Почему я выбрала организационную психологию в КазНУ?
Окончив бакалавриат по специальности «Общая психология», я задалась вопросом, в какой сфере мне лучше продолжить свое обучение и какой вуз стоит выбрать. В ходе учебы я познакомилась с интересной областью – психология управления, которая рассматривает процессы организации работы в компании, управления персоналом и т.д. Это сподвигло меня поступить на магистратуру в Казахский национальный университет им. Аль-Фараби на курс «Личность и организационная психология». Я выбрала КазНУ, т.к. здесь было представлено наиболее подходящее для меня направление, в котором к тому же обучение проводилось на английском языке. Возможность овладеть теоретическими и практическими знаниями у преподавателей с многолетним стажем, а также шансы работать в международных компаниях, благодаря высокому уровню английского языка убедили меня поступить именно в этот вуз. Стоит отметить, что КазНУ предоставляет возможность студентам проходить обучение за рубежом по программам академической мобильности, а также на магистратуре студенты могут пройти стажировку в международных организациях за границей. Предоставление таких перспективных возможностей сыграло ключевую роль при принятии моего решения в пользу данного учебного заведения.
Почему организационный психолог и чем он занимается? На сегодняшний день обеспечение эффективности компании, продуктивное управление персоналом и успешное развитие бизнеса не представляется возможным без участия такого специалиста как организационный психолог. Он участвует во многих сферах работы компании от кадровой работы до определения стратегии всей компании в целом. В основном в должностные обязанности организационного психолога входит обеспечение благоприятного психологического климата в коллективе, подбор специалистов, развитие команды, формирование эффективного кадрового потенциала компании и многое другое.
В ежедневных процессах организации психолог отвечает за урегулирование конфликтов, оказание помощи сотрудникам в совладении со стрессовыми ситуациями, мотивация персонала, развитие команды, оценка ее эффективности и т.д. От результатов деятельности организационного психолога здесь зависит не только удовлетворенность трудом работников, но и результативность всей компании в целом. Курс обучения в КазНУ направлен в большей степени на овладение практическими знаниями, поэтому, обучаясь данным процессам, мы также учимся использовать знания в работе. К примеру, на семинарах с Ким Аллой Михайловной мы подробно изучаем организационные процессы, опираясь на актуальные исследования по данной теме отрабатываем навыки, необходимые такому специалисту. На занятиях по курсу «Отбор персонала» мы совместно с Топановой Гульмирой Туяковной учимся применять эффективные методы отбора, разрабатываем свои пакеты методик для определенных позиций и т.п.
В целом, организационная психология затрагивает сложные моменты нашего общения и поведения в обществе, поэтому такая специальность будет интересна людям открытым и коммуникабельным, для которых найти общий язык с совершенно незнакомым человеком не составляет труда. Желание помогать людям и искренний интерес к проблемам окружающих может быть отличным основанием для решения получить образование организационного психолога. Со временем кардинально меняется подход к построению бизнеса и управления компаниями, и поэтому психологи в бизнесе становятся все больше востребованными.
КазНУ своевременно отвечает на потребности рынка труда и интерес абитуриентов, поэтому здесь открылся такой актуальный курс как «Личность и организационная психологи». Я рада открытию такой специальности и получению шанса обучаться в этом университете. Здесь мне вновь представился шанс встретиться со своими любимыми преподавателями, которые всегда основательно подходят к процессу обучения, получить актуальные знания по интересующей меня теме и возможность пройти престижную стажировку за границей для полного овладения данной профессией.