В ПОИСКАХ НАДЕЖНОЙ ПРОФЕССИИ. РАБОЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ СТАНОВЯТСЯ ДОСТУПНЫМИ
11 августа телеканал «Хабар» показал ток-шоу Bilim, в котором вновь была затронута тема дефицита профессиональных и технических специалистов.
Нехватка рабочих специальностей – проблема, которая ощущается в стране не первый год. И носит она, по большей части, психологический характер. Не секрет, что труд, скажем, строителя не многие считают престижным. Хотя он может оплачиваться в разы больше, чем работа в офисе. Впрочем, ситуация касается не только строительных специальностей: наш рынок труда буквально задыхается от нехватки профессиональных и технических кадров.
Между системой ТиПО (технического и профессионального образования) и благосостоянием страны прослеживается прямая связь. Так, в 20 государствах организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) первой рабочей специальности обучают бесплатно. А самыми совершенными системами ТиПО обладают Швейцария, Швеция и Норвегия – всем известно, как высок уровень жизни в этих странах.
СТРОЙКА БЕЗ СТРОИТЕЛЕЙ
Растущая рождаемость породила строительный бум. Именно в строительной отрасли дефицит рабочих кадров чувствуется особенно остро. Отсутствие квалифицированных специалистов – да и разнорабочих – приводит к постоянным срывам сроков сдачи. При этом государственные средства, выделяемые на жилищное строительство, осваиваются не в полной мере.
Вакансии с довольно приличными окладами остаются открытыми, а тем временем молодёжь продолжает искать «тёплые и непыльные» места в офисах. Арман Сатхожин – предприниматель, оказывающий услуги в сфере строительства, с уверенностью утверждает: зарплата среднего офисного служащего – в разы меньше, чем у простого рабочего на стройке. Но кадров не хватает. А такие специалисты, как, сварщики, настолько востребованы, что их приходится искать у соседей – в странах СНГ.
ПОПУЛЯРИЗАЦИЯ И БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Ток-шоу Bilim продемонстрировало два основных направления, по которым наше государство решает озвученную проблему. Так, для повышения престижа профессионального и технического обучения наша страна уже несколько лет участвует в международном чемпионате WorldSkills. В начале мая этого года в Астане порядка 300 казахстанских учащихся соревновались в 30 компетенциях. Лучшие из них представят Казахстан в Объединённых Арабских Эмиратах, где в середине октября состоятся финальные соревнования.
Другое важное направление – упрощение возможности получения рабочей специальности – реализуется через стартовавшую в этом году программу «Бесплатное ТиПО для всех». В рамках проекта в течение ближайших 5 лет профессию смогут освоить 673 тысячи молодых казахстанцев. Из этого числа бесплатное образование в колледжах получат 459 тысяч человек, обучатся на краткосрочных курсах – 214 тысяч (подробнее о программе и условиях участия в ней можно прочитать по ссылке https://goo.gl/KfMeBV).
БЕСПЛАТНО, НО НЕ БЕСПОЛЕЗНО
Ежегодно более 20 тысяч казахстанских выпускников идут после школы работать без квалификации. Например, из 137 тысяч человек, окончивших школу в этом году, только 37 тысяч смогут получить высшее образование за счёт государства. Тем не менее, перспектива обучения в колледже по-прежнему вызывает недоверие, одной из причин которого является во многом устаревшее представление о материально-технической базе этих учебных заведений. «Была я в одном колледже недавно, племянника навещала. Так там ни одного производственного станка, облупленные старые парты и преподаватель, который, видимо, сам ни одного часа на производстве не работал», – рассказывает предприниматель Анастасия Гуменная.
Ситуация, описанная Анастасией, – далеко не типичная. Многие колледжи уже давно оснащены в соответствии со всеми современными требованиями. Умитшах Кстаубаева, заместитель директора колледжа общественного питания и сервиса Астаны, рассказала, что её студенты постигают секреты будущей профессии на оборудовании, о котором большинство столичных ресторанов может только мечтать.
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ
Ерлан Алшинбаев, директор строительной компании, считает, что государство должно не только финансировать подготовку кадров, но и стимулировать предпринимателей – чтобы они охотнее брали на работу молодых специалистов. «Человека после получения теоретической базы в колледже нужно ещё многому научить на реальном производстве. Для этого предприниматели, по сути, должны вкладывать собственные деньги. Государство могло бы выплачивать некоторую компенсацию бизнесменам, чтобы заинтересовать их», – говорит предприниматель.
Азамат Шалмагамбетов, директор мясоперерабатывающего предприятия казахстанской мраморной говядины, вынес на обсуждение предложение о совмещении нескольких специальностей в колледжах. «Например, учится человек на повара – пусть параллельно обучается и на мясника», – предлагает он. Кроме того, Азамат Шалмагамбетов считает, что программа должна больше учитывать потребности регионов: «Вот у нас три северных области – мясопроизводящие. Нужно, чтобы там выпускалось больше специалистов в сфере сельского хозяйства. И ребят по этим специальностям следует привлекать сельских: городские не поедут в село».
ПРОФЕССИЯ, С КОТОРОЙ НЕ ПРОПАДЁШЬ
Предприниматели считают, что проблем с трудоустройством у выпускников колледжей не будет. «Бизнес постоянно развивается. Если говорить о сельском хозяйстве – есть много земель, которые в полной мере не используются. Будут специалисты – будет наращиваться производство, и новые люди обязательно будут востребованы», – говорит Денис Плужник, директор департамента растениеводства птицефабрики. А есть отрасли, такие, как строительство или то же сельское хозяйство, в которых каждый специалист – буквально на вес золота.
Участники ток-шоу Bilim подытожили: рабочие специальности важны, а их «непрестижность» – не более чем стереотип. Получить такую профессию не помешает и некоторым «гуманитариям». «От сумы, тюрьмы и рабочей профессии не зарекайся», – пошутил в заключение один из ведущих передачи Сакен Калкаманов. Однако в каждой шутке есть доля истины. Такие специальности действительно могут обеспечить человека материально.