В СЦК затронули вопросы по переработке государственных служащих
5 февраля 2019 года на площадке региональной службы коммуникаций проведен брифинг с участием руководителя Управления контроля в сфере государственной службы Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по ЗКО Муратова Ж.М., председателя ЗКОФ ОО «Отраслевой профсоюз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания» Есекенова А.О. для представителей СМИ.
В ходе брифинга обсуждены вопросы по переработке государственных служащих.
Жаксат Муратов в своем выступлений отметил, что в целях недопущения фактов переработок, а так же разъяснение норм трудового законодательства и законодательства о госслужбе, Департаментом совместно с членами Совета по этике, специальной мониторинговой группы, уполномоченными по этике, а так же с представителями общественных объединении и инспекции труда, на постоянной основе проводится профилактические мероприятия с посещением государственных органов после окончания рабочего времени.
Так, за указанны период указанной группой были посещены 117 государственных органов, в результате которого установлено 22 случае задержек госслужащих на рабочих местах по её окончанию. В 16 случаях у госслужащих имелись приказы о привлечении их к сверхурочным работам, а в 6 случаях установлено, что госслужащие находились на рабочих местах по её окончанию без соответствующего акта работодателя о привлечении их к сверхурочным работам
Кроме этого, в целях повышения эффективности госорганов, а так же защите прав госслужащих Департаментов рекомендуются госорганам внедрение гибкого графика рабочего времени. К примеру, если у госслужащего имеются малолетние дети которых необходимо отвозить в садик и в школу и в силу дальности расположения этих учреждении ему не хватает времени, то он может письменно обратится к своему руководителю и руководитель может индивидуально установить к нему отдельный 8 часовой рабочий график.Вышеуказанные проведенные работы нашли положительный отзыв среди государственных служащих и работа в данном направлении будет продолжена.
В свою очередь, Айгуль Есекенова рассказала, что Департаментом проводится активная и определенная работа по недопущению фактов необоснованных задержек госслужащих на работе, после его окончания.