Труд против иждивенчества: как Алматы реализует поручения Президента

В своём Послании Президент Касым-Жомарт Токаев сделал особый акцент на необходимости борьбы с иждивенческими настроениями. Глава государства подчеркнул:

«

Нужно преодолевать иждивенческие настроения. Государство создаёт условия, но каждый гражданин должен стремиться к труду и самореализации. Поддержка должна мотивировать к активности, а не формировать зависимость».

Пример Алматы показывает, что социальная политика может сочетать адресную помощь и реальные механизмы для самореализации граждан. Здесь акцент смещён от «подарков» к созданию рабочих мест, поддержке предпринимательства и цифровых решений для занятости.

Новые рабочие места — основа самостоятельности

В 2024 году в Алматы создано 73 900 рабочих мест, из них 61 500 — постоянные.  Уровень безработицы - 4,6 % — один из лучших результатов среди регионов. Только за 9 месяцев текущего года было обеспечено 50 500 рабочих мест, и почти 78 % из них стали постоянными.

В 2025 году планируется создание как минимум 87 200 рабочих мест, включая около 73 300 постоянных.

Особую роль играет индустриализация: в индустриальной зоне города реализуется 67 проектов с инвестициями в 485 млрд тенге и созданием 11 600 рабочих мест. В 2025 году запустят ещё 15 проектов на 197 млрд тенге и 2 700 рабочих мест. В СЭЗ «ПИТ» реализуются проекты на 31 млрд тенге с созданием 220 рабочих мест, а в 2025 году добавятся ещё 5 проектов и 361 новое место.

Южная столица показывает: рабочее место — это не только источник дохода население, но и инструмент преодоления иждивенчества, шаг к самостоятельной жизни.

Поддержка социально уязвимых категорий

Наш мегаполис активно демонстрирует, что государственная помощь должна быть стимулом к труду и самореализации. В мегаполисе для этого внедрён целый комплекс мер.

Люди с инвалидностью получают особую поддержку. В 2024 году на эти цели из бюджета города направлено более 15 млрд тенге, что позволило охватить свыше 41 тысячи человек. Более 5 тысяч дополнительно ожидают обеспечения через портал социальных услуг. Только в 2023 году в Центр трудовой мобильности обратились 2 860 человек с инвалидностью: 244 нашли постоянную работу, 502 — социальные рабочие места, а 661 прошёл обучение по программе «Bastau Business». В 2024–2025 годах планируется ежегодный охват не менее 2 200 человек.

Особое внимание уделяется старшему поколению. Программа «Серебряный возраст» позволяет людям старше 50 лет продолжать трудовую деятельность: государство компенсирует работодателям до 70 % зарплаты (не более 30 МРП) в первый год, затем 65 % и 60 % во второй и третий годы соответственно.

 В июле 2025 года число участников программы превысило 12,4 тысячи человек, а к концу года планируется охватить до 23,8 тысячи граждан по всей стране. В Алматы данная инициатива помогает сохранять в экономике опытных специалистов, снижая риск их выпадения из рынка труда.

Молодёжные инициативы в Алматы также работают системно. Программа «Жасыл Ел» ежегодно привлекает сотни студентов и школьников к экологическим и благоустроительным проектам, а проект «Первое рабочее место» даёт выпускникам шанс начать карьеру даже без опыта. В 2024 году по всей стране трудоустроено более 9,6 тысячи молодых людей, а только в 2025 году — ещё 2,6 тысячи, включая алматинцев.

 Успешные кейсы:

• Выпускники IT-специальностей устроились в стартапы в СЭЗ «Парк инновационных технологий» и участвовали в разработке приложений на базе искусственного интеллекта.

• Молодые педагоги, окончившие КазНПУ им. Абая, начали работу в школах Алмалинского и Ауэзовского районов. Учителя английского и информатики закрыли кадровый дефицит в образовательных учреждениях.

• Фельдшеры и медсёстры по этой программе в 2024 году были трудоустроены в городскую поликлинику № 29. После стажировки большинство из них остались работать в здравоохранении Алматы.

Эти примеры показывают, что «Первое рабочее место» в Алматы — это не сухая статистика, а реальные истории успеха.

Инклюзивное предпринимательство и гранты

Важным направлением в Алматы стало развитие инклюзивного предпринимательства.

С 2025 года социально уязвимые граждане могут получать гранты до 1,572 млн тенге (400 МРП) для запуска собственного бизнеса. В первом потоке заявок только в мае-июне было одобрено почти 180 грантов, среди которых — проекты пекарен, швейных цехов, учебных курсов.

Одновременно в Алматы стартовал конкурс 18 малых грантов по 1 млн тенге для НПО, работающих в сфере инклюзии. Среди участников — фонды «Аялаған Алақан», «Bolashak Charity», «Inclusive-Art», объединение инвалидов «АРДОС-Жүрек». Эти организации помогают людям с ограниченными возможностями находить работу, учиться и реализовывать творческие идеи.

 Примеры проектов:

• Инклюзивная пекарня «Sweet Life»: предпринимательница с инвалидностью открыла мини-пекарню и трудоустроила ещё двух людей с ОВЗ.

• Швейная мастерская «Arman»: НПО «Аялаған Алақан» запустило цех, где работают многодетные женщины и мамы особенных детей.

• IT-проект «Inclusive Code»: стартап при AlmaU обучает основам программирования людей с инвалидностью. Уже более 30 человек прошли курсы, а часть выпускников устроились в IT-компании Алматы.

  

Таким образом, грантовая поддержка превращается в реальные рабочие места и стабильный доход для тех, кто раньше оставался на обочине экономики.

 От социальной помощи к самостоятельности

Алматы оказывает более 17 видов социальной помощи, предусмотренных государством.  В 2024 году:

• 14,8 тыс. человек получили АСП на 1,6 млрд тенге;

• 741 гражданин — жилищную помощь на 17,3 млн тенге;

• В рамках программы «Тариф в обмен на инвестиции» поддержку получили 141 тыс. алматинцев на сумму около 4 млрд тенге.

Но главная цель в том, чтобы такая помощь не формировала зависимость. Поэтому социальные выплаты здесь всё чаще дополняются программами занятости и профессиональной адаптации. В начале 2025 года все пособия и пенсии были увеличены на 6,5 %, и параллельно усилились меры по трудоустройству. Такой баланс снижает иждивенческие настроения и формирует культуру ответственности.

Резюмируя, можно сказать, Алматы демонстрирует практическую реализацию поручений Президента РК. Создание рабочих мест, субсидированные программы, гранты для предпринимателей, инклюзия людей с инвалидностью и поддержка старшего поколения — всё это формирует культуру самостоятельности.

Здесь помощь государства становится не «костылём», а трамплином к самостоятельной жизни. А труд — главным инструментом построения справедливого общества.