Топ-менеджеры

Благотворительность. Заметил, что топ-менеджеры хоть и не тратятся лишний раз в повседневной жизни, но обязательно стараются заниматься благотворительностью из личных средств. Они могут это не афишировать.

Это может быть покупка сапог зимой для детей из малоимущих семей, это может быть покупка бытовой техники нуждающимся семьям. Могут выделять деньги на лечение.

Предполагаю, что это потом возвращается в виде благополучия для них и для их семей.

Заметил, когда экономишь каждую копейку, то наоборот появляются какие-нибудь расходы срочные и приходится все равно потратиться.

Говорят, что деньги как песок, когда сжимаешь в руках сильнее, они наоборот сильнее сыпятся.

Труд. Топ-менеджеры приступают к работе утром и чаще всего перерабатывают на несколько часов. В рабочие дни проводят много встреч, а в субботу до обеда стараются поработать не спеша.

Спорт и здоровье. Несмотря на плотные график, топ-менеджеры стараются уделять время спорту и здоровью. Например, некоторые в обеденное время стараются. А некоторые до работы, например в 07:00 один час тренируются. Даже если, человек работает с 09:00 до 21:00.

(текст возможно будет дополняться по мере появления идеи и воспоминаний)