Вакансии «31 канала»
Программный директор
Основные обязанности:
Создавать сетку вещания программ, устанавливать время выхода отдельных элементов эфира
Анализировать опыт других СМИ на рынке Казахстана, России и др. стран
Следить за эфиром каналов по формату и целевой аудитории, постоянно повышать качество и конкурентоспособность канала
Участвовать в обсуждении и согласовании плана промо-мероприятий
Осуществлять постоянный контроль за контентным наполнением вещания телеканала, соблюдением формата и ракурса позиционирования
Требования: опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, знание казахского языка (желательно)
Менеджер по закупу контента:
Основные обязанности:
Производить анализ рынка производства контента Казахстана, России, и др.стран с целью оперативного реагирования на появление новых программных продуктов
Участвовать в разработке программной стратегии совместно с программным директором
Осуществлять поиск контента на российском и международном рынке в соответствии с программной политикой компании
Принимать участие в ключевых выставках и мероприятиях на рынке теле- и кинопродукции
Проводить переговоры и вести деловую переписку с партнерами и дистрибьюторами по условиям заключения сделок и согласование договоров на приобретение контента
Сопровождать лицензионные и производственные договора. Осуществлять подготовку ежеквартальной отчетности для контрагентов, обеспечение всего цикла документооборота по текущим договорам
Требования: опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года, знание английского языка
Менеджер по подбору и обучению персонала
Обязанности:
Подбор и адаптация персонала
Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.
Требования:
Опыт работы рекрутёром не менее 1 года (желательно в рекрутинговом агентстве)
Знание казахского языка
Личные качества: активность, способность к обучению
Менеджер по организационному развитию
Обязанности:
оптимизация бизнес-процессов
корректирующие мероприятия
описание и актуализация бизнес-процессов.
Требования:
опыт работы менеджером системы качества, специалистом по орг. развитию не менее 2 лет