Стратегическая повестка Dell Technologies - 2030

Амбициозные цели являются основой плана компании до 2030 года под названием «Прогресс, ставший реальным» и основаны на убеждении, что технологии и данные в сочетании с человеческим разумом являются и всегда будут позитивными силами в мире.

«Раскрытие силы данных продвинет человечество больше, чем любая другая сила в течение следующего десятилетия», - сказал Майкл Делл, председатель совета директоров и генеральный директор Dell Technologies. «Мы стремимся сделать эту силу широко доступной для сообществ по всему миру, чтобы мы все вместе могли двигаться вперед».

Коллективное влияние технологий, масштаба и опыта

В течение следующего десятилетия Dell Technologies будет использовать свой глобальный масштаб, широкое портфолио технологий и опыт, чтобы оказывать значимое и измеримое влияние на общество и планету. К 2030 году компания будет:

Продвигать устойчивость

· Утилизировать эквивалентный продукт для каждого продукта, который покупает клиент

· Вести круговую экономику с более чем половиной всего содержимого продукта, сделанного из переработанного или возобновляемого материала

· Использовать 100% переработанный или возобновляемый материал во всей упаковке

· Обеспечить развитие навыков для будущего у работников в цепочке поставок

· Осуществить всеобъемлющую научно-обоснованную климатическую программу, устанавливающую цели в области выбросов на всех объектах, в цепочке поставок и в операциях для использования наших продуктов клиентами, включая партнерство с поставщиками для достижения целевого показателя сокращения выбросов парниковых газов в размере 60% на единицу выручки к 2030 году

Культивировать инклюзивность

· Привлекать и развивать женщин, а также создавать условия для долгосрочной работы в компании, чтобы женщины составляли 50% глобальной рабочей силы компании и 40% глобальных менеджеров по персоналу

· Привлекать, развивать, а также создавать условия для долгосрочной работы в компании афроамериканцев и латиноамериканцев, чтобы они составляли 25% рабочей силы в США и 15% менеджеров по персоналу в США

· Ежегодно обучать 95% всех членов команды вопросам неосознанной предвзятости, стереотипов, домогательств, микроагрессии и любых проявлений дискриминации.

Преобразовать жизни

· Улучшить здоровье, образование и экономические возможности 1 миллиарда человек

· Провести цифровую трансформацию для 1000 некоммерческих организаций

· Добиться 75% участия членов команды в благотворительности и волонтерстве на благо местных сообществ

Этика и конфиденциальность имеют основополагающее значение для корпоративных и социальных стратегий Dell Technologies и необходимы для реализации целей 2030 года. Компания устанавливает лидерство в области конфиденциальности и прозрачности, полностью автоматизируя процессы управления данными, облегчая клиентам доступ к личным данным, их удаление или обмен ими. Чтобы усилить стремление членов команды и партнеров к соблюдению высочайших стандартов этики, компания будет использовать цифровые инструменты для облегчения получения информации, измерения и мониторинга проблем соответствия с помощью цифровых данных.

Полный список целей 2030 года доступен по ссылке: delltechnologies.com/2030goals. Эти амбициозные, но в то же время реалистичные и достижимые цели являются всеобъемлющими, находящими отклик в ДНК бизнеса и призванными улучшить стратегию Dell Technologies и поддержать ее цель по продвижению прогресса человечества.

Ускорить прогресс вместе

Клиенты находятся в центре стратегии социального воздействия Dell Technologies, влияя на каждое решение, которое принимает компания, и определяя приоритеты для целей 2030 года. Помимо анализа потребностей клиентов, компания привлекла независимых экспертов, рассмотрела Цели устойчивого развития ООН и Заявление делового круглого стола о целях корпорации. Dell также провела опрос членов команды, чтобы оценить наиболее важные проблемы и возможности, которые они видят в своей работе и в мире.

«Мы несем большую ответственность за применение всех возможностей Dell Technologies для преобразования жизни и общества», - сказала Карен Квинтос, главный директор по работе с клиентами Dell Technologies. «Объединив наше портфолио технологий, глобальный масштаб, таланты членов команды и партнерские отношения с клиентами, мы можем добиться значительного положительного эффекта. Наша повестка на 2030 год всеобъемлющая и глубоко интегрирована в бизнес. Амбициозные цели выводят нас далеко за рамки постепенных изменений. В некоторых случаях мы все еще работаем над тем, как мы туда попадем, но мы знаем, что значительные изменения и инновации начинаются с глубокой приверженности».

Для обеспечения максимальной отдачи от программы «Прогресс, ставший реальным» требуется стимулировать все заинтересованные стороны и применять навыки и призвания клиентов, партнеров и членов команды в полной мере в поддержку целей 2030 года, ежедневно действуя с соблюдением этических норм и принципов добросовестности.

Пропагандировать, обучать и поддерживать правительство

Чтобы помочь использовать данные для преодоления самых грандиозных проблем человечества в течение следующего десятилетия, компания Dell Technologies разработала дорожную карту «Государственная политика прогресса, ставшего реальным до 2030 года» и будет активно поддерживать государственную политику для достижения желаемых результатов в целях обеспечения устойчивости, культивирования инклюзивности, преобразования жизни и соблюдения этики и конфиденциальности.

Дополнительные ресурсы

· Цели «Прогресса, ставшего реальным»

· Дорожная карта государственной политики прогресса, ставшего реальным

· Отчет за 2019 год по многообразию и инклюзивности

· Отчет GESI по целевой цифровизации

· Комплект для прессы по саммиту Dell Technologies

· Видео

1. Видео «Прогресс, ставший реальным»

2. Видео «Многообразие и инклюзивность»

3. Видео Dell Digital Lifecare

· Блоги:

1. Ответственность в следующем десятилетии - Крис Фрейзер, старший вице-президент, главный директор по ответственности Dell Technologies

2. Более репрезентативная рабочая сила - Брайан Ривз, старший вице-президент, главный директор по многообразию и инклюзивности Dell Technologies

3. Дорога к 2030 года круговая - Дэвид Лиар, вице-президент по устойчивости Dell Technologies

4. Прозрачность – критический фактор доверия - Суджи Сео, вице-президент, главный директор по конфиденциальности данных Dell Technologies

О Dell Technologies

Группа Dell Technologies, объединяющая семь технологических лидеров, стремится трансформировать бизнес, определяя будущее инноваций и создавая технологии, которые ускоряют прогресс человечества.