Реализация реформы новой модели государственной службы
10 марта 2016 года в городе Алматы на семинар-совещании обсудили новую модель государственной службы, основанную на Законе «О государственной службе РК», Этическом кодексе государственных служащих РК, Плане нации «100 конкретных шагов», с участием руководителей всех государственных органов города.
Новый формат государственной службы основан на принципе меритократии, способствующей привлечению в ряды государственных управленцев наиболее способных специалистов, приверженных ценностям честного и добросовестного исполнения служебных обязанностей направленных на повышение благосостояния народа - отметил в приветственном слове руководитель, председатель Совета по этике Департамента Министерства по делам государственной службы РК по городу Алматы Бахтияр Камалов, который подробно рассказал о нововведениях в законодательстве о государственной службе.
Также с докладом на тему «Противодействие коррупции» выступил директор Алматинского регионального центра переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Абикен Токтыбеков.
Отмечалось, что произошли кардинальные изменения в части поступления и прохождения государственной службы. Вводится новая система отбора претендентов на административные должности корпуса «Б». Все лица, впервые поступающие на государственную службу, начнут свою профессиональную деятельность только лишь с низовых должностей. Изменился пороговый уровень при тестировании для прохождения на службу в государственные органы. В 2015 году процент прохождения тестирования на знание законодательства РК составлял всего 28%, а на сегодняшний день эта цифра уже равна 41%», - отмечено в сообщении.
Кроме того, разрабатывается новая система оплаты труда госслужащего по его компетенции и результатам деятельности в зависимости от характера, объема и результатов выполняемой им работы.
Главным компонентом профилактики коррупции среди госслужащих послужил новый Этический кодекс государственной службы.
Кодекс закрепил ценности и принципы государственной службы, а также определит стандарты поведения государственных служащих на работе и в быту.
Эти стандарты регламентируют такие вопросы, как: требования во взаимоотношениях с гражданами, конфликты интересов, порядок публичных выступлений и взаимодействия со СМИ.
Внедрен новый институт - уполномоченных по этике. Уполномоченный по этике будет осуществлять деятельность по обеспечению соблюдения норм служебной этики и профилактики нарушений законодательства, а также консультировать в пределах своих функций государственных служащих и граждан» - информировал Б. Камалов.
Согласно новому законодательству, упразднен институт Дисциплинарных советов, вместо которых введен институт Советов по этике. «Данные Советы будут осуществлять задачи по укреплению государственной дисциплины, неукоснительному соблюдению должностными лицами законодательства о государственной службе, служебной этики и законодательства о противодействии коррупции», - пояснил докладчик.
В обсуждении также приняли участие акимы районов, руководители государственных органов города Алматы, председатели дисциплинарных комиссией и представители службы управления персонала.
