Сомнительная стратегия от ЕС
Пандемия коронавируса понемногу идет на спад. По крайнем мере, так можно утверждать судя, по графикам заболеваемости, сформированным работниками университета Джона Хопкинса. Пик очередной волны был пройден в конце августа 2021 года. Да и время каникул подошло к концу, поэтому международные политические организации принялись с новыми силами к отложенной на время пандемии работе.
После волны коронавируса последует волна международной политической активности, среди которой реализация Стратегии Евросоюза для государств Центральной Азии. Сама программа была принята в 2019 году, но ее продвижение оказалось отложено из-за коронавируса. Стоит вспомнить, что хотели предложить европейцы жителям Центральной Азии, культура которых в некоторых аспектах весьма различна.
Согласно официальным документам, ЕС желают помочь осуществить реформы по укреплению демократии, соблюдению права человека, верховенству права и независимости судов, а также модернизировать и диверсифицировать экономику. Тут надо понимать, что звучит это все весьма благородно, но то, что сейчас творится в Европе, вряд ли подойдет для других стран.
Европейская демократия на сегодняшний день превратилась в диктатуру меньшинств, которая деструктивно отражается на здоровье социума: пропаганда нетрадиционных отношений ведется настолько навязчиво, что люди, по возможности, просто мигрируют в более консервативные страны. Соблюдение прав выражается в ущемлении чести и достоинства традиционных представителей общества. Белый гетеросексуальный мужчина лишен любой возможности свободно высказываться о своих взглядах на жизнь и подвергается угнетению.
Про женский спорт вообще страшно говорить: трансгендеры, захватывают пьедесталы в тех видах спорта, где физиология и генетика играют решающую роль. Чтобы вчерашние «мужчины» не чувствовали себя обиженными и обделенными для них не стали делать отдельную соревновательную категорию. Ну и суды, которые невероятно политизированы и следуют всем модным тенденциям тоже такое себе изобретение.
Модернизация экономики, которую обещают европейцы, также не содержит в себе ничего позитивного: главным гарантом успеха, согласно утверждениям современных законодателей европейской моды, является наличие в предприятиях представителей всех ориентаций и их модификаций. Крупные компании вынуждены нанимать темнокожих геев трансгендеров, вне зависимости от их профессиональной компетенции, чтобы не быть замученными внеплановыми проверками и не подвергнуться штрафным санкциям. Очевидно, что содержать штат бездельников за то, что они «особенные», не очень-то помогает эффективно развивать бизнес.
И это все только верхушка айсберга – то, что лежит на поверхности. Тот случай, когда первое впечатление не обманчиво. Интересно, а Центральной Азии оно надо?