от ведущих стран мира. И второй важный момент – соблюдение трудового законодательства, за всем этим от лица государства наблюдает инспекция по труду (ИТ).
О проделанной работе областного Управления инспекции труда (УИТ) по итогам 8 мес. 2024 года рассказал сегодня на брифинге в РСК его руководитель Амангельды Смаилов.
Долг по зарплате платежом красен
Итак, УИТ проверил 158 предприятий и организаций области, выявлено 187 нарушений, снижение на 3,2. %
Из них больше всего (83.4%) по трудовым отношениям – 156, следом нарушители техники безопасности и охраны труда (ТБ и ОТ) – 28, по занятости населения – 3.
УИТ выписал 102 предписания об устранении нарушений. Но за наиболее грубые нарушения трудового законодательства (ТЗ) к 53 применены должностным и юридическим лицам административные санкции на 10, 412 млн тенге, 11 предупреждений на 8,179 млн. Судя по цифрам, нарушений условий труда в регионе становится меньше.
Сегодня многие наёмные работники первым делом обращаются за справедливостью в Инспекцию по труду. За 8 месяцев УИТ рассмотрено 1298 обращений, из них 45, 76% по зарплате, 24,26% - по вопросу незаконного увольнения, по иным причинам – около 25%. При этом со стороны ответчиков поданы 64 встречных заявления.
Генри Форд считал, что «зарплату платит клиент, а работодатель — только распоряжается деньгами». С начала текущего года акмолинским госинспекторами труда выявлена задолженность по ЗП в 172,2 млн. тенге перед 151 работниками в 30 предприятиях региона – с горечью вздохнул спикер. В результате принятых мер выплачено 78,33% задолженности – скромно отметил он.
Руководителям этих предприятий выдано 30 предписаний и наложены административные штрафы на 6,1 млн. или 3.5% от задолженности.
Антилидер по области ГКП на ПХВ «Бурабай жылу» Бурабайского района- его просрочка по ЗП, переходящая с 2023 года, перед 13 работниками 36,3 млн. тенге, или в среднем по 2.79 млн тенге. Солидная цифра
Плюс 2 банкротных предприятия имеют долги по ЗП в 13,9 млн. тенге перед 17 работниками (ТОО «Металлон», Ерейментауский район и ТОО «Фирма Синегорье», Бурабайский район).
А еще на производстве у частных судебных исполнителей дела по долгам по ЗП на 90,3 млн. перед 26 работниками в 11-и предприятиях. К примеру, ТОО «Сага Крик Голд Компани» - задолжала одному работнику 12,8 млн. ТОО «MINING CHEMICAL COMPANY» - 8,5 млн. тенге 1 человеку, а ТОО «Горно-добывающее предприятие БАЙЛЮСТЫ - АЛТЫН» - 15,8 млн. тенге шестерым работникам.
Самый мелкий долг - 0,1 млн. тенге, 1 раб. у ИП с претенциозным названием «МВН Империя Александра», но «Империя» почему-то не торопится платить.
Безопасность труда
За 8 месяцев в области произошло 38 несчастных случаев (НС), связанных с производством, в том числе 2 групповых. Пострадало 40 человек, из них 9 со смертельным исходом, сравнению с 2023 годом рост на 37.9%
По всем НС проведены специальные расследования, по результатам которых определены доли вины работодателей и работников. Все материалы по ним переданы в органы внутренних дел для принятия процессуальных решений.
Среди причин НС на первом месте грубая неосторожность пострадавшего, нарушение ТБ и ОТ, неудовлетворительная организация производства работ и т.д.
Для профилактики производственного травматизма с начала года госинспекторы провели 87 семинаров и занятий с 1637 менеджерами предприятий. В 17 проведена аттестация производств по условиям труда. В 222 - внедрены международные и национальные стандарты ТБ и ОТ.
В 914 созданы производственные советы по ТБ и ОТ, куда входят 1004 технических инспекторов. В учебно-консультативных центрах, прошли обучение и аттестацию 1009 руководителей и специалистов по ТЗ РК
Кроме того, с 3 277 предприятиями заключены меморандумы по продвижению Концепции. «Нулевой травматизм - VisionZero»
Важным фактором соблюдения прав наёмных работников, а с другой стороны – стабильной работы самих предприятий (без забастовок), является заключение справедливого коллективного договора (колдоговора).
На 1 сентября на 95,8% предприятиях и организациях области действует 7366 колдоговора, аутсайдер Целиноградский район – 93,3%.
Ну, и пора и здесь от бумаги переходить на цифровой формат, простой и прозрачный. На 23 сентября регистрацию электронно-трудовых договоров прошли 93% юрлиц области, заключено 160 060 трудовых договоров (94% от плана).