Профессиональные стажировки AIESEC за рубежом! — О программе GIP

Здравствуйте, читатели и пользователи блог-платформы yvision! Международная студенческая организация AIESEC (читается - "айсек") с многолетней историей, имеющая представительство и активный комитет в Алматы, с этого дня уверенно идет вам навстречу и в честь чего мы запускаем этот официальный неформальный блог AIESEC Almaty, который ведет наш новый член, более известный в блогосфере как @Smaggy. Перед вами блог, в котором во-первых: будет рассказываться обо всех программах, услугах, академических возможностях и перспективах, что может дать вам наша организация; во-вторых: мы будем освещать события всех наших мероприятий, от TopTalents до Youth to Business, о которых, возможно кто-то из вас уже слышал;
в-третьих здесь будет размещаться уникальный контент и специальные программы с бонусами для наших уважаемых читателей. О самой организации, ее истории, ключевых моментах, идеях, принципах и ценностях мы расскажем в следующем посте, а сегодня, как говорится, сразу из места в карьер. Перейдем к практическим, важным и самым востребованным услугам, предоставляемым нашей организацией, а именно - стажировкам. И в частности в нашем первом посте - профессиональным стажировкам.

В организации AIESEC действует несколько департаментов, один из которых занимается отправкой студентов, выпускников и молодых специалистов в другие страны для прохождения международных профессиональных стажировок в первоклассных компаниях, корпорациях и старт-апах (OGX - outgoing exchange). Каждый год меняется состав руководителей департаментов, и что самое прекрасное, вся деятельность AIESEC создается самими студентами. OGX делится на два направления - Global Talent и Global Citizen (социальные стажировки, о них - в другом посте).

Global Talent - международная программа стажировок для студентов старших курсов и недавних выпускников ВУЗа, которые хотят получить профессиональный опыт работы в международной среде. Это возможность получить опыт работы, опробовать академические навыки на практике, понять суть профессии и определить направление будущего развития. Данная программа помогает максимально сократить разрыв между опытом и навыками студентов и выпускников и требованиями потенциальных работодателей.

Находясь на стажировке, молодой человек имеет возможность в реальных условиях применить знания, полученные в университете, узнать культуру ведения бизнеса в другой стране, научиться работать в международном коллективе, а также привнести свежий взгляд и идеи в работу. По возвращении со стажировки, молодой специалист лучше понимает смысл выбранной им сферы деятельности, обладает навыками и умениями, необходимыми для успешного трудоустройства в Казахстане или открытия собственного бизнеса.

Ниже вы можете ознакомиться со статистикой о молодежи РК, что тесно связано с данной программой.

* * *

В этом году глава отдела по исходящим стажировкам направления GIP (Global Internship Programm) - Улукбек Жиенбаев, который и рассказал обо всех аспектах, особенностях и преимуществах стажировок по данной программе.

Здравствуй, Улукбек! Как слышно? (интервью проходило в скайпе)

Слышно отлично!

Как настроение? Как продвигается начало твоего борда (команда, работающая в AIESEC в данный момент, или проработавшая в прошлом)?

Все отлично! Работаем, запустили вчера очередной TopTalents.

Здорово! Я тебя поздравляю. Хочу для начала задать личный вопрос. Почему ты занялся проектом?

Мне очень сильно понравилась идея профессиональных стажировок – подумал, почему бы не взяться. Тем более в нашем городе мало компаний, целенаправленно занимающихся этим и большая часть из них не реализовывает эти услуги полноценно. Да и сыграл личный интерес. Хочу также поехать на стажировку сам, как только закончится мой срок по курированию проекта.

А чем отличаются профессиональные стажировки AIESEC от аналогичных, представляемых в учебных заведениях?

Существуют ощутимые различия. Например, университеты, предоставляющие студентам стажировки, делают это, в основном, в локальных компаниях, где стажерам очень редко предлагают в полной мере получить опыт и практические навыки. Особенно это касается производственной практики, где студентам-выпускникам скорее всего не позволят участвовать непосредственно в значимом процессе, из-за недоверия и убеждения, что он [стажер] может что-то испортить. А на стажировках от AIESEC стажер расценивается как полноценный сотрудник компаний, вследствие чего и имеет самый расширенный набор инструментов, обязанностей и практики. Компании, в которые студент устраивается по программе GIP, предоставляют стажерам большую свободу действия и реальную основу для приобретения ценнейших навыков, вместе с удобными условиями труда и опытом работы в международной команде.

А что еще дает GIP стажерам?

Программа профессиональных стажировок дает уникальный опыт работы в международном коллективе и многогранный взгляд на различные современные и эффективные методики в той или иной сфере. Работая по длительной стажировке (1-1,5 года), высока вероятность того, что стажер с минимальным опытом работы возвращается с ценным и весомым багажом знаний, но самое главное – практическим, который он способен применить в дальнейшем. GIP также подарит стажеру отличный скачок личностного роста, развит коммуникативные навыки и очень положительно повлияет на культурное обогащение, ведь стажер работает в совершенно другой бытовой среде, имея возможность делиться культурой своего народа и при этом учиться у других.

Каковы сроки стажировок?

Сроки стажировок разнятся – от 3 месяцев до 1,5 лет. Средняя и самая частая продолжительность: 6-9 месяцев. Короткие стажировки (3 месяца) чаще всего предоставляются в сфере преподавания.

Отлично, вот и перейдем к следующему вопросу. В каких сферах представлены стажировки GIP?

Engineering, IT, Production, Sales, Teaching, Marketing, Business Development – основные сферы, в которых компаний и AIESEC сотрудничают в рамках программы GIP.

Какое самое популярное направление?

Самым популярным и частым направлением для стажеров является сфера маркетинга и продаж. Чуть меньшим спросом пользуются стажировки по преподаванию. С производственным направлением, к сожалению, чуть похуже.

С какими странами и компаниями сотрудничает наше алматинское отделение AISEC по проф. стажировкам?

Мы сотрудничаем с разными компаниями, в основном, это крупные корпорации, как Procter&Gamble, Microsoft. Но наличие той или иной стажировки зависит от того, с какими компаниями сотрудничает принимающая сторона AIESEC (т.е. представительство и комитеты айсека в стране стажировки). Также, абсолютно на равных и таких же комфортных условиях, стажировки предоставляют перспективные старт-апы, где стажер получит такой же полноценный опыт, как если бы он работал уже в состоявшейся компании.

Насчет стран, мы сейчас очень активно сотрудничаем с Индией, Турцией, Китаем и странами Латинской Америки. С последними есть небольшая проблема, связанная с расстоянием – стажеры редко готовы оплатить столь длительные перелеты.

Как часто компании предлагают дальнейшее сотрудничество стажерам на постоянной основе?

Такое происходит, но это – частный случай. Все зависит от компании и стажера, потому подобное сотрудничество – их обоюдная инициатива и AIESEC в ней не участвует. AIESEC непосредственно отвечает за все процессы в фактическое время стажировки, от поиска, подписания, предоставления диалога между компаниями и стажерами вплоть до завершения и сохранного возвращения стажера на родину. Все, что происходит после – личные пожелания стажеров. А так, почему бы нет – подобная практика встречается нередко.

Какова процедура подачи заявки на GIP, этапы отбора, условия?

Первый шаг – зайти на сайт ogx.aiesec.kz (сайт исходящих стажировок). Второй – выбрать страницу профессиональных стажировок Global Talent, где будут краткое описания программы,  условия работы, требования к участникам, этапы отбора. Следующим этапом станет заполнение анкеты и резюме, после чего вы пройдете собеседование на английском языке, поучаствуйте в обязательных подготовительных семинарах и после этого сразу же начинается поиск подходящих стажировок. Ограничения в количестве проходящих стажировок нет. По окончанию одной, вы можете смело приступать к поиску и подаче на другую стажировку.

Насколько жестко ведется отбор?

Отбор не совсем жесткий, а если быть точнее то присутствует определенный перечень условий и требований, с которым вы также можете ознакомиться на сайте исходящих стажировок.

НИЖЕ ВЫ МОЖЕТЕ ОЗНАКОМИТЬСЯ С ПЕРЕЧЕНЕМ БЕЗ ПЕРЕХОДА НА САЙТ: (не указано в требования: не более двух лет после окончания последнего учебного заведения)

УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ:

1. Длительность стажировки составляет от 4 до 18 месяцев.
2. Рабочий график – от 35 до 45 часов в неделю.
3. Зарплата не меньше минимального прожиточного минимума страны, покрывающая расходы на проживание и питание.
4. Проживание участник стажировки находит самостоятельно, при поддержке принимающей стороны(AIESEC).
5. Организационный взнос для участия в программе составляет 75000 тенге.
6. Расходы на визу и билеты самостоятельно покрываются участником программы.

ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ:

1. Возраст от 18 до 29 лет.
2. Высшее образование.
3. Уровень английского языка Upper-intermediate
4. Наличие заграничного паспорта, действующего на протяжении стажировки.
5. Наличие страховки на весь период стажировки.
6. Опыт работы (желательно).

ЭТАПЫ ОТБОРА:

1. Заполнение анкеты на сайте ogx.aiesec.kz.
2. Заполнение более подробного CV, которое вам отправят после регистрации.
3. Собеседование на английском языке.
4. Подготовительный семинар.
5. Поздравляем! С этого момента мы начинаем поиск стажировки
6. Мы нашли вам стажировку
7. После успешного прохождения стажировки вы можете выбрать другую программу AIESEC или отправиться на социальную стажировку повторно.

Какие цели и задачи стоить ставить перед собой стажеру, проходящему программу GIP?

Это прежде всего личностный рост в профессиональной сфере и развитие самоорганизации, саморазвития. Ведь не выйдя из зоны комфорта, очень трудно выйти на новый уровень личности. GIP преследует цель дать всем стажерам подобный опыт.

И напоследок, можешь ли ты поделиться опытом своих друзей, знакомых, которые проходили стажировки по GIP?

Один мой приятель, с которым я познакомился в AIESEC еще до того, как начал работу в отделе исходящих стажировок, уехал в Австрию, где работал в сфере телекоммуникаций, в частности, защите от атак ПО. Именно его пример стал для меня сильнейшим мотивом. Он поделился тем, что получил не только огромнейший профессиональный опыт, но и увидел Европу, общался с десятками сотрудников из уголков со всего земного шара – в общем, жил полной жизнью. Другую мою знакомую настолько поразил и впечатлил опыт GIP, что она продлевала свою стажировку несколько раз – возвращаясь в Казахстан снова и снова. Но самое интересное, что ее младшая сестра рассказывает о том, как теперь у них дома готовят часто очень острую еду, играет индийская музыка. Стажировки в странах, вроде Индии, Бразилии по GIP благоприятно влияют на разрушение культурных стереотипов. По-моему, это круто.

Спасибо, Улукбек! Было очень приятно поговорить с тобой и обо всем узнать. Удачнейшего борда!

Спасибо, и вам в PR-отделе тоже!

* * *

Обо всех подробностях программы GIP вы можете узнать на сайте ogx.aiesec.kz. С вами был AIESEC Almaty, желаем всем быть на высоте и до новых встреч на страницах нашего блога.

Официальная группа AIESEC Almaty Вконтакте.

Официальная группа Вконтакте о стажировках.

Официальный сайт организаций в Казахстане - ogx.aiesec.kz.

Офис локального комитета находится в университет КИМЭП, Пр. Абая, 2.Угол улицы Достык (бывшее - Ленина)