Тест на темперамент

ОБЗОР

Темперамент – это одна из важнейших врождённых характеристик человека. Благодаря нему, можно определить уровень общей способности человека к активности, энергию, ритм жизни и эмоциональность. Но, большинство людей путают характер с темпераментом. И это является большой ошибкой. Ибо, темперамент никак не определяет мировоззрение и взгляды на жизнь. Темперамент лишь дает нам понять наш уникальный и неповторимый характер. Существует несколько типов темперамента:

• Меланхолик
• Сангвиник
• Флегматик
• Холерик

А теперь, давайте дадим характеристику каждому типу.

Меланхолик – очень ранимый человек, который  склонный к постоянному переживанию различных событий, он мало реагирует на внешние факторы. Свои астенические переживания он не может сдерживать усилием воли, он чересчур впечатлителен, легко эмоционально раним, принимает все близко к сердцу.

Флегматик неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием.

Холерик - быстрый, страстный, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.

Сангвиник - живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиники обладают выразительной мимикой. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно, приходя в сильное возбуждение от этого, если работа не интересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно.

Но, все же стоит отметить то, что каждый тип темперамента имеет свои преимущества и недостатки. Ведь, в нашем мире нет ничего идеального. Хорошее воспитание, контроль и самоконтроль дает возможность проявиться: меланхолику, как человеку впечатлительному с глубокими переживаниями и эмоциями; флегматику, как выдержанному, без скоропалительных решений человеку: сангвинику, как высоко отзывчивому для любой работы человеку: холерику, как страстному, неистовому и активному в работе человеку.

Отрицательные свойства темперамента могут проявиться так: у меланхолика — замкнутость и застенчивость; у флегматика — безразличие к людям, сухость; у сангвиника — поверхностность, разбросанность. непостоянство; у холерика — поспешность решений.

Благодаря, различным психологическим методикам мы с легкостью можем определить тип темперамента. Например, такие тесты, как классический тест, который был разработан британским психологом Гансом Айзенком. В основном именно этот тест используют психологи для определения типа темперамента, ибо он очень удобный и уникальный.

АКТУАЛЬНОСТЬ

Важно не то, кем тебя считают, а кто ты на самом деле.

Публий

ПублийИсточник:http://www.wisdoms.ru/138.html

Думаю, каждый включив пленительную музыку, затыкая, свои ушки наушником  раздумывался о смысле жизни  или же, о  прочих вещах. И каждый пытался найти ответ на эти вопросы и старался найти и познать себя. Истина человека начинается в самопознании, и, познавая себя, человек может вернуться к собственной подлинности, куда бы ни шел, где бы ни находился, как бы ни заблуждался, и стать самой осознанностью. Познать самого себя - это значит изучить свой внутренний мир, при этом не боясь увидеть и принять самого себя каким бы ты ни был.

Если, вы до сих пор не можете познать себя и у вас есть трудности с общением или же выборами, то вам стоит пройти тест на темперамент, чтобы лучше познать свой собственный, маленький мир. И если вы определите свой темперамент то, тогда вы будете знать, что представляет из себя ваш характер и это поможет вам занять правильную позицию в обществе и к тому же, ужиться в семье или в коллективе.  Так как, определение темперамента играет важную роль, то тест на темперамент является очень актуальной темой в наши дни. По моему мнению, тема актуальна и может представлять интерес, для широкого круга общественности.

ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ

Для создания программы нам потребуются массивы, оператор IF, цикл. На каждый вопрос будет по несколько вариантов ответов. В зависимости от ответов (A;B;C)  будут подсчитываться баллы. Если один из вариантов перевесит чашу весов, то ему присваивается один из темпераментов. Так мы выводим, к какому темпераменту больше всего склонен человек. В конце будет только 4 вариации вывода. Вопросы:

1. В большой компании вы чувствуете себя не в своей тарелке?

• А) Да
• Б) Нет
• С) не подхожу ни под один вариант

2. Не можете, уснуть думая об ошибках прошлого?

• А) Да
• Б) Нет
• С) не подхожу ни под один вариант

3.  Чувствуете ли некую робость в присутствии лиц другого пола?

• А) Да
• Б) Нет
• С) не подхожу ни под один вариант

4. Играете ли вы роль лидера в командной работе?

• А) Да
• Б) Нет
• С) не подхожу ни под один вариант

5. Часто ли Вам трудно собраться с мыслями перед трудным разговором?

• А) Да
• Б) Нет
• С) не подхожу ни под один вариант

6.  Когда собеседник говорит, слишком быстро/медленно это вас раздражает?

• А) Да
• Б) Нет
• С) не подхожу ни под один вариант

7. Вы проводите активный отдых на выходных?

• А) Да
• Б) Нет
• С) не подхожу ни под один вариант

8. Ваш процесс работы похож на:"Я многообещающе начинаю, но быстро выдыхаюсь"?

• А) Да
• Б) Нет
• С) не подхожу ни под один вариант

9.  У вас быстрая и страстная речь?

• А) Да
• Б) Нет
• С) не подхожу ни под один вариант

10. Трудно ли Вам привыкнуть к новому распорядку дня?

• А) Да
• Б) Нет
• С) не подхожу ни под один вариант

ПРОГРАМНЫЙ КОД

Public Class Form3

Dim Q(10) As String

Dim sum, bal, c, i As Integer

Private Sub Form3_Load(sender As Object, e As EventArgs) Handles MyBase.Load

sum = 0

c = 0

Q(0) = "1.В большой компании вы чувствуете себя не в своей тарелке ?"

Q(1) = "2. Не можете уснуть думая об ошибках прошлого?"

Q(2) = "3.Чувствуете ли некую робость в присутствии лиц другого пола?"

Q(3) = "4.Играете ли вы роль лидера в командной работе?"

Q(4) = "5.Часто ли Вам трудно собраться с мыслями перед трудным разговором?"

Q(5) = "6.Когда собеседник говорит слишком быстро/медленно это вас раздражает?"

Q(6) = "7. Вы проводите активный отдых на выходных?"

Q(7) = "8. Ваш процесс работы похож на: Я многообещающе начинаю, но быстро выдыхаюсь?"

Q(8) = "9. . У вас быстрая и страстная речь?"

Q(9) = "10. Трудно ли Вам привыкнуть к новому распорядку дня?"

Q(10) = "А теперь нажмите на *узнать*"

End Sub

Private Sub RadioButton3_CheckedChanged(sender As Object, e As EventArgs) Handles RadioButton3.CheckedChanged

bal = 1

End Sub

Private Sub Button2_Click(sender As Object, e As EventArgs) Handles Button2.Click

If sum < 15 Then

MsgBox("Вы флегматик")

ElseIf sum < 20 Then

MsgBox(" Вы меланхолик")

ElseIf sum < 25 Then

MsgBox("   Вы сангвиник.")

Else

MsgBox("Вы холерик")

End If

End Sub

Private Sub Button3_Click(sender As Object, e As EventArgs) Handles Button3.Click

Me.Hide()

Form1.Show()

End Sub

Private Sub Button1_Click(sender As Object, e As EventArgs) Handles Button1.Click

Panel1.Visible = False

c = c + 1

Label1.Text = Q(c - 1)

sum = sum + bal

End Sub

Private Sub RadioButton2_CheckedChanged(sender As Object, e As EventArgs) Handles RadioButton2.CheckedChanged

bal = 2

End Sub

Private Sub RadioButton1_CheckedChanged(sender As Object, e As EventArgs) Handles RadioButton1.CheckedChanged

bal = 3

End Sub

End Class

ГРАФИК

Результаты, полученные по нашему тесту, свидетельствуют о том, что 27% наших опросчиков - сангвиники, то есть они быстро приспосабливаются к новым условиям, быстро сходятся с людьми, общительны. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. 18% опросчиков - холерики, отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. 18% опросчиков - флегматики, они характеризуются сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Ровны в отношениях, в меру общительны, не любят попусту болтать. 37% опросчиков - меланхолики, у них реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств, при слабом их выражении. Им свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность.

ТЕСТИРОВАНИЕ

Как, только закончив реализацию нашего проекта, мне с Аружан нужно было протестировать проект, дабы удостовериться работает ли программа. Мы воспользовались  методом, основанном  как на черном, так и на белом ящиках. То есть мы выбрали метод серого ящика. Благодаря этому методу, мы не только тестируем черным ящиком, ну и узнаем внутреннюю структуру и принцип работы нашей программы. Узнав о внутреннем устройстве  программы, и эти знания позволили нам точно подбирать входящие и выходящие  значения. Протестировав наш проект, мы нашли небольшое количество ошибок, которых вскоре мы исправили.  После нашего тестирования, пользователи нашей программы не встретят на пути ошибки.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Этот проект дал мне возможность реализовать все мои идеи. Во время создания работы, я ознакомилась со многими, новыми элементами и к тому же операторами и  использовала их в своей работе. Например элементы такие как, RadioButton,TextBox, Label, RichTextBox, MenuStrip, PictureBox, DataTimePicker, Windows Media Player итд. Благодаря этому проекту поняла многое, например суть психологических тестов, наподобие Айзенка, разновидность темпераментов и поняла, насколько важную роль они играют, в нашей жизни. Несмотря на то, что мы с моей одноклассницей планировали совсем иной проект, я довольна своей работой и мне очень понравилось. И работа вызвала мой  интерес к психологической сфере.

Подводя итог нашего проекта нужно сделать вывод о том, что темперамент – индивидуальное и своеобразное свойства психики, определяющую динамику психической деятельности человека. Поэтому нужно учитывать то, что он играет немалую роль в нашей жизни. Поэтому, мы с Аружан создали программу «Тест на темперамент», который поможет вам найти себя и узнать ваши так называемые «изюминки». Наша программа имеет свои нюансы, например, в отличие от других  онлайн тестов, во-первых, она работает без подключения к интернету, во-вторых, дает возможность пользователю слушать музыку и смотреть видео во время теста, дабы не наскучаться. Как я говорила ранее если, вы до сих пор не можете познать себя и у вас есть трудности с общением или же выборами, то вам стоит пройти тест на темперамент, чтобы лучше познать свой собственный, маленький мир. Поэтому, советую всем пройти его и дать оценку.