Социальные рабочие места, для кого они
Социальные рабочие места – это одна из возможностей трудоустроиться с помощью государства. При этом работа временная – не больше чем на год и не связана с тяжелыми условиями труда.
Программа предназначена для безработных. При трудоустройстве государство компенсирует работодателям часть зарплаты сотрудников. Важный момент – работодатель, принимающий на работу гражданина, не должен иметь задолженности по налогам и другим социальным отчислениям.
Продолжительность участия в программе – не более 12 месяцев. На безработных, направленных на социальное рабочее место, распространяется трудовое законодательство Казахстана.
Цель программы – трудо-устройство безработных, но приоритетом пользуются следующие категории населения:
– социальные рабочие места создаются для безработных, среди которых приоритетом пользуются члены малообеспеченных и многодетных семей, лица, воспитывающие детей с инвалидностью, а также лица, указанные в подпунктах 1) – 9) пункта 2 статьи 20 Закона «О занятости населения»;
– воспитанники детских деревень и выпускники детских домов, школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (от 16 до 23 лет);
– люди предпенсионного возраста (за два года до пенсии);
– люди с инвалидностью ;
– освобожденные из мест лишения свободы и (или) прошедшие принудительное лечение;
– состоящие на учете службы пробации;
– одинокие, многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;
– казахстанцы, ухаживающие за детьми до семи лет, ребенком с ограниченными возможностями , люди с инвалидностью I и II групп;
– оралманы, кандасы;
– люди, пострадавшие в результате акта терроризма или участвовавшие в его пресечении.
Для участия в социальных рабочих местах безработные подают в центры занятости населения заявление по форме и документы: копию документа, удостоверяющего личность; копию трудовой книжки (при наличии); копию документа, подтверждающего наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования (при наличии).
