Продвижение только по карьерной лестнице

Сотрудниками Департамента Министерства по делам государственной службы продолжается активная работа по разъяснению новой модели государственной службы.

30 марта т.г. очередная встреча состоялась в коллективе Департамента по защите прав потребителей СКО.

Основной темой обсуждения были новеллы Закона «О государственной службе Республики Казахстан», повышение качества формирования государственного аппарата в рамках Плана нации «100 конкретных шагов».

В своем выступлении руководитель управления государственной службы Елена Степаненко рассказала о модернизации порядка поступления на госслужбу, ротации госслужащих, внедрении трехступенчатой системы отбора кадров с применением компетентностного подхода и эксплуатации ИИС «Е-қызмет».

Как отметила лектор, карьерное продвижение теперь осуществляется с низовых должностей. При этом карьерная модель реализуется через конкурс, в случае поступления на низовые должности, и через внутренний конкурс, в случае поступления на вышестоящие должности. Обязательным условием занятия вышестоящей должности является опыт работы на нижестоящих государственных должностях.

Семинар завершился обсуждением вопросов сотрудников органа.