Порядок поступления на государственную службу
Главой государства Республики Казахстан 23 ноября 2015 года за №416 был подписан Закон РК «О государственной службе Республики Казахстан», который введен в действие с 01.01.2016 года.
Согласно данного Закона, осуществляется общий конкурс на должности главного и ведущего специалистов (категория СR-4, категория СR-5).
В перечень списка для приема документов входит: копия удостоверения личности; сертификат удостоверяющий, что кандидат прошел тестирование; заключение по результатам тестирования на оценку личных качеств кандидата; диплом о высшем образовании, (допускается средне-специальное образование на категорию СR-5) нотариально заверенное; медицинская справка (форма №086/у); трудовая книжка; фото 3х4. Кроме этого, кандидат обращается с заявлением о допуске его к участию в конкурсе согласно приложению№2 к «Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» и заполняет послужной список, по утвержденной форме, согласно приложению№3.
Гражданин, достигший 18 летнего возраста, соответствующий квалификационным требованиям, состоянию здоровья, уровню образования, сдает заявку в ЦОН (Центр обслуживания населения), где ему назначают дату и время для сдачи тестирования в Министерство РК по делам государственной службы и противодействию коррупции.
Где кандидат сдает тесты на должность ведущего специалиста на знание следующих законов: «Государственный язык; «Конституция РК»; «О государственной службе»; «О противодействии коррупции»; «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»; «О местном государственном управлении и самоуправлении в РК», «О государственных услугах», «Этический кодекс государственных служащих РК» и логический тест.
Кроме данного теста, кандидат сдает тест на проверку личных качеств, определение уровня приверженности ценностям госслужбы: на инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции, по итогам которого выдается Заключение по результатам тестирования на оценку личных качеств кандидата на должность корпуса «Б».
Последний этап -допуск и участие на собеседовании в госоргане объявивший конкурс, где конкурсная комиссия оценивает кандидата на профильные знания.
Участник конкурса, получивший положительное заключение конкурсной комиссии, имеет право занятия вакантной или временно вакантной административной государственной должности корпуса «Б». Должностное лицо, по итогам положительного заключения обязано принять его на объявленную государственную должность.
Все объявления о проведении конкурсов, о победителях конкурса публикуются на сайте almaty.kgd.gov.kz.
Управлением государственных доходов по Бостандыкскому району г.Алматы за истекший период 2018 года были проведены конкурсы на занятие административной должности: 3-внутренних, 3-общих конкурсов, 2 конкурса среди всех государственных органов. Принято на работу всего 18 специалистов.
Хочется отметить, что согласно Программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы», в соответствии с условиями договора заключенного с КГУ «Центр занятости населения г.Алматы» в 2017-2018гг. в Управление было принято на работу 6 специалистов, которые проходили молодежную практику.
Главный специалист
отдела по работе с персоналом
Управления государственных доходов
по Бостандыкскому району г.Алматы
Аширбекова Л.Ж.