Analysis: "Пять путей".
(Как всегда на скорую руку и второпях)
Познав путь "Внедрение желания съесть пончики и купить ваши пончики" ты понимаешь, что только этого недостаточно. Ты должен найти команду которая сумеет сделать вкусные пончики и продать их. Как найти этих специалистов на безрыбье? Наверное, только создать.
Коучинг - обязательное условие любой компании, которая имеет серьезные планы на свое развитие и амбиции. Этапы становления специалиста не самая главная проблема руководителей, немаловажная задача так же является и создание порядка в твоем коллективе.
Осознав на примере кто есть хороший руководитель, понял, что для максимального успеха, помимо того, что ты должен быть хорошим специалистом для создания своих пончиков, ты должен также уметь понимать своих кондитеров и делать так, чтобы им было максимально комфортно печь свои пончики.
Теория хаоса говорит о том, что даже взмах бабочки на одном крае материка может спровоцировать тайфун на другом. Это не значит, что эту бабочку можно назвать Чак Норрисом всех других бабочек, это значит, что если 1000 бабочек взмахнут когда-либо своим крылом, вкупе это снесет какой-нибудь дом старого японца на берегу моря. Так раждается хаос. Куча мелких деталей, которые на первый взгляд совершенно ничего не значат.
Аналогично и в твоей пекарне, если ты позволяешь твоим кондитерам постоянно печь плохие булочки или ничего не делаешь для того, чтобы их булочки улучшались, тебе либо все равно на эту кондитерскую, либо рано или поздно тайфун придет и за твоим домом у моря.
На первый взгляд это очевидная мысль, но если переплести это с мыслью о путях достижения успеха, можно много понять из-за чего рождается хаос. Один кондитер печет булочки с изюмом, другой ненавидит изюм и постоянно демотивирует другого. Конфликт. Мелкая деталь, которая на первый взгляд ничего не значит. Задача хорошего руководителя не допускать таких конфликтов. Понимание того, что каждый имеет собственный ПУТЬ, ты должен понимать, что его взгляды могут совершенно противоположны твоим. Сложность архитектора социальных отношений именно в урегулировании конфликтов среди социума, его мотивация, его желание работать. Это мой путь.
(Хз, кто знает и кто дочитал, напишите похоже ли это хоть чем-то на даосизм)