Труду все возрасты покорны
Это создание временных рабочих мест для безработных соотечественников предпенсионного возраста (за два года до выхода на пенсию) сроком не более 12 месяцев. Причем 50% от размера зарплаты компенсируется Центром занятости населения (ЦЗН), но не более 30 МРП.
В 2022 году в Алматы с учетом слабой конъюнктуры рынка труда и геополитической ситуации было запланировано трудоустройство горожан по этой категории до 125 человек. На 1 ноября трудоустроено 60 алматинцев. Сейчас проект распространяется на лиц старше 58 лет
А теперь подробности – законодательством РК предусмотрен ряд требований к работодателям и работникам. Так, участие в проекте могут принимать предприятия и организации всех форм собственности, действующие более одного года, и добросовестные плательщики налогов и иных социальных отчислений. Причем, не имеющие просроченные задолженности по зарплате.
Важно отметить, что рабочие места по проекту СВ должны создаваться вне постоянных рабочих мест и имеющихся вакансий. Также они не могут создаваться на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и по профессиям/занятиям, относящимся к 9-ой группе низкоквалифицированных работников согласно Национальному классификатору занятий.
Очевидно, что перед выходом на пенсию Казахстанцам нужна работа непыльная, как шутили раньше.
А после завершения срока участия работодатель обязуется трудоустроить «серебряного» казахстанца на постоянное рабочее место до выхода на пенсию.
По мнению эксперта Алии Темировой, с учетом роста продолжительности жизни, доля этой категории сограждан будет расти, и поэтому нужны системные превентивные меры, чтобы избежать заметной безработицы среди лиц предпенсионного возраста. Особенно это актуально для Алматы, лидирующей по данному показателю.
Кстати, с 2023 года проект "Серебряный возраст" распространят на казахстанцев в возрасте от 50 лет. Об этом рассказала в начале сентября министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова на встрече с активистками, выступающими за снижение женского пенсионного возраста.
Причем, по данным Минтруда, с 2023 года период участия в проекте СВ будет засчитываться в трудовой стаж, а сумма выплаты в размере 30 МРП (в 2023 году - 100 тысяч тенге) будет рассматриваться как доход при исчислении пенсии. «При выходе на пенсию участники проекта будет получать не 20 тысяч тенге, как сейчас, а до 70 тысяч тенге в зависимости от стажа участия в проекте».
Напомним, Президент РК в своём Послании поручил приостановить повышение пенсионного возраста для женщин на уровне 61 года до 2028 года.