Топ-3 вакансий, которые предлагают казахстанцам с инвалидностью
Если брать мой опыт в трудоустройстве, то последние несколько лет предлагают работу за компьютером. Так как много курсов по повышению грамотности и обучению людей с инвалидностью, работать в разных программах в IT. Поэтому, считаю это в приоритете. Есть желание наших людей, особенно молодое поколение обучаться и работать в офисе или выгоднее всего дистанционно из дома. Для таких работодателей поясню, по закону в трудовом кодексе обязательно нужно оборудовать рабочее место человека с инвалидностью от парковки перед офисом до туалета, да мы тоже ходим в туалет. Лифт должен работать всегда если офис например на пятом этаже. Так же нужно сделать рабочее место в офисе: Стол, компьютер свободное передвижение по зданию и кабинетам. Все технически прописано и должно выполняться. А то у нас часто закон есть и СНИПЫ, но они не выполняются. Вот такие дела, сейчас приглашают в основном в IT компании. Я работаю журналистом в Yvision.kz мы готовим несколько кейсов и уже приглашаем на работу людей с инвалидностью или (ЛСИ). Так что добро пожаловать к нам в команду. Немного официальной статистики. Если брать мой опыт в трудоустройстве, то последние несколько лет предлагают работу за компьютером. Так как много курсов по повышению грамотности и обучению людей с инвалидностью, работать в разных программах в IT. Поэтому, считаю это в приоритете. Есть желание наших людей, особенно молодое поколение обучаться и работать в офисе или выгоднее всего дистанционно из дома. По итогам за 2021 год, доля компаний, готовых рассмотреть кандидатов с инвалидностью выросла на 26%. Количество таких предложений превысило отметку в 5 тыс вакансий. Основная часть таких компаний расположена в городах: Алматы, Нур-Султан, Караганда, Шымкент, Усть-Каменогорск.
Также доля компаний, где выросла численность таких работников, превысила число фирм, где их количество уменьшилось — 10% против 6%. При этом выяснилось, что люди с инвалидностью трудоустроены более чем в половине (55%) компаний. Средняя заработная плата, которую работодатели готовы платить таким сотрудникам, варьируется от 141 тысяч до 283 тысяч тенге.
⠀«Если мы попытаемся охарактеризовать такие вакансии, то в основном они предполагают общением с другими людьми, включая консультирование клиентов, онлайн-продажи и техническую поддержку. График работы позволяет работать как на территории работодателя (57%), так и удаленно (31%)», — говорится в сообщении.
⠀11 Отраслями, пользующимся большим спросом у соискателей, в настоящее время являются IT-сектор, бухгалтерия, юридическая практика, дизайн (в том числе графический) и другие профессии, не требующие присутствия человека в офисе.
⠀В hh отметили, что люди с ограниченными возможностями здоровья с большим интересом откликаются на вакансии работодателей, чем соискатели без инвалидности. Более того, во многих моментах такие сотрудники оказываются гораздо лучше мотивированными на выполнение поставленных задач.
