Почему же я все таки за вакцину

Я сейчас, наверное, непопулярную вещь напишу, но я вот это решение об обязательной вакцинации работников сферы услуг поддерживаю. Мне кажется, это единственное возможное решение в существующих условиях. И кажется мне так по двум причинам:

Во-первых, у нас сейчас в стране количество вакцинированных первым компонентом – чуть больше трех миллионов. Это примерно 17% населения страны. И понятно, что большинство тех, кто хотел вакцинироваться добровольно, уже это сделали. С таким подходом мы коллективного иммунитета, для которого, как известно, нужно хотя бы 60% вакцинированных, добьемся примерно… никогда. И раз добровольцев больше нет, то остается только обязательная вакцинация, без вариантов.

Но есть и вторая причина, и заключается она в излишней, скажем так, предприимчивости наших граждан. Про поддельные паспорта вакцинации уже только ленивый не написал, целый рынок сформировался этих документов по совсем небольшой цене. Сейчас внятные работодатели, скорее всего, уже ищут способы вакцину своим работникам централизованно сделать, например, с использованием мобильных прививочных бригад. Поэтому обязательная вакцинация с привлечением работодателей – это еще и способ ограничить слишком уж ушлых наших сограждан, которые пользоваться благами цивилизации хотят, а ответственность за безопасность нести – не очень.

Фото: https://zav.minsk.gov.by

Поэтому решение, повторюсь, лично мне кажется разумным. Но, как всегда, есть нюансы. И связаны они с тем, чтобы при реализации этого решения не перегнуть палку.

Мне, например, уже очевидно, что все возможные контролирующие органы, которые хоть какое-то отношение имеют к трудовой сфере, сейчас на низком старте в ожидании 15 июля, когда можно будет пойти по компаниям и начать их штрафовать. Вон, в Алматы главный санитарный врач Бекшин на днях заявил, что после 15 июля начнутся проверки с приостановлением деятельности предприятий. И заниматься этим будут те самые печально известные мониторинговые группы, которые в карантин занимались тем, что ходили по ресторанам и штрафовали за все, что им казалось неправильным. В отдельных случаях даже прокуратуре вмешиваться приходилось, потому что многие такие группы с большими нарушениями работали.

Фото: https://www.inform.kz

А это значит, что после 15 июля уже не только рестораны, но и вообще весь бизнес будет под прицелом таких групп и прочих контролеров. Нет необходимости говорить о том, сколько проблем для бизнеса это может создать, и какое поле для коррупции тут возникает. Поэтому очень важно, чтобы у всех проверяющих цель была не просто оштрафовать и поставить галочку, а довести вакцинацию до конца. А это значит, что начинать надо не со штрафов, а с предупреждений и разъяснений. А тех проверяющих, которые штрафами слишком увлекаются – наказывать, потому что вакцинацию вводят не для того, чтобы пополнить бюджет и карманы проверяющих.

Второй нюанс. Есть риск того, что отдельные работодатели под предлогом отказа от вакцинации будут слишком охотно избавляться от работников. У нас в стране уволить работника непросто, особенно если работник активно этого не хочет. И хотя сам по себе отказ от вакцинации с формальной точки зрения сложно назвать основанием для увольнения, кто-то может этим воспользоваться. И поэтому внимание проверяющих должно быть приковано не только к тому, сколько человек вакцинировано, но и к тому, законны ли были взыскания и увольнения. А злоупотребления здесь тоже будут, я в этом уверен.

Ну и третье. Сама эта дата, 15 июля – она откуда взялась? Наверное, небольшие коллективы за это время успеют вакцинацию провести. А тем, в которых работают сотни и тысячи человек, будет довольно сложно. После вакцинации бывают осложнения, это общеизвестно. Какое-то количество работников в связи с осложнениями некоторое время работать не сможет. Разумно было бы эту дату перенести хотя бы на месяц для того, чтобы бизнес мог все эти вопросы отработать, не сбиваясь с нормального режима работы.

Надеюсь, эти вопросы будут учтены, чтобы не осложнить бизнесу работу еще больше. А то у нас в стране вечно проблемы с адекватным исполнением даже самых разумных решений.