Вам приходилось сталкиваться с ситуациями, когда работодатель предлагает гражданско-правовой договор (ГПХ) вместо трудового договора. Особенно опасно это в условиях, которые по закону определяются как вредные, опасные или тяжёлые. Почему важно различать эти два типа договоров?
Читайте на Телеграм канале: https://t.me/rniiotkrg/1357