Шаг к доверию
Известно, что одной из многочисленных правоохранительных структур Казахстана являются органы внутренних дел. От их профессионализма и компетентности зависит как безопасность граждан, так и безопасность государства. Поэтому в «Плане Нации «100 конкретных шагов» особое место уделено реформированию и оптимизации правоохранительных органов.
Глава государства Нурсултан Назарбаев поставил перед казахстанцами четкие задачи и ориентиры на благополучное настоящее и будущее. «100 конкретных шагов» - это сто тщательно выверенных, детально проработанных практических решений, призванных планомерно и поэтапно модернизировать государство, общество, экономику Казахстана.
Одно из приоритетных шагов в «Плане нации «100 конкретных шагов» - реформирование правоохранительных органов, которые включающих в себя несколько структур. В частности, особое внимание уделяется кадровой работе в подразделениях внутренних дел.
«Суть реформы заключается в том, чтобы независимое правосудие и вся правоохранительная система Казахстана были нацелены исключительно на обеспечение прав и свобод граждан, строгое исполнение законов и укрепление правопорядка», - отмечает Глава государства.
Так, в 29-й шаге предусмотрено включение сотрудников правоохранительных органов в систему государственных служащих. Основная задача — привести будущих специалистов национальной правоохранительной системы к более профессиональному уровню, где будут совмещаться теоретические знания и практика, повышен уровень компетентности.
Кроме того, президент Казахстана Нурсултан Назарбаев особо подчеркивает необходимость прозрачности в работе полиции. Для этого поручено создание системы общественных советов по рассмотрению жалоб граждан на действия сотрудников правоохранительных органов.
Также с целью создания нулевой терпимости в мелким правонарушениям, профилактики и противодействию бытовой преступности в обществе, в рамках реализации «Плана нации «100 конкретных шагов» уже создана новая для казахстанцев структура — местная полицейская служба. Новая структура с 1января 2016 года успешно работает на благо граждан страны.
Стоит отметить, что в марте 2016 года Глава государства подписал указ «О некоторых вопросах реализации кадровой политики в правоохранительных органах Республики Казахстан». Нурсултан Назарбаев утвердил Правила оценки деятельности сотрудников, правила и условия присвоения разрядов; систему оценки тяжести дисциплинарных проступков и правила формирования дисциплинарной ответственности (усиления профилактической функции в дисциплинарной практике).
Согласно официальному документу, деятельность сотрудников правоохранительных органов будет оцениваться один раз в год по шкале «высокоэффективно», «эффективно», «неэффективно». Важно, что результаты оценки деятельности сотрудников станут основаниями для принятия решений руководством по премированию, поощрению, обучению, карьерному росту, ротации, а также установления дифференцированной оплаты труда.
Такая оценка деятельности не будет применяться в отношении руководителя и правоохранительных органов и его заместителя. Также под шкалу значений не попадут и те, кто только приступил к несению службы и находится на испытательном сроке.
Инициированные главой государства Нурсултаном Назарбаевым реформы, способствуют повышению эффективности органов внутренних дел в целом и каждого сотрудника полиции в отдельности. Ведь именно эта структура призвана сохранять правопорядок в обществе, бороться с преступностью, защищать от преступных посягательств. А как результат — доверие казахстанцев к полицейским службам.