Самые востребованные профессии до 2030 года – секьюрити и инкассаторы
Поразительный прогноз востребованности профессий по Акмолинской области до 2030 года – нарасхват будут не айтишники, как вы подумали, наверняка, не специалисты по Big Date, ни даже инфлюенсеры, а охранники, инкассаторы и родственные профессии - 3708 человек, водители автомобилей - 3445.
В премьер-лиге также продавцы магазинов и их помощники - 3 316 чел.
Тракторист – лучший «актер» второго плана
В первой лиге виртуозы дебета и кредита - бухгалтеры (1938), учителя средней школы по общественным наукам (1 846), воспитатели в дошкольном образовании (1 678), трактористы (1 496 чел.), средний медперсонал по уходу (1470) и другие.
Разведчиками недр и классическими шпионами, космонавтами, нефтяниками, инженерами даже и не пахнет в ТОП-10.
Такие сенсационные данные выдал на брифинге 8 ноября 2024 г. замглавы управления координации занятости и социальных программ (УКЗиСП) Акмолинской области Ерлан Мухамедин. Тема «Поддержка занятости населения в Акмолинской области: программы трудоустройства и профессионального обучения»
Вот к чему приводит автоматизация производства, развитие ИИ и высоких технологий – на первое место выходит сфера услуг.
Ну, а теперь по порядку - по данным Бюро нацстатистики (БНС), безработица по итогам II квартала 2024 года по области составила 4,6% (РК – 4,7%), уровень молодежной безработицы – 3,2% (РК – 3,2%). Прямо тютельку в тютельку совпадёт. Подозрительно? Но согласно современным представлениям экономистов, уровень безработицы в 4-5% считается нормой. Ниже - подъём экономики, выше – спад и рост инфляции.
Как сообщил спикер, план по созданию РМ формируется в рамках Региональной карты занятости (РКЗ) по 6 направлениям:
- в рамках Национальных проектов и концепции (план 4966 мест);
- в рамках инициативы Главы государства «100 рабочих мест на 10 тысяч жителей» (8979);
- в рамках субсидируемых рабочих мест (план 2886 мест, в том числе 466 переходящие);
- выдача государственных грантов (план 167 мест);
- в рамках микрокредитования: молодежи 2,5% и программы «Ауыл аманаты» (план 366 мест);
- самый большой лот - «трудоустройство на свободные вакансии» - план 14855 мест.
С начала года создано 28086 рабочих мест при плане 32219 или 87%, в том числе постоянных 22 624 (план - 25726) или 88%.
И вот кто дал их: «свободные вакансии» - 13610, нацпроекты - 4791, активные меры занятости – 2421, «100 рабочих мест …» - 7096, государственные гранты – 168.
Управление строго мониторит (как АНБ мировой эфир) вопрос перечисления обязательных пенсионных взносов (ОПВ). В результате 80,4% трудоустроенных имеют ОПВ.
Вклад нацпроектов
В рамках реализации 278 инфраструктурных проектов (реализовано 236) создано более 4 тысяч новых РМ или 96,5% от плана. Лидер «Концепция развития агропромышленного комплекса на 2021-2030 гг.»: план 1 500, факт - 1 679 или 11,9% превышения.
Хорошие показатели по следующим регионам:
- расширение мощностей действующих предприятий в Шортандинском районе: создано 72, при плане 16, то есть плюс 450%.
- Весенне-полевые и уборочные работы в Аршалынском районе: создано 140, при плане 74;
- расширение мощностей... в Аккольском районе: создано 65, при плане 15.
По программе «Модернизация оборудования, расширение производства» в регионе создано 94 РМ, план – 63.
Нацпроект «Комфортная школа" тоже дал многим акмолинцам «хлеб насущный»:
- «Строительство школы на 1200 мест в Целиноградском районе, село Талапкер» - создано 125 новых РМ, план - 69.
- школа на 1200 мест в село Караоткел - создано 141 при плане 69.
По субсидируемым РМ план выполнен тоже, доля ОПВ – 95,5%, мониторинг продолжается.
В том числе «Молодежная практика» - 563 или 83,8%,«Первое рабочее место» -134 или 85%, «Общественные работы» -1104 или 114% «Социальные рабочие места» - 334 или 102%, «Серебряный возраст» - 267 или 106%, «Контракт поколений» - 11 человек или 48% , «Социальные рабочие места (для лиц с инвалидностью)» – 8 или 40%.
КPI - по субсидируемым РМ в текущем году КPI - 65%. Результатом считается получение постоянной работы по окончанию проекта.
По итогам 10 месяцев КPI исполнения по области - 73,2%, отметил спикер.
Когда работа - волк
В рыночной экономике работа вопреки пословице – «волк», она убежит к другому, если ты не конкурентоспособен.
Так, в проекте «Серебряный возраст» продолжительность не более 36 месяцев, оплата 50% от размера ЗП, но не более 30 МРП (2024 г. – 110 760 тенге).
К примеру, Марат Басенов из Жаркаинского района направлен в ТОО «Кредитное товарищество Жас-Агро» в качестве оператора охранной сигнализаций и видеонаблюдения. Его ЗП - 100 тыс. тенге.
А степногорец Галым Садыков трудоустроен в TOO «Kanly seguity» охранником - 150 тыс.
Государственные гранты
В текущем году по итогам двух потоков безвозмездный государственный грант (БГГ) получили 168 человек или 100% на сумму 244,9 млн. тенге (на одного человека до 400 МРП).
В их числе получатели пособия по многодетности – 96 семей, социального пособия по утере кормильца – 7 чел., ЛСИ – 43, лица, воспитывающие ребенка с инвалидностью – 17.
Выданы БГГ для приобретения инвентаря – 46 акмолинцам, технологического оборудования – 73, животные, скот – 30 и др.
К примеру, Константин Шаповалов житель Ерейментауского района, воспитывает ребенка с инвалидностью. Он получил грант на реализацию интересного проекта - «Возрождение традиционного метода производства кумыса». Настоящий казах Константин, что еще сказать!
Марат Садуов из Целиноградского района, многодетная семья, получил грант на реализацию проекта " Спортивный зал для детей".
Согласно среднесрочному прогнозу потребности в кадрах на 2024-2030 годы., опубликованному на портале www.enbek.kz , спрос на наемных работников по Акмолинской области - порядка 84 тыс. человек (в 2024 году – 11,0 тыс., … в 2030 год-12,2 тыс. человек.).
Какие профессии самые востребованные – мы с удивлением указали в начале поста.
