Работа мечты – взгляд изнутри
Это нужно, чтобы за время практики или стажировки молодые специалисты могли почерпнуть для себя новые знания и опыт в непосредственно интересующей их сфере. Однако, несмотря на весь пыл и энтузиазм, не каждый работодатель сможет вверить в руки еще не готового «бойца» важный проект или хотя бы доверить работу немного сложнее, чем «сходи – принеси».
«Philip Morris Kazakhstan», являясь одной из крупнейших международных табачных компаний в мире, как обладатель награды «Лучший работодатель Казахстана» и «Лучший работодатель Европы», уже не первый год решает проблему трудоустройства студентов и выбора «работы мечты», организовывая масштабное мероприятие «Open Day», иными словами – день открытых дверей для студентов, ищущих свой путь. В этом году мы посетили данное мероприятие и были приятно удивлены.
Будущих специалистов, пожелавших посетить компанию, с раннего утра забрали в специальных автобусах. После прибытия в головной офис и непосредственно на саму фабрику нас вместе со студентами встретили вежливые сотрудники «Philip Morris Kazakhstan» и, выдав специальные пропуски, пригласили нас в конференц-зал, где был накрыт фуршетный стол. Буквально через десять минут представители HR департамента компании объявили мероприятие открытым. После чего показали студентам презентацию о компании и рассказали о том, как она заботится о своих сотрудниках. После чего студентам были проведены своеобразные тренинги и мини-игры, всякого рода интерактивы, с помощью которых сотрудники компании показали почему важно работать в команде и коллективно принимать решения, чтобы решить определенные задачи.
После чего в зал приходили представители каждого департамента, которые рассказывали о своем департаменте и о своих прямых обязанностях и о работе в одном из крупнейших компаний страны. Мы были очень удивлены тем фактом, что сотрудники так сильно любят свою работу, и многие студенты действительно убедились – что это компания мечты.
Татьяна Ковзалова (менеджер по организационному развитию):
– «Philip Morris Kazakhstan» - действительно является одним из лучших работодателей в Казахстане. Мне очень нравится мой сектор работы и обязанностей, и сейчас наша компания динамично развивается и трансформируется. Очень интересно находиться в этом круговороте изменений, потому что вместе с Philip Morris развиваемся и меняемся мы сами, не только как сотрудники, но и как граждане. Что касается самого мероприятии, то «День открытых дверей» для студентов проводится в первую очередь для того, чтобы заявить о себе студентам, молодым специалистам, которые находятся в поисках работы, также мы заинтересованы в молодых и активных кадрах, которые смогут помочь развитию компании. Мы хотим, чтобы у них появилось определенное понимание того, чем мы занимаемся, как департаменты взаимодействуют друг с другом и почему именно «Philip Morris Kazakhstan» может быть интересна для студентов как работодатель. Мероприятие мы проводим не первый год, поэтому с каждым разом наши ряды пополняются квалифицированными специалистами, которые не только хотят работать, но и стремятся изменить мир к лучшему. Современные студенты совершенно другие, они очень образованные с точки зрения digital, очень амбициозны и стремятся к динамичному карьерному росту, что немаловажно – и что наша компания может им предоставить. Их возможности, умения в различных сферах безграничны. Мы смотрим на них не просто как на стажеров, мы даем им возможность заниматься настоящими проектами, развиваться и учиться вместе с нами.
Также мероприятии присутствовали представители карьерных центров и рекрутинговых агентств. Но все же больший акцент был сделан на студентов.
Молодые люди охотно с нами поделились своими впечатлениями.
Амирлан Сулейменов, 3 курс AlmaU
– Сегодня мне больше всего запомнилась организация, подход к самим студентам. То есть, понимаете, организовать транспорт, фуршет, обед и прекрасную программу вместе с экскурсией – дело не из простых. Создалось такое впечатление, будто они отнеслись к каждому из нас индивидуально, со всей заботой и вниманием. Я получил заряд позитива и много полезной информации. Мне бы хотелось в дальнейшем устроиться работать в «Philip Morris Kazakhstan».
Аяна Маратова, 3 курс КБТУ:
– Мне очень понравилось, что компания ведет прозрачную политику. Мы еще даже не сотрудники и, возможно, не каждый из нас вернется сюда по каким-либо обстоятельствам, но в любом случае они нам показывают все изнутри. Показали производство, рассказали о финансовой структуре, очень гостеприимно нас приняли. Лично мне самой хотелось бы работать в такой компании.
После обеда ребятам показали, как устроены офисы и рабочие места, рассказали также о том, что в одном здании есть также различные обучающие курсы, фитнес, спортзал и даже услуги массажа. Наблюдая за горящими глазами студентов, можно невольно понять, почему именно «Philip Morris Kazakhstan» является одним из самых престижных работодателей. Тепло принимая каждого молодого специалиста, компания динамично развивается и становится лучше из года в год, воспитывая успешных, квалифицированных мастеров своего дела.
Открой Для Себя Казахстан