Вопросы формирования профессионального государственного аппарата обсудили на заседании Экспертного совета
10 ноября т.г. состоялось заседание Экспертного совета под председательством заместителя руководителя - Председателя Дисциплинарного совета Департамента Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции по СКО Мукашева Адильбека Каирбековича.
На мероприятие были приглашены руководитель аппарата акима области Кожахмет М.Д., директор РЦО Лебедева Т.В., председатель областного профсоюзного центра Ахметова Д.К., руководители аппаратов акимов района, г.Петропавловска, руководители и сотрудники кадровых служб местных исполнительных и территориальных государственных органов.
На повестке дня были рассмотрены вопросы формирования профессионального государственного аппарата, развития социального партнерства в системе государственного управления, работы Дисциплинарного совета области, формирования антикоррупционной культуры.
С своем вступительном слове Мукашев А.К. отметил, что в текущем году приоритетом в деятельности Агентства является работа по реформированию аппарата в рамках реализации Плана нации ұ«100 конкретных шагов» и итогом этой работы стало принятие Закона «О государственной службе Республики Казахстан».
Данный Закон нацелен на обеспечение открытого конкурсного отбора, карьерное продвижение на основе компетентности, установление оплаты труда по результатам.
В соответствии с законодательством Департаментом осуществляется мониторинг кадрового состава государственной службы области.
По итогам 9 месяцев была проанализирована деятельность кадровых служб области и за образцовое исполнение должностных обязанностей сотрудники служб управления персоналом территориальной инспекции в Агропромышленном комплексе МСХ РК, Ревизионной комиссии, Аппарата акима Есильского района были награждены благодарственными письмами руководителя Департамента Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции по Северо-Казахстанской области.
Степаненко Е.Ф. – руководитель отдела прохождения государственной службы Департамента, презентовала основные новеллы Закона «О государственной службе Республики Казахстан».
Новый Закон усиливает «карьерность» как базовый принцип казахстанской государственной службы, основанный на компетентностном и конкурсном подходе. А прием на государственную службу и дальнейший карьерный рост будут осуществляться с учетом необходимых компетенций - знаний, умений и навыков.
Далее, слово было предоставлено Заведующему Секретариатом Дисциплинарного совета Жумабаеву Ж.Ж., который ознакомил всех с итогами работы Дисциплинарного совета за истекший период, в том числе по анализу и выявлению коррупционных рисков при оказании государственных услуг населению.
По итогам рассмотрения данного вопроса рекомендовано проводить постоянную работу по предупреждению правонарушений в сфере государственных закупок и финансовой деятельности, контролировать деятельность подведомственных квазигосударственных предприятий, осуществлять постоянный контроль за качественным и своевременным исполнением пунктов регионального Плана мероприятий реализации Антикоррупционной стратегии, вести мониторинг за соблюдением антикоррупционных ограничений лицами, впервые принятыми на государственную службу.
В завершении встречи руководитель отдела антикоррупционного просвещения и взаимодействия с общественностью Департамента Жахин Н.С. выступая на тему «Формирование антикоррупционной культуры – как эффективный метод противодействия коррупции», проинформировал присутствующих, что в 2015 году Агентством разработано открытое соглашение по взаимодействию против коррупции, к которому имеют право присоединиться различные организации, объединения, учебные заведения, граждане.
Работа в данном направлении проводится и в нашем регионе.
Далее, обсуждены проблемные вопросы прохождения государственной службы и эксплуатации ИИС «Е - қызмет».
По завершению которого, проведены практические занятия для сотрудников кадровых служб по названным основным аспектам, сдачи отчетов по мониторингу численности государственных служащих.
В мероприятии приняло участие более 185 человек.
