С одной стороны — требуются офисные рабы, с другой — выпускники предпочитают сидеть голодными, чем получать мало денег. Вот такая диалектика.
Данный пост навеян статьями с соответственными названиями на Ведомостях и на нур.кз.
Первая статья о том, как в Москве пробили двенадцать часов (точнее, Брент пробил 50 баксов), карета превратилась в тыкву и прекрасная Золушка умчалась с бала, вернувшись к привычному мытью полов и очистке зерен от плевел - до следующего ресурсного суперцикла. Ибо мировой капитализм неумолим. Опрос российских работодателей показал, что все эти ваши амбиции, командный дух, лидерство и прочее бла-бла-бла неактуально при дешевой нефти и все, что хотят работодатели от соискателя в данный момент - ответственность и стрессоустойчивость. Сиди тихо, делай работу, делай ее допоздна, не проси повышения и, возможно, к следующему ресурсному суперциклу тебе все это зачтется. Смиренные будут возвышены, сказано в Библии.
Вторая статья о том, что казахстанские выпускники вузов готовы сидеть без работы, чем идти работать, скажем, тысяч за 60-70. Особенно это касается очень трудоемких профессий, вроде медика, где имеет место сочетание переработок и одновременно низкой оплаты труда. По данным статьи, 177 тысяч выпускников сидят без дела, ожидая у моря погоды.
Рынок труда сейчас напоминает мне рынок недвижимости, где продавцы хотят продать квартиру за 200 тыс долларов, а покупатели хотят купить за 100 тыс, при этом оба понимают, что справедливая цена где-то посередине, но никто не хочет уступать. Утрирую конечно, но сходство есть.
В принципе, я понимаю обе стороны - моей первой зарплатой в далеком 2009 году были 90 тыс за работу кредитным аналитиком в комбанке, что с поправкой на инфляцию за истекшие шесть лет превращаются в 135 тыс. сегодняшними деньгами. Но это если тебя взяли на работу, если ты попал в корпоративный блок, если ты закончил КИМЭП. Хотя, в 2009 году с работой тоже были серьезные проблемы. А если ты девочка-медик с инстаграммом и с иррациональной верой в силу диплома, то предложение в 60 тыс тенге с переработками после того, как ты 7 лет потратила на учебу выглядит как-то не очень вдохновляюще. По-человечески это понятно.
С другой стороны, как-то наши деды и бабушки работали на заводе, строили будущее и не жаловались, становились настоящими профессионалами. А сейчас? Зачем работодателям сотрудники, которые 20-30% рабочего времени откровенно сидят в соц. сетях, а потом еще и жалуются, если им приходится задерживаться на час на работе?
Может, проблема в Инстаграмме с его платьями, Турциями и геленвагенами? Ведь крутой инженер-горняк, лихо разбирающийся в биовыщелачивании не ведет Инстаграмм, а равняться по-хорошему нужно на него, а не на гламурную телеведущую, взявшую кредит под Лексус (об этой детали Инстаграмм умалчивает). Не знаю, но сочувствую всем сторонам - и выпускникам, и работодателям.