Сделать первый шаг
Как неоднократно отмечал Глава государства Нурсултан Назарбаев, формирование профессионального государственного аппарата является первоочередной задачей. Именно в этих целях Агентство РК по делам государственной службы и противодействию коррупции разработало и внедрило проект «Первый шаг», призванный привлечь на работу в органы местной исполнительной власти наиболее талантливую и способную молодежь.
Как отмечает руководитель управления профилактики коррупции областного департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Дидар Смагулов в рамках проекта был проведен анализ свободных вакансий в государственных органах Карагандинской области. Его результаты красноречиво поведали о кадровом «голоде» в органах местной исполнительной власти. Так, на сегодняшний день на административной государственной службе в Карагандинской области требуется порядка 700 специалистов. При этом более 60 % вакансий не требуют стажа работы. Между тем, рынок труда в регионе переполнен дипломированными выпускниками с высшим образованием.
Проект «Первый шаг», разработанный под эгидой Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции призван решить сложившуюся ситуацию. Работа ведется со студентами выпускного и предвыпускного курсов, так как они стоят на пороге трудового пути, а также с выпускниками вузов. Во время встречи участникам предоставляется информация о возможностях поступления на государственную службу, о преимуществах и выгодах, об ответственности перед обществом и социальной значимости роли государственного служащего. Разъясняются все моменты, связанные с поступлением на госслужбу, а также возможности создания всех предпосылок для успешной и блестящей карьеры на государственной службе.
Первый этап поступления на государственную службу подразумевает тестирование на знание государственного языка и законодательства РК. Общее количество вопросов — 120, при этом количество правильных ответов должно составлять не менее 72. По результатам тестирования, на основе полученных баллов, кандидатам выдается сертификат, который дает им право участия в конкурсном отборе. На втором этапе оцениваются личные качества кандидата, среди них - этичность, клиентоориентированность, нетерпимость к коррупции и так далее. Третий этап — собеседование в государственном органе, после чего следует назначение на должность. Обязателен испытательный срок по формуле 3+3 (три месяца и может быть продлен еще на три), на время которого к новичку прикрепляется наставник из числа опытных действующих сотрудников.
- Достижение высоких целей, которые государство ставит перед собой, требует дополнительной мобилизации усилий и во многом нового, неординарного отношения и подходов к делу со стороны всех органов и институтов власти. С уверенностью можно сказать, что проект «Первый шаг» станет импульсом для формирования позитивного имиджа и повышения доверия общества к государственным служащим, - отметил Дидар Смагулов.