Вас не пригласят на собеседование...
Ваше резюме это ваше лицо перед будущим работодателем. Он еще не разговаривал с вами, не видел вас "в деле", единственное, что он видит - файл содержащий информацию о вас.
К составлению резюме нужно отнестись серьезно, ведь у Вас не будет больше шанса произвести хорошее впечатление.
Вот уже 10 лет я ежедневно просматриваю до 120 резюме, и провожу собеседования с 5-20 кандидатами, и каждый день я сталкиваюсь с одними и теми же ошибками. Я верю в лучшее в людях и всегда даю шанс кандидатам проявить себя при личной встрече (на собеседовании), и, надо сказать, иногда это дает результаты. Но, общаясь с коллегами, я все больше понимаю, что многие менеджеры по набору персонала даже не дочитают до конца резюме если в нем есть несоответствия.
Итак,вас не пригласят на собеседование если:
- Желаемая должность в вашем резюме не соответствует вакансии.
Нужно четко понимать какого уровня позицию вы хотите занимать. "TOP-менеджеры", "Директора" или "Руководители" зачем вы отправляете свое резюме на вакансию стажера/агента/менеджера. Если вы рассматриваете несколько вариантов - создайте несколько резюме. Для руководящей должности - опишите свой опыт с точки зрения управления, достижения команды которой Вы управляли, для позиции ниже по вертикали - опишите свой опыт с другого ракурса. Если вы хотите поменять сферу деятельности и готовы пожертвовать для этого своей карьерой, укажите в желаемой должности "Начинающий специалист", а в графе о себе или в сопроводительном письме - что именно сподвигнуло вас поменять сферу.
- Вы слишком оригинальны
Если вы не ищите работу в сфере творчества и креатива, оставьте свою фантазию для хобби и увлечений. Яркие кричащие образы и описания не соответствуют деловому кодексу, если кандидат этого не понимает - возникают сомнения о его адекватности.
- Селфи
Тысячи резюме содержат фото, отражающие ночную жизнь (фото в клубе) кандидатов, селфи для друзей, фото за столом с вилкой в руках, фото с макияжем в стиле Леди Гага, фото в платье с глубоким декольте на столе... Вы серьезно считаете, что это позволит вам устроится на хорошую работу?!
- Ваше резюме содержит минимум информации.
Даже если вы молодой специалист, опишите свой опыт на практике, опишите подробно свои навыки. Часто слышу от кандидатов: "Мне лень заполнять", возникает вопрос: "А работать будет тоже лень?"
Итого: прежде чем отправлять резюме работодателю, внимательно проанализируйте соответствует ли ваше резюме описанию вакансии.
Запоминайте в какие компании вы отправили резюме, если позвонит менеджер по персоналу с приглашением на собеседование, вы сможете быстро сориентироваться что за вакансию Вам предлагают.